简介:摘要目的尽快提高基层综合医院护士对精神病患者的认知,采取相应的护理措施,提升护理水平和质量。方法2011年4月我院由基层综合医院转型为精神病院后,结合我院现有人员及条件限制,23名内科护士均接受不同层次的专科培训4周-6个月,分别包括专科理论知识及专题讲座学习,理论知识考核,专科进修实践等方式。结果5名工龄10年以上的护士能胜任责任护士工作,8名工龄5-9年的护士能胜任白班、夜班及协组责任护士工作,7名工龄2-4年的护士能胜任白班及夜班工作,3名工龄2年以下的护士能胜任白班及协组夜班工作。结论对基层综合医院转型精神病专科医院后护士的规范培训、分级和进修学习,才能让护士尽快了解精神疾病的症状和护理措施,做到早期发现、及时防范、及时治疗,对减少精神病患者对社会的危害,具有明显社会效益。
简介:[摘要]目的:研究在精神病院护理中展开护士分层级管理对其护理管理质量的影响。方法:研究人员为我院2022年1月-2023年12月护理员,按时间段方式进行对比评价;即2022年1月-2022年12月为展开护士分层级管理前,为对照组;2023年1月-2023年12月展开护士分层级管理后,为研究组。评价指标包括临床护理质量评分、护理技能操作评分、护理人员对患者疾病掌握情况评分与患者对护理人员满意度。结果:研究组护理质量评分(92.57±3.28),护理技能操作评分(91.30±2.62),对患者疾病掌握情况评分(93.58±3.67);护理总满意度98.98%,四项指标与对照组对比差异具有明显统计学意义(P>0.05)。结论:在精神病院护理工作中展开护士分层级管理能使护患关系更为紧密,护理人员充分掌握患者病情,提升工作积极性、主动性,有利于增强护理人员工作能力,提高护理质量。