简介：摘要：降低社会保险费率是激发中小企业活力、促进经济可持续发展的一项重大措施，对降低社会保险费率的影响进行系统性的评价，有利于完善我国的社会保险缴纳制度。以往的许多文献主要集中于较高的社会保险缴纳比率对经济和社会的作用，而忽略了降低的效果。基于这样的现实，本研究以安徽省2019年度全国社保缴纳比例下降为出发点，运用二次差分方法来求解内部问题，并对其进行了探索性研究。

简介：摘要：社会保险基金事关公民基本权益，近年来，我国的社会保障事业取得了长足发展，社保基金收支规模不断扩大，社保基金的健全和可靠，是较为复杂的鉴管工作。如何加强社保基金的风险防控，这就要求基金监管手段应当具有全面性和多样性，要求基金监管认真审查现有模式，不断探索新的监管模式，并改进现有的监管制度。

简介：

简介：摘要：近些年来，伴随着我国城市化建设的高速发展，推进了经济建设和科学技术的发展得到了翻天覆地的提高。然而，随着信息化时代来临，大数据技术越发先进，其强大的功能不断出现在人们视野中，以大数据为基础的社保经办工作模式悄然兴起，推动了信息技术与社保经办工作的深度融合，予以我国社保工作相应技术支持，促进了我国社保经办工作的高效发展，满足了当下信息时代对社保经办工作的新兴要求。本文对大数据环境下社保经办工作的重要性进行分析，并进一步阐述大数据环境下社保经办工作的优化策略。

简介：摘要：当前，我国正处于经济转型和社会转型的关键时期，社会结构瞬息万变，组织形式新旧交替，涉及养老金等民生保障领域的诸多复杂情况不断出现。目前，大数据在社会保障领域的应用已取得初步成效，但仍处于起步阶段，还有很大的潜在空间有待挖掘。未来服务中的社会保障水平需要大数据来提升。这就要求有关部门和机构要立足大数据发展趋势，尽快创新工作模式，加快大数据工作平台建设，提高大数据应用水平，以此使得社保经办的水平可以得到有效的提升。

简介：摘要：随着我国人口老龄化现象的日益加剧，社会保障制度也在不断改革和完善。深入研究社保制度对企业行为产生的影响，有利于社会群众进一步了解社保制度存在的多重效应，从而正确引导和科学预测微观主体在社保制度下的经济行为，为政府机构平衡企业发展和社会保障之间的关系奠定良好基础，为优化和完善社保政策及相关措施提供保障。因此，本文结合社保制度对企业行为产生的影响进行分析，并针对性提出强化企业社保制度执行力度的相关建议，希望能够为专业人士提供参考借鉴。

简介：摘要：目前我国社保基金结余规模庞大，为了社保基金能够保值增值，加大社保基金投资力度势在必行。伴随着社保基金投资范围的不断扩大，投资风险与日俱增，这要求社保基金投资风险管控水平要不断提升。本文首先对社保基金投资风险管控原则进行了探讨，随后总结归纳了当前社保基金投资风险管控方面存在的各种问题，最后提出了社保基金投资风险管控策略。对社保基金投资风险管控策略这一课题进行探讨，旨在全面了解社保基金投资风险管控领域的问题所在，继而给风险管控措施的制定提供有益指导。

简介：摘要：在新型冠状病毒疫情防控逐渐走向常态化的大环境之下，社保经办服务也必须做出相应的工作调整，尤其是要做好网上服务平台的搭建和完善工作，并加快建设人社APP平台，完善自助终端服务系统，确保民众“零跑腿”也能线上办理业务，从而推动社保经办服务的数字化转型。本文对当前社保经办服务数字化转型的现实状况、转型过程中所暴露出的问题进行了分析，并提出了针对性的解决方案，希望给社保经办工作人员一些有力的意见和建议。

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简介：摘要：社保管理影响工人的合法权利，随着我国社会经济市场经济的发展，特别是近年来国有企业的深刻改革，国有企业的劳动关系发生了根本变化。这些变化对国有企业社保管理制度提出了更高的要求。国有企业自身必须充分认识到现行社保管理问题，积极开展业务。要发展健全的社保管理制度。因此，加强现有社保管理系统的管理是企业主要职责，对于企业持续的健康极为重要。

简介：【摘要】企业社会保险管理工作是一项政策性和业务性很强的工作，既涉及到地方社保经办机构办理基本保险业务，又涉及企业内部补充保险管理业务。同时随着国家社会保险制度的不断健全和完善，员工的社会保险意识不断增强，这就对企业社会保险工作提出了更高的要求。现阶段，一方面是企业社会保险管理人员处于新老交替阶段，新入职人员业务知识储备不足，业务流程办理不熟悉、业务处理时间过长，职工在办理社会保险业务时满意度不高，另一方面是企业存在职工因长期旷工、调出等因素造成个人拖欠社保费用，随着时间积累，数额有逐渐增大的趋势，导致企业经营成本上升，面对这些问题，社会保险管理工作必须从强化社保队伍基础建设、强化社保知识宣传、强化基础业务流程优化、强化基础业务创新四个方面入手，通过加强对社保人员在基本知识、服务意识、业务规范等培训，打造一支高素质、有战斗力和亲和力的社保工作队伍，通过创新信息化基础管理、优化社保办理时间、业务协作动态预判等方式减少社保欠费金额，助力企业节支降本。

简介：摘要：本文主要针对社保档案管理展开研究，先对社保档案管理的重要性进行阐述，然后详细论述和总结社保档案管理的实施建议，主要包括制定社保档案管理标准、落实信息化社保档案管理模式、加强社会保障档案管理队伍建设、明确社保档案管理人员职责，旨在不断提高社保档案管理水平，实现社保档案资源的高效化应用。

简介：摘要：会计档案作为会计工作的基本信息来源及最终成果，其管理模式也由传统纸质档案向电子档案不断发展。结合目前社保会计档案管理的实际需要，研发了社保会计电子档案管理系统，将纸质档案影像化并进行规范化管理，建立一套综合性的档案服务管理体系，实现业务经办和档案管理工作一体化衔接，业务信息和档案信息的关联和利用，满足社保会计及其档案管理的日常工作需要。实现纸质档案与电子档案的协同管理，有效提高档案管理抗风险能力，为参保人记录一生、服务一生、保障一生。

简介：摘要：社会保险是重要的民生工程，涉及千家万户的根本利益和后顾之忧，是病人的心系子，也是社保部门工作的重点。随着信息化的普遍推广和应用，社会和人民群众对个人医保信息、简化报销流程十分渴望，要达到这一目的就要从基础做起，从档案做起，档案将各类信息清晰、准确、完整的记录下来，是数字化的根基，针对目前社保单位的档案工作现状和存在的问题，探讨如何加强档案管理，夯实大数据的基础，是本文探讨的课题。

简介：摘要：近年来，随着社会经济的迅速发展，我国的社会保障事业取得了长足发展。随着我国全民参保计划的深入实施，参保覆盖面迅速扩大，参保人数基本实现了全覆盖，社保基金收支规模不断扩大，如此庞大的基金规模和参保人数，要求我们社会保障相关部门，必须全方位的加强社保基金的管理，加之社保业务业务种类繁多，关系到每一个人的切身利益，如何加强社保基金的风险防控，这就要求基金监管手段应当具有全面性和多样性，要求基金监管认真审查现有模式，不断探索新的监管模式，并改进现有的监管制度。文章概述了基层社保基金监管方面的问题，并提出了对基金监管的一些思考。

简介：摘要：随着经济发展以及相关政策法规的颁布，各企业单位的参保人员数量呈现出日益增长的趋势，这就对企业社保管理工作带来了更多的挑战，以往传统的社保管理模式、方法和手段已经不能满足现阶段企业单位进行社保管理的实际需求，从短期上看，虽然社会保险对于企业来说是一笔不小的成本，但作为企业管理层，应该从更长远的角度来调整企业人力资源管理方式。这些保障能够有效防范人力资源方面的风险，分担企业在运行过程中突发或遇到的一些问题，并且能够为企业的生存和发展助力。

简介：摘要

简介：摘要：随着我国社会保险事业的飞速发展，社会保险各项制度改革的不断深入，劳动者的参保意识日益加强，社会保险覆盖面越来越广，社会保险业务档案作为这些变动的真实记录和业务办理不可或缺的原始依据，其重要性越来越显现出来，也越来越受到经办机构的重视和关注。社会保险业务档案的规范化管理，不仅确定了社会保险事业发展的基础，有力地维护了参保人员的权益。沉寂多年的社会保险业务档案作为这些变动的真实记录和业务办理不可或缺的原始依据日益显现出其重要性。下面结合自己的实践，就如何实现社保业务档案的规范化管理，保证社保业务档案的完整、安全和有效使用，谈一些粗浅的见解。

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简介：摘要：电力作为支撑国民经济发展的基础性产业，在保障经济社会健康运行中处于十分重要的地位，同时电力能源作为一种清洁能源，是国家整体能源战略的重要组成部分，因此火电企业承担着更多的保障国民经济健康发展的社会责任。而薪酬社保管理则是企业管理的重要组成部分，不仅是企业开发人力资源的途径，更是企业实现发展的重要保障。基于此更本文主要探究如何完善风力发电厂薪酬社保管理，以期为风力发电厂健康发展提供帮助。