简介:儿子天性顽劣,不服管教。老公生来脾气火暴,一点就着。一天,父子俩为一件小事吵起来了。看到儿子不屑一顾,老公很是生气:“如今的房价这么高,我这哪里是生儿子啊,分明就是生了一套未付款的期房啊!”
简介:哈林太太是超级博士的好朋友也是邻居。这一天.哈林太太抱着一只首饰盒来到博士家。“亲爱的博士.您可以帮我想通一件事吗?”哈林太太问。
简介:楼下新开一家餐馆,由于刚开业,还没有回头客,和其他餐馆相比,生意略显冷清。那日,有朋友来访,我和朋友都是喜欢清静的人,见那家餐馆只有一桌客人,便推门走了进去。老板赶紧起身招呼。坐毕,我们点菜,不到一个小时,一瓶白酒已经见底。
简介:时下,全国各地有钱的主喜欢炫富摆阔,这早已不是什么新闻。在这个炫富群体中,山西个别富人似乎尤为"著名",作为山西煤炭史上的特殊产物,煤老板始终都扮演着不光彩的角色,从几年前的悍马娶亲,各地疯狂买楼置地,再到近期邢利斌千万嫁女,每一次煤老板的出现,都会引来舆论的一片哗然。有钱人喜欢炫富摆阔,似乎是自己的事,与别人无关。比如,"水稻之父"袁隆平曾在湖南车展上亲自为老伴挑选座驾,并且自称
简介:
简介:笔者从学校毕业进入社会以来,在许多老板手下做过事,而且也和许多老板接触过,也曾和许多朋友在一起谈论过许多企业的老板。通过归纳分析,却发现一个很有趣的现象,那就是那些成功的老板似乎都有点“傻”,而那些似乎不太成功的老板好像都很精明。但是“傻”和精明的老板的结局却不一样,那些“傻”的老板周边高人如云,很多员工乐意跟随,事业蒸蒸日上;而那些精明的老板却天天为身边没有人才可用,天天高薪聘人却天天遇不到高人,事业举步维艰。
简介:本篇选自《遗落的福尔摩斯探案故事集》,是美国现代著名作家托尼·雷诺兹以华生医生的名义,仿照柯南·道尔的写作风格创作的一些福尔摩斯探案故事,故事曲折离奇,共有八篇,
简介:来自高速增长的新兴市场的企业反过来进入增长陷入停滞的成熟市场,它肯定看到了一些比人口和城市化红利更加重要的东西。
简介:关海洲始终认为自己很幸运。金融学院毕业后,他顺利地加入到知名度非常高的德润集团公司。虽然这是一家民营股份制企业,他也只是在分公司的财务科室做普通的办事员,但是他依旧很知足。他多次说:"事在人为,我现在是学有所用,况且我很年轻,只要努力,将来有的是晋升机会。"的确如此,大约半年之后,关海洲就接到通知,被调往公司总部财
简介:据温州市两级法院统让10月下旬至11月上旬,民间借贷类立案数累计高达1000多起。在这一波跑路潮中,担保公司成为“主角”。
简介:建立学习型组织和让学习成为企业的核心能力无疑是企业界一个时髦的话题。许多企业老板为了实现这一目的,不惜重金到处去听课和参加各种培训班,以及从市场上买回大量的培训光盘来学习。结果钱花了不少,但是企业经营却越来越糟,甚至走向破产的境地。学习的确是企业老板们走向成功的重要条件,但是学习过度和不恰当的学习反而会导致企业走向毁灭的深渊。难道是学习错了吗?那么由于学习而导致企业走向失败的现象都有哪些呢?
简介:张江国家自主创新示范区首批股权激励试点工作近日在沪启动,上海上创超导科技有限公司、上海专利商标事务所有限公司、广电通信技术有限公司3家单位被列为首批股权激励试点单位。这标志着张江国家自主创新示范区股权激励试点进入实质性操作阶段。
简介:民营企业老板安排其子女作为职业CEO的副手,并且希望其加以培养。很多职业经理人面对这样的难题时,都会很纠结:这不等于“自掘坟墓”吗?如果将老板的子女培养成才,自己很可能面临下课的危险:如果不用心培养,老板和他的子女都会有怨言,也可能提前结束任期。CEO如何才能平稳渡过这段敏感期?
简介:内容之变“我没觉得自己是不务正业。”说这话时,去年刚毕业的法律系学生朱玉,正在著名的网络游戏“魔兽世界”中“厮杀”得起劲。小朱现在的主业是在“淘宝网”上卖蜘蛛,副业是自己在游戏中依靠战绩获得虚拟的武器装备后,在现实中卖给其他需要的玩家。这样的“择业”不是心血来潮,因为“毕业前,我做过一份个人分析表,发现自己不适合朝九晚五的工作。现在不错,月收入稳定在几千元……”
简介:在工作中,与老板有无良好的沟通直接关系到自己的建议是否被采纳,更关系到员工在公司的去留和未来的工作态度。因此,当你有了意见或者建议时,能够及时、有效地和老板沟通,对于每个员工来说都很重要。但是很多人并不懂得沟通技巧,不知道怎样与上司沟通,结果往往使自己很好的建议不被采纳,抱怨领导没头脑。究竞应该怎样与上司沟通才能解决问题,怎样的沟通才是合理有效的沟通?我们一起来看看吧。
简介:营销人其实是管道工。一头从企业接出水管,一头把水管铺进市场;一头把产品流出去,一头把货款收回来。管道到底通不通,流量到底有多少,凭产品,凭能力,也凭运气。运气的组成部分之一是:和老板投不投缘,合不合拍。想想看,有多少看起来"情投意合"的"共谋大业"到头来不欢而散?细究起来,当事人常常叹息,无法合作,难以为继,没缘分吧!投缘这事儿,前生注定,只好认命。合拍这事儿,后天争取,还有机遇。作为营销人,注意好几项基本法则,能够帮助双方融洽相处,减少失和失礼的概率。
简介:目前,在2012中国房地产品牌价值研究成果发布会暨第九届中国房地产品牌发展高峰论坛上,老板厨房电器荣获“2012中国家居产业优秀品牌企业”称号。2012中国房地产品牌价值研究成果发布会由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所共同主办。
简介:8月17日,全球首个有机形态厨房文化科技体验馆——“厨源”正式在老板厨房电器揭幕,体验馆的正式落成,也为历时近两年的“穿越文明智汇老板”厨房文化科技体验馆设计方案全球征集活动画上了圆满句号。
简介:香港理工大学(简称“理大”)前身为“香港官立高级工业学院”,成立于1937年。1947年更名为“香港工业专门学院”。1972年8月1日改组为“香港理工学院”。1994香港理工学院正式升格为香港理工大学。
简介:6月20日,由国际财经时报、中国经济导报、华尔街日报、和讯网、北京电视台、经理人杂志、全球商业经典、香港科技大学商学院等多家国内外主流财经媒体和权威学术机构联合发起主办的“2012中国财经峰会”在北京盛大举行。
天生是老板
贪婪的老板
老板尝剩菜
煤老板炫富
我们班的“老板”
成功的老板有点“傻”
当铺老板娘
“什么都没变,除了老板”
掌握老板心思才是成功之道
重建温州模式 老板跑路仍在继续
在"学习"中走向毁灭的老板
股权激励让打工者当“老板”
老板让子女做你的副手,怎么办?
学生创业,“小老板”之路越变越宽
五招,教会你怎样与老板做有效沟通
营销总监与老板相处的四步金子法则
老板获2012中国家居产业优秀品牌企业称号
老板:全球首个有机形态厨房文化科技体验馆——“厨源”探秘
培养老板最喜爱的员工——香港理工大学
老板厨房电器荣膺“2012中国财经峰会”三项大奖