简介：摘要：本研究旨在探讨新时代下财务经营人员的转型问题，并提出相应的研究结论。通过文献综述和实证分析，揭示了新时代对财务经营人员的转型提出了新的要求和挑战。研究发现，在数字化、智能化和全球化的浪潮下，财务经营人员需要具备战略思维、数字化技能、创新意识和跨文化交流能力等新的能力和素养。此外，研究还提出了促进财务经营人员转型的策略和方法，包括培训和教育、组织文化转型和合作伙伴关系建设等方面的措施。

简介：摘要基于胜任力的相关理论，我们探讨了连锁经营人员的胜任力培养模型。研究结果表明，连锁经营人员的胜任力可归为7个因子基本素质、社交能力、学习能力、知识储备、专业技能、管理执行能力和沟通能力。该模型可作为高素质连锁经营人才的培养、测评标准。

简介：以胜任力理论为基础,综合使用文献资料法和专家访谈法,对体育产业经营人员关键行为事件进行搜集,从经营管理任务胜任力、体育行业胜任力、公司胜任力三个维度和“基准性胜任力”“鉴别性胜任力”两方面构建了体育产业经营人员职业胜任力要素,以期为评价和培养体育产业人才提供理论依据和参考.

简介：摘要： 经营开发工作在基建施工企业担负着为企业提供生产任务和效益源头的重任，是企业生存发展的第一要务，在基建施工企业的生产经营活动中占据“龙头地位”。经营人员又是此项工作的核心要素，如何塑造优秀的经营人员特质，真正达到“精英搞经营”的目的，是经营管理者必须思考的课题。

简介：本文分析了审计人员与经营者之间的混合博弈行为，由此得出结论，要防止“内部人”舞弊行为的产生可以从两个方面入手：一是加强对经营者违约责任的追究，但这只能在短期内抑制舞弊行为的发生；二是加强对审计师监督不力的惩罚，这是一个行之有效的长期办法。

简介：摘要快速发展的城市建设和大幅上升的房价，使得人们对房地产企业投入了更多的关注。房地产企业具有地域广阔，项目更新流动频繁的特点，在外人看来，房地产企业员工拥有光鲜亮丽的工作，且工资收入可观，但其实他们也要面对激烈的市场竞争，且他们尚未对企业有足够的认同感和归属感，所以企业思想政治工作就显得至关重要。

简介：摘要经营开发工作是企业发展战略的龙头，报价工作起到举足轻重的作用，而作为此项工作的专业报价人员在其中更是重中之重，报价人员素质培养与报价策略关系着整个投标过程。

简介：

简介：摘要随着时代的发展和社会的进步，我国经济、政治、科技、食品生产工业等诸多方面内容都发生了一定改变，社会元素日渐多元化，人们生活水平、生活质量、消费水平等方面也有所提升。生活水平和生活质量提高，极为重要一点就是在食品方面的消费，对于企业来说，生产企业需要满足社会受众需求，推动经济发展和企业自身进步与提高。在这一过程中，生产经营人员健康管理十分重要，本文对食品生产经营人员健康管理公司进行简单的分析和探讨。

简介：摘要：随着科学技术的飞速发展，数字经济已进入企业的日常经营活动，成为推动我国经济发展的有力杠杆。数字经济是企业或企业集团财务管理的历史机遇。阐述了数字经济的基本特征，分析了数字经济环境下企业财务工作转型的原因，从数字共享和金融服务共享两个方面探讨了企业财务转型的路径选择，以及企业财务管理与控制的发展趋势。

简介：《中华人民共和国食品卫生法(试行)》(下称《食品卫生法》)第二十五条第一款规定：“食品生产经营人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查；取得健康证后方可参加工作”。据此，各级医疗卫

简介：摘要快速发展的城市建设和大幅上升的房价，使得人们对房地产企业投入了更多的关注。房地产企业具有地域广阔，项目更新流动频繁的特点，在外人看来，房地产企业员工拥有光鲜亮丽的工作，且工资收入可观，但其实他们也要面对激烈的市场竞争，且他们尚未对企业有足够的认同感和归属感，所以企业思想政治工作就显得至关重要。

简介：<正>国有商业批发企业的经营人员——调拨员违纪,是当前造成某些企业经济效益滑坡的一个重要原因。在有的亏损企业,经营人员违纪现象已成为公开的“秘密”,到了非煞不可的地步。各单位要采取切实有效措施,进行认真整治。否则,企业将陷入低谷难以翻身。经营人员违纪的手段主要有:一、资金体外循环。调拨员外出进货,与供方串通,把货款转入供货单位帐户,货却不往本单位运,而是运到其亲友商店,待销完回笼货款,再转回供方帐户,然后由供方向

简介：摘要：随着电网企业总体实力的不断提升，输配电改革环境不断变化，企业发展所面临的压力也在不断增大，现阶段，组织扁平化势在必行，县级供电企业整合财务职责，财务人员面临转型发展，业财融合作为提高企业财务管理水平的有效尝试，不仅可以实现企业经营管理一体化，还可整合各项资源，引导企业战略发展目标顺利完成。但是从业财融合的发展进程看，企业在开展业财融合工作过程中，受到各种阻力，影响业财融合进一步深入，企业应从大局出发，结合实际，分析问题产生原因，采取有效措施助推业财融合纵深发展。

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简介：摘要随着国际工程市场竞争的加剧，属地化的经营模式逐渐为大多数工程类企业所认可并付诸实践，而人力资源属地化对属地化建设具有重要意义。通过对华东院西非区域市场经营人员属地化（包括中方员工本土化和当地员工属地化）存在的问题和原因的结构化分析，分别针对性的提出改进意见，以期更好推进企业属地化战略的实现。

简介：

简介：摘要：在社会经济快速发展的现代社会，食品的种类正在不断增加，同时人们也更加关注食品的安全性。本文主要分析食品生产经营人员健康管理工作中存在的问题，并以此为基础探寻行之有效的优化措施，从而为食品安全提供强有力的保障。

简介：摘要： 现代化企业面临着激烈的市场竞争，如何在严峻的形势当中寻求一线生机，把握发展机遇，是所有企业需要重点思考的问题。对于企业的长远发展来说，打造一支高素质的经营管理人员队伍是十分有必要的。随着各种内外部环境的变化，企业应该审视自身的管理经营队伍培训模式，与时俱进，作出创新，提升经营管理人员的素质水平，推动企业的长远发展。本文围绕创新培训形式培养造就素质经营管理队伍展开了分析探讨。

简介：摘要作风建设是新时代党的建设伟大工程的重要组成部分。面对全面从严治党的新形势、新要求，企业管理中抓好“人的因素”，加强企业经营管理人员作风建设，具有十分重要的意义。本文将结合现代企业管理要求,就企业经营管理人员如何加强自身作风建设，进一步促进企业经济利益的提高和企业健康有序的发展进行探讨。