简介:1999年5月4日,中国最大的财务及企业管理软件开发供应商--平友集8不为我国软件服务产业的先行者,首先获得7由国家权威机构中国电子后量体系认1正中L(CCQE)颁发的ISOgO02国际质量证书这是用友集团继1997主109在国内软件行业率先通过瞩()gOOI认证后,在ISO90OZ软件取今:量体系领域中再投头等不次通过认证包括朋友集团总部及用发软件北宋官口张卫中一:、L海客户服务中心、南京客。服务中心、无锡客户服务巾(,f《兵团成为代国苇一"从本品开发生交到软件支持服务实施全程国际《量管理和控制的集团型软件企业用友集团表示:用发软件服务质量体系通过认证是用友集团服务战略的事一《,通过了施国际
简介:谈及中国人力资源管理软件的发展历程,正均策略管理咨询公司的副总裁郭先生曾经指出,"关于人力资源管理软件一般有两种概念,一个是人力资源信息统,一个是人力资源管理系统(两者的英文缩写分别是HRIS、HRMS),这两个概念也分别代表了人力资源管理的两个阶段。对应这两个阶段,国内企业使用eHR产品也先后经历了四种类型的产品方案:资料库型、独立功能型、功能整合型、系统整合型。"而此次本刊采访用友eHR事业部总经理、中国eHR资深专家苏华先生,在他描述中国企业eHR发展的历程时,则是用事实和细节将前者的概括形象化,并以用友eHR产品、市场以及合作企业等案例和数据,回答了中国企业eHR从产品到市场、从现状到未来等一系列问题,在此摘录访谈的部分内容以飨读者。