简介：摘要煤炭资源综合评价是基于要素分配理论、对煤炭资源进行技术经济评价，并根据开发所造成的环境影响来进行修正，以最大程度上分析我国的煤炭生产、流通、管理等的投入产出，指导煤炭开发工作可以有序进行，保证国家煤炭资源供应，促进经济稳步发展。本文分析了综合评价相关理论、原则，技术经济评价模型、环境状况修正、已开发利用的煤炭资源综合评价等，以供参考。

简介：摘要煤炭资源调查评价工作调查工作区煤炭资源的分布状况和赋存状态，全面评价工作区内煤炭资源潜力，预测远景区煤炭资源量，为当地煤炭资源开发远景规划和进一步开展煤炭资源勘查工作提供地质依据。

简介：摘要煤炭资源在我国经济体系中有着重要的作用，为我国经济的进步起到了积极的作用。对煤炭资源进行科学的开发利用，不但能够提高其综合利用率，还可以减少废物污染物的排放、保护自然环境，实现社会发展和环境保护的有效途径。本文简要讨论了煤炭资源综合利用的含义，并对煤炭加工和综合利用技术进行了探讨。

简介：摘要煤炭资源是我国能源矿产资源之一，煤炭是世界上储量最多、分布最广的常规能源，也是最为廉价的能源。近年来，全球经济持续高速增长，由于石油及天然气价格大幅上涨，导致全球对的煤炭需求量急速增长，价格也随之逐步攀升，导致我国国内煤炭需求量旺盛。由于近年来我国国民经济持续持续快速发展，电力、冶金、建材、化工等各个行业的高速发展导致了对煤炭需求的大幅度增加，消费也逐年递增。有资料显示，中国煤炭探明可采储量应在2000亿吨以上，资源量更是达到3万亿吨。其中，无烟煤和烟煤的储备量5094.91亿吨，次烟煤和褐煤也可达到4747.20亿吨，在未来的20年，随着美国以及中国对煤炭的洁净技术的研究与开发，需求势必会随着技术水平的增长而持续增加。据国际能源机构（IEA）预计，未来煤炭使用量将提高3.7个百分点左右。面对如此大的需求量，深部煤炭资源的采对与勘探是历史发展必然趋势，深部煤炭资源顾名思义，指的不是传统的煤炭资源，深部的煤炭资源的开采技术相较于传统意义上煤炭资源的勘探来说难度更大，对技术方面的要求也极为重要。由于以上原因，对深部煤炭资源的采对比和勘探方法的研究也显得尤为重要。

简介：摘要我国所实施的西气东输能源战略调整虽已改善了我国的能源结构，但现阶段煤炭仍是我国生产使用的主要能源。虽然我国每年的煤炭开采量世界前列，但我国在进行煤炭资源开采时却存在一系列问题，包括在开采方式上存在疏漏浪费情况、煤炭开采技术落后以及开采企业落后的管理模式等，不仅严重破坏了生态环境同时也导致了我国无法建设出资源节约、环境友好的和谐社会。在当前倡导绿色环保的大环境下只有进行高产高效绿色环保的开采才能更好的促进煤炭行业的良性发展与环境保护，共建美好家园。

简介：摘要随着老虎台矿开采服务年限的不断增加，煤炭资源逐渐减少，矿井资源萎缩严重，加之地质赋存条件和水文地质条件出现复杂化，给煤矿的生存和可持续发展带来严重的挑战。老虎台矿必须坚持“精收细采，精收先行”的原则，依靠先进的科学技术，优化人力资源配置、安全管理流程和细节精细化、采掘装备机械化，优化生产布局，最大限度的提高煤炭资源回收率，才能延长矿井服务年限，给煤矿企业带来更好的经济效益和安全效益。

简介：摘要本文研究了当前煤矿开采的矿山地质环境保护与土地复垦方案编制过程中，存在的编制依据不全面、现状调查不详实、设计内容复制痕迹过多、方案适用期划分不明确、评价边界外扩过大等问题，给出了具体的解决思路。

简介：黑龙江省是国家重要的能源资源战略保障基地,资源型城市的发展在黑龙江省经济社会发展中占有极其重要地位。经过半个世纪的资源开采,资源面临枯竭,资源型城市经济社会的发展呈现衰退趋势。国家为支持资源型城市转型和发展,出台一系列政策。黑龙江省四个煤炭资源型城市抓住机遇,积极探索转型新路,经济社会发展焕发新的生机。

简介：摘要煤炭深加工利用在缓解我国能源经济中的作用非常好。通过一些相应的深加工技术，可以有效地提高煤炭能源利用效率，避免浪费。对煤炭相关产业的发展也起到了积极的作用。

简介：人力资源管理的质量直接影响着企业管理的质量。在目前去产能的特殊背景下,怎样做好人力资源管理工作,帮助煤炭企业从传统粗犷管理下的产能过剩平稳过渡到新常态化的去产能管理,已经成了煤炭企业亟待解决的重要问题,同时也是制约煤炭企业将来发展的重要因素。文章分析人力资源管理当前现状及工作中的困难,探索一些解决和改善人力资源管理现状的措施。

简介：摘要基于人力资源战略规划的重要性，本文结合国有煤炭企业的现状进行分析，对人力资源管理的变革进行分析，以期提高对人力资源规划的战略性认识，实现人力资源规划与企业战略的整合。为企业发展提供必要的人力支持，实现人力资源供需平衡和最佳配置，保持智力资本竞争优势，确保企业战略目标的实现。

简介：摘要企业的良性发展离不开人力资源管理，在做好人力资源管理的工作的同时可加快企业的共同健康发展。在现代化的煤炭企业中，人力资源管理尤其重要，如今社会，是知识经济的现代化社会，各方面人才辈出，各专业型人才不尽相同，在企业选人用人制度上需要不断优化，做到结合自身实际，尊重知识人才，创建优秀的企业文化，建立科学合理的奖惩考核机制，加强人力管理，激发员工的工作积极性，发挥员工的优势资源，推动企业的健康发展。

简介：文章针对煤炭企业的经营现状,分析人力资源管理工作中存在的问题,发现煤炭企业对人力资源管理没有充分重视、人力资源配置不够合理、企业工作人员待遇有待提高等是其中的关键问题;随后有针对性地探讨其有效的应对策略,希望能起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要在产业经济发展的带动下，各个产业对煤炭资源的需求在不断增大，煤炭企业得到了迅速发展。为了促进煤炭企业的发展，必须及时对煤炭企业人力资源管理工作进行分析。煤炭企业在国民经济中占重大比例，在发展的过程中会遇到很大压力，只有有效管理人力资源工作，才能促进煤炭企业的发展。本文主要对煤炭企业人力资源管理工作中存在的问题进行分析，根据煤炭企业实际发展的状况，针对性的提出了解决方法，希望可以为煤炭企业人力资源工作的顺利进展提供借鉴。

简介：摘要现阶段，随着时代的不断发展，对于当前国有煤炭企业发展提出了更高的要求。人力资源管理作为煤炭企业的重要工作内容，企业要想更好的发展下去，就必须要做好人力资源管理工作。但是，通过深入的研究分析发现，当前国有煤炭企业人力资源管理仍存在一系列的问题，例如薪酬福利体系不科学、绩效考核制度不完善等，这在很大程度上降低了人力资源管理质量。基于此，本文首先阐述了当前国有煤炭企业人力资源管理存在的一系列问题，其次探讨了提升国有煤炭企业人力资源管理水平的策略。

简介：摘要煤炭行业正处于行业经营比较困难的时期，供给侧改革是煤炭行业的一项重要任务，在这种环境下通过改革煤炭集团人力资源管理制度，提出适应供给侧改革的人力资源管理措施，重点提高供给体系质量和效率，促进煤炭集团的转型以及可持续发展。

简介：摘要我国煤炭资源丰富，对推动社会经济进步与人们居住需求有着重要作用。优化资源配置，抓住煤炭地质勘查不足得到了重视，怎样进行煤炭地质勘查资源开发和利用技术性引导成为重要研究课题，制定科学合理的建设方案。鉴于此，文章就煤炭地质勘查对资源开发与利用的技术性指导进行简要分析。

简介：摘要对于在陕北煤炭大规模开采的同时要保护好水资源这一问题，它涉及到很多方面，通过对关键隔水土层采动渗透性的变化特征对采动隔水层结构变异进行分类，根据水资源动态研究来分析水资源被动区潜水位和水资源漏失区采空区储水动态演化的分析来进行预测，并检验在陕北干旱地区进行的采空区储水是否可行。本文针对位于陕西省榆林市神木县北部的哈拉沟煤矿进行简单分析，哈拉沟煤矿地貌单元属黄土丘陵沟壑区，区内梁峁蜿延分布，沙丘屡见不鲜，第四系堆积不厚，地形相对高差100m左右，由于自然地理因素的控制，植被稀少水土流失十分严重。基于此，本文主要对陕北煤炭大规模开采含隔水层结构变异及水资源动态进行分析探讨。

简介：摘要我国是资源大国，拥有着众多的资源。其中，煤炭作为我国的资源之一，为我国的经济发展提供了充足的动力。煤炭资源对于我国发展具有重大战略意义，煤炭价格关系着我国经济的发展，同时也对节约型社会的建设具有重要作用。我国生产的煤炭不仅供自己使用，同时也出口到其他国家，所以，煤炭的价格波动就对我国的经济产生了重要的影响。

简介：摘要对于在陕北煤炭大规模开采的同时要保护好水资源这一问题，它涉及到很多方面，通过对关键隔水土层采动渗透性的变化特征对采动隔水层结构变异进行分类，根据水资源动态研究来分析水资源被动区潜水位和水资源漏失区采空区储水动态演化的分析来进行预测，并检验在陕北干旱地区进行的采空区储水是否可行。本文针对位于陕西省榆林市神木县北部的哈拉沟煤矿进行简单分析，哈拉沟煤矿地貌单元属黄土丘陵沟壑区，区内梁峁蜿延分布，沙丘屡见不鲜，第四系堆积不厚，地形相对高差100m左右，由于自然地理因素的控制，植被稀少水土流失十分严重。基于此，本文主要对陕北煤炭大规模开采含隔水层结构变异及水资源动态进行分析探讨。