简介：以持续不断的学习和创新为动力，以组织学习和团队学习为主要途径，以实现学习工作化、工作学习化为目标，实现创新绩效、集体超越、不断超越的班组。其主要特征是：

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简介：全面提升职工队伍的整体素质,不断加快职工队伍的知识化进程,为武钢做精、做优、做大、做强提供强有力的精神动力、智力支持和人力资源保障,是当前和今后一个时期武钢十分重要的战略任务之一。技术质量部将管理重心下移,坚持以基层为主,以班组为重点,广泛开展"创建学习型班组、争做知识型职工"活动,促进了技术质量部的改革和发展。确定重点,形成"创建学习型班组"的共识我们之所以把班组作为"创争"活动的重点,

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简介：<正>班组政治学习是企业党委贯彻党的路线、方针、政策的重要途径,在形成企业合力方面起到了不可估量的作用。然而,目前不少班组政治学习所采取的方法和形式欠妥当,产生的学习效果甚微,也普遍不受职工们的欢迎。这些做法归纳起来有以下几种:一是几十年不变的学习制度陈旧。为了使这种制度得以维持,不少单位都制定了职工学习时迟到、早退、请假和不参加学习的惩罚措施,迫使职工在休班时间必须参加。对于这种做法,大部分职工十分反感。

简介：摘要本文探讨了学习型班组的内涵与特征，提出了创建学习型班组的方式方法，坚持从实际出发，使创建更具针对性，建立共同愿景，激发人人参与创建的积极性，制定学习目标，指引班组成员会学习，做好班组长角色定位，助推创建有声有色。

简介：摘要：基层是企业各项工作的出发点和落脚点，是企业和谐发展的基石。创新基层建设，积极探索加强基层建设的新思路、新方法，努力实现基层建设创新发展。抓好班组建设，对于强化基层基础管理、增强企业核心竞争力、促进员工全面发展，都具有十分重要的意义。

简介：我们综合研究室现有职工13人，全部为女职工．主要承担油田勘探区块的综合研究和录井研究工作。近几年来，由于科研市场竞争日趋激烈，给全室女工带来了巨大的压力。2004年。油田组织开展的“创建学习型班组．争做知识型职工”活动，使我们找到了缓解压力的“金钥匙”。我们紧密围绕自己所承担科研项目，在工作中加强学习．在学习中改进工作．逐步探索出了具有自身特色的以学习理念为报，以运行机制为干，以节段伸展为枝叶，以重点项目为花．以共同愿景为果“44131”学习型班组树状模型。

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简介：摘要班组是煤炭企业最鲜活的组织细胞，是煤炭企业的基础。我们通过对班组学习工作室创建、集中学习岗位描述和手指口述，搭建平台助推职工成才，影响周围职工达成学习是岗位的职责，学习是工作的重要内容，学习是成长进步的唯一选择之共识，营造出工作学习化，学习工作化的良好氛围。

简介：摘要学习是促进进步的重要基础，在企业内部创建学习型班组，不仅可以促使员工、班组和企业一起进步与发展，还能够为企业实现可持续发展奠定坚实的人才基础。据此，本文主要对创建学习型班组的理论进行了详细分析。

简介：摘要随着课改的深化，学生的学习方式发生变化，同时它也刺激着管理方式的变化，它为班主任提出了新的要求和挑战。传统的落后的班级管理模式已经不再适合新形式下的班级管理要求。有幸去洋思中学和杜郎口中学见到了“兵教兵”，我在想能否“兵管兵”，让班级管理真正实现自主？带着这样的思考，开启了我探索班级自主管理之路。三年的不懈探索实践、总结反思，终于形成了今天的管理模式——班组管理。本文将围绕班组管理展开具体论述。

简介：日前，南宁供电局变电运行管理所琅东220千伏变电站获全国学习型先进班组荣誉称号。琅东变电站是一支富有学习力的团队，是南宁供电局深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的一个缩影、“每日学一招”是该站创建学习型班组实践活动中独具特色行之有效的办法。即当班的值班员每天确定一个学习知识点，交接班时向下一班人员传授，等到每月全站集中的时候再把学习中遇到的问题进行全站的交流和探讨，这已成为变电站雷打不动的惯例。“每天学一招”从根本上调动了每一位班组成员参与学习实践活动的积极性，推动了班组建设不断迈上新台阶。成为南宁供电局优秀班组，广西电网公司树立为220千伏标杆变电站。2006年8月28日，在国务院国资委召开的中央企业学习型红旗班组（科室）知识型先进职工表彰推进会上，琅东220千伏变电站被评为中央企业学习型红旗班组。

简介：<正>多年来,班组政治学习一直是困扰我们开展思想政治工作的难题之一。抓一抓就好一点,稍一放松又下滑,很难坚持长久。加上班组长是兼职的,都有自己一摊生产任务,既没有足够的精力,也没有可靠的时间,使班组政治学习不是落实不了,就是流于形式、走过场,因而成为企业思想政治工作的一块“空白”。为了解决这个问题,我们在分析班组现状的基础上,认识到要使班组政治

简介：三明是我省新兴的工业城市，文明企业创建起步早，成效显著。班组，作为企业的基层组织，是企业精神文明建设的基础所在。长期以来，三明市坚持从文明班组等企业内部系列创建入手，通过抓基层，打基础，逐步提高，全面深化文明企业建设。众多企业班组积极参与，共同努力，构筑起了企业精神文明建设的宏伟大厦，成为推进三明市精神文明建设向前发展的一支重要生力军。

简介：班组是企业的细胞,是企业生产经营活动、生产服务的基础环节,是企业开展经济核算的基层单位,也是企业文化建设的重要阵地。班组人员素质的高低,组织能力的强弱,直接关系到企业生产运行是否平稳,产品质量高低,生产成本的大小,最终影响企业的经济效益。只要每个班组都健康运转、充满活力,企业才能实现安全、稳定、优质生产,才有旺盛的生命力和活力,

简介：摘要班组是电力企业的基层组织，在电力体制改革不断推进的今天，班组在企业中的地位和作用尤为突出，加强班组建设、实施班组规范化管理和标准化建设有利于夯实企业管理基础，这也是推进企业持续健康发展的重要环节。

简介：摘要班组是企业不可缺少的力量，是提高员工素质的平台，是企业文化建设的前沿阵地，是实现企业发展的有效载体。我们要认真抓好班组建设，才能筑牢企业发展，对改善和提高企业管理具有重要的意义。

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