简介:分配是社会再生产总过程的一个中间环节,按劳分配则是社会主义社会个人消费品的分配原则。因此,按照社会主义按劳分配的客观经济规律,搞好个人收入分配,对于调动劳动者的积极性,构建社会主义市场经济秩序,具有十分重要的作用。劳动经济学的一般理论认为:劳动分为三种形态,即潜在形态、流动形态和凝固形态。潜在形态主要表现为劳动技能,流动形态主要表现为劳动过程中劳动者体力和脑力的消耗量,凝固形态主要表现为劳动成果。长期以来,在工资分配上没有区分这三种形态,或者虽然意识到三者之间的区别,但对以何种形态作为分配的主要依据认识不明确,因而在实践上并未真正做到按劳分配,实行的是"基本平均,略有差别"的分配政策,严格地说这是一种带有供给制性质的
简介:<正>按劳分配是社会主义社会的客观经济规律,实践一再证明,在社会主义制度下,个人消费品只能按“劳”这个标准分配,而不能按别的什么标准分配。那么这个“劳”指什么,怎么计量呢?这是关系到制定正确的工资制度,进一步克服平均主义,实现按劳分配规律的一个重要理论问题和实践问题。本文就工业系统范围内按劳分配的“劳”的含义、劳动计量、形态及其与报酬形式的关系提出一些粗浅的看法。(一)按劳分配的“劳”究竟指什么?是指劳动者提供的具体劳动吗?不是。具体劳动千差万别,各有自己特殊的有用性质,它们之间是无法进行比较的,当然不能作为消费品分配的统一尺度。是指劳动者提供的自然劳动时间长短吗?也不是。自然劳动时间不能