简介：在最近由英国权威杂志对世界港口的排名中,中国有3个港口进入前5名.香港(第1)、高雄港(第4)、上海港(第5)位列其中,宁波、深圳港也有很大进步,这充分显示了中国经济和港口发展的强势和潜在活力.

简介：本文认为应从产品外贸竞争力、产业外贸竞争力和企业外贸竞争力三个方面构筑外贸竞争力评价指标体系,　　　　可行性原则　　设计外贸竞争力评价指标及指标体系时,它由产品的外贸竞争力、产业的外贸竞争力和企业的外贸竞争力来体现

简介：本文从"文化竞争力"概念的界定出发,指出了构建区域文化竞争力评价指标体系的意义与难点,详细阐述了区域文化竞争力评价指标体系构建时应遵循的原则及难点,探讨了指标数值的标准化与指标权重的确定问题,并具体构建了区域文化竞争力评价指标体系。

简介：本文从企业竞争力分析的实践出发，借鉴波特五力理论中各种资源要素状况影响竞争力的观点，吸收核心竞争力理论关于具备竞争力的企业其资源及运用资源的能力具备独特性和不可复制性的思想，提出了使企业资源和能力具有独特性及不可复制性的主要因素，然后用财务指标将这些因素予以量化，并且用海螺水泥和中国石油的对比案例说明了方法的有效性。

简介：吸收核心竞争力理论关于具备竞争力的企业其资源及运用资源的能力具备独特性和不可复制性的思想,　　　　二、形成核心竞争力的要素及相关财务指标分析　　　　1．企业资源要素的主要构成　　企业资源要素主要包括企业的产品、资金、资源、技术,　　　　2．导致有关要素具有稀缺性和不可复制的因素分析　　　　(1)企业构建难度　　企业构建难度是决定企业是否具备竞争力的一个关键因素

简介：本文从保险业竞争力的相关理论出发，阐述了保险业竞争力指标体系构建的基本原则，在此基础上，构建了包含核心竞争力、基础竞争力和环境竞争力3个方面。21个具体指标的保险业国际竞争力指标体系。

简介：本文通过构建全球大城市流通产业竞争力的指标评价体系，对世界大城市流通业竞争力进行了分析评价。重点对城市流通竞争力综合指标评价体系进行了实证分析，接着又对模型适度性进行系统地比较分析，最后结合我国实际情况，提出若干提升城市流通竞争力的建议。

简介：基于对保险企业核心竞争力内涵及特征的分析,本文对保险企业核心竞争力评价指标体系进行了较系统的探讨,并给出了核心竞争力的模糊物元综合评价模型.

简介：一个地区流通产业竞争力的强弱在某种程度上直接决定该地区综合竞争力的强弱。在总结竞争力相关理论的基础上，本文提出了流通产业竞争力的内涵与特征，构造出一个多层次的指标体系，并利用因子分析法建立了相应的综合评价模型．为今后进一步研究流通产业竞争力奠定良好的基础。

简介：一、企业竞争力的概念和内涵企业竞争力是指在竞争性市场中，与同行业其他企业相比，—个企业所具有的能够更持续、更有效地向市场提供产品或服务，并获得赢利及自身发展的综合素质和条件。包括以下5个方面的基本内涵：

简介：摘要：随着近年来淘宝、京东等电子商贸的普及，及其方便、省时、省力、价格优廉、渠道广泛的特性使得我国的快递行业得到了迅速发展。在迅速发展开拓市场的同时，企业之间的竞争压力也随之而来，如何精准定位自己的服务群体，完善、服务质量的同时提高企业的核心竞争力以成为眼下诸多快递企业的重点研究方向。

简介：社会主义市场经济的建立与发展，从两个方面对企业和企业统计工作提出了全新的要求。首先，在激烈的市场竞争中，企业决策者只有及时、准确地掌握各种经济、政策信息，了解市场当前和未来的需求变化，知己知彼，才能把握生产经营的主动权，提高自己的竞争力；其次，企业竞争力的大小是衡量一个国家竞争力的十分重要因素，它直接影响一国竞争力水平的高低。因此建立健全企业竞争力指标体系乃当务之急。

简介：本文分析了商业银行的特点，从流动性、盈利性、安全性、发展能力等方面放置评价商业银行竞争力的指标，运用层次分析法，对各个评价指标的权重赋值，通遇确定评价集、模糊矩阵，构建了商业银行竞争力纵、横向评价模型，最後应用模型进行了实证分析。

简介：构建电信企业竞争力评价指标体系须对电信业全程全网、多角化经营的资源、能力、环境等诸多因素进行综合考虑。通过对优势指标和劣势指标的测算可以进一步了解中国电信业的国际竞争优势和竞争劣势。从而提升其国际竞争力。

简介：在市场经济条件下,如果按照市场经济规律的要求,对企业综合竞争力进行分析、评价,就需要一套科学地反映企业竞争力的统计指标体系.本文依据全面性、可比性、可行性、系统性的设计原则,从反映企业投入、产出、财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况、国际竞争能力状况七个方面构建了指标体系,并在此提出了单项指标和综合指标体系的评价方法.

简介：摘要：工程咨询企业核心竞争力的培养，能够增强企业工程咨询业务和评价指标体系的标准化，增加核心竞争力，为各政府部门和投资者对经济建设和工程项目的投资决策与实际的实施操作提供咨询服务工作，对企业的发展起着非常重要的意义。本文旨在研究与分析工程咨询企业核心竞争力评价指标体系的标准，提高企业在社会上的立足之地，增强工程咨询企业的评估咨询能力和指标体系的构建等,从而为中国的政府和投资项目集团进行更好的咨询服务。

简介：在企业人力资源竞争力评价指标体系研究中，一个突出的问题就是各种评价要素彼此界限不清，独立性不强，导致评价指标体系不科学，从而直接影响企业人力资源竞争力评价的信度和效度。在科学界定企业人力资源竞争力涵义的基础上，从人力资源数量、人力资源素质和人力资源创利能力三个方面重构了评价指标体系。按照科学性、可行性、完备性和可操作性原则，提出与上述三个方面有关七个指标，作为企业竞争力评价的底层指标，运用模糊聚类分析法识别出了科技开发人员比重、专业技术人员比重和研究生比重为人力资源竞争力评价的三个关键指标。

简介：采用文献研究、逻辑分析等方法，首先分析了文化产业相关指标体系研究进展。进而基于波特钻石理论模型，在一定的设计原则下，构建了符合体育文化产业自身特点和实际发展需求的竞争力评价指标体系，包括8个1级指标，17个2级指标，46个3级指标。并针对研究中尚存的问题与不足，提出了进一步完善体育文化产业竞争力的评价指标体系研究构想。

简介：摘要随着科技的发展，时代的进步，中国的企业逐步得到发展，一些企业在世界上也是有具有一定的地位。但是由于中国企业起步较晚，国内没有一套比较成熟的企业之间的竞争力评价指标。为了能够方便企业在市场上定位自己的竞争力，一些经济学学者根据中国企业目前的实际情况，参考一些国际企业间评价指标，对中国企业的市场营销竞争力进行了一定总结归纳。让企业之间能够相互了解、相互认知、扬长避短、合作共赢，共同促进企业双方的发展。一个良好的评价指标的构建，能够使企业为自己将来的发展做出明确的规划。努力根据市场需求调整自己所存在的不足，在发掘出自身价值的同时，改变企业自己错误的决定，打造良好的企业形象。

简介：摘要：市场营销竞争力这个概念，是在现阶段我国市场经济这一大背景下提出的，是以自身的资源优势为出发点与落脚点，系统地整理出产品营销方案与模式，希望能够在产品市场上取得一定的竞争力与创造性价值，形成企业与市场竞争之间的良性互利交换关系，在促进市场竞争改良的同时提升企业的经济效益，实现社会效益与经济效益的结合统一。由此，本文从探析市场营销竞争力的评价角度入手，将市场竞争中企业的营销手段进行细分研究，提出相对贴合市场、实际环境的市场营销竞争力评价指标体系，优化改善企业之间的竞争与市场的经营环境。