简介:摘要目的探讨流动人员职业健康监护模式分析与探索。方法研究对象共有300名,均为2016年1月至2017年11月到本院接受体检的流动人员中选出的,医务人员需对其进行体检,并将体检结果进行详细记录。结果此次研究共发放了300张调查问卷,回收300份,问卷有效率达100%。通过对所选取的研究对象做出相关分析后,发现大多数研究对象所在企业均具有粉尘类、化学类以及物理类等危害因素。而在职业病危害申报和是否进行职业健康检查上来看,大多数研究对象所在企业都有进行职业病危害申报,且研究对象大多均由接受企业的职业健康检查。结论为了能够切实落实我国流动人员职业健康监护工作,完善监护模式,可以加大政府投入,加强对当地流动人员职业健康的监护工作,加强流动人员职员对自身的职业健康监护意识以及完善当地职业健康监护机构。
简介:摘要: 实现职业成功,对个人而言意味着个人潜能的开发、成长需要的满足以及自我价值的实现 (王忠军,龙立荣, 2007)。对组织而言,意味着组织人力资源得以有效开发,最终有助于组织的成功 (Barrick, 1999)。本文基于赞助流动的视角,探讨了个别协议对员工职业成功的影响机制。
简介:摘要目的探究怀化市流动工人职业健康监护现状与对策。方法应用分层随机抽样法,随机抽取怀化市25家职业病危害作业企业250名流动工人为研究对象,经问卷形式开展现场调查,分析流动工人职业健康监护中存在的问题及解决对策。结果流动工人多为20~45岁青壮年,文化程度多处于初中阶段,职业病防治知识及自我卫生防护意识缺乏,上岗前、在岗期间及离岗时职业健康体检率依次为34.40%、70.08%、7.27%,职业健康监护档案建档率为48.40%,医疗保险投保率为41.60%,工伤保险投保率为76.80%。结论怀化市流动工人职业卫生服务水平与管理水平有待提高,职业病危害隐患较为严重,重视职业卫生,将其归入公共卫生服务范围,列入卫生服务管理重点,构建监管到位的职业卫生服务长效管理机制,对提高职业健康监护工作效率具有十分重要的应用价值。
简介:在划分世界足球竞技区域与评估各竞技区域实力的基础上,运用文献资料法与数理统计法就职业足球运动员区域性流动的地缘性特征、时段性特征以及球员特征进行研究。结果表明:在地缘特征方面,职业足球运动员主要由东欧区、南美区及非洲区向西欧区流动,南美区是向外输出足球运动员最多的竞技区域;在时段特征方面,在1995年之前,职业足球运动员区域性流动速度较慢、流量也较小;1995年之后,流动速度突然加快、流量加大且东欧区向西欧区流动的球员流量增加;而在2005年之后职业足球运动员区域流动的整体流量持续增加,但向西欧区的流量呈现了较稳定的趋势;在球员特征方面,来自南美区与西欧区外籍球员的联赛分布比例与联赛水平成一定正相关,而来自东欧区与非洲区的球员联赛分布比例与联赛水平成一定负相关,另外不同竞技区域来源的外籍球员在球场司职位置的比例有所差异。