简介：

简介：提升旅游企业的顾客价值管理能力,我国旅游企业集团的发展才具备与国际企业竞争的意义,能为顾客创造价值　　旅游企业集团一旦拥有核心竞争力

简介：同世界发达国家、地区旅游产业相比，我国各城市的旅游吸引力、旅游竞争力还存在较大差距。尤其在遭受“非典”疫情之后，如何从“硬”“软”环境的完善中入手，来建设城市的环境，大力开展旅游创新活动，是我国城市旅游乃至我国旅游产业的重中之重。

简介：摘要在我国社会经济水平不断的提升下，电子科学技术也在不断发展，智慧旅游就成为旅游行业主要的运行方式。不仅对人们的旅游提供出便利的条件，还对旅游行业发展有着积极的推进作用。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析旅游企业管理中的智慧旅游应用，希望对相关从业人员有着借鉴和参考的价值。

简介：文章从生态旅游的概念、特性及可持续发展的本质出发，系统阐述了生态旅游与可持续发展的关系，认为生态旅游既符合旅游发展趋势，又是满足旅游者行为和旅游可持续发展的最佳契合点，是实现旅游可持续发展的核心。

简介：资金是企业生存发展的关键.本文对旅游企业融资的途径、各种融资方式对经营管理的影响以及融资中需注意的问题进行了分析.

简介：旅游企业应该根据危机后旅游者可能的行为模式,旅游企业发生危机,旅游企业进行危机管理时

简介：

简介：旅游形式多样化的逐渐兴起以及旅游者对旅游服务品质的追求不断加深促使国内外的旅游企业竞争越来越激烈,借助企业成长理论研究我国旅游企业在新形势下可通过同心网络化成长路径、纵向一体化成长路径、横向一体化成长路径、多角化成长路径四种模式来不断扩张自己的经营规模,提升自身的竞争力从而实现企业成长。

简介：旅游企业应该根据危机后旅游者可能的行为模式,旅游企业发生危机,旅游企业进行危机管理时

简介：湖北省悠久灿烂的历史文化和奇异灵秀的山水风光,构成华夏旅游文化的重要组成部分。近几年来,伴随着湖北省旅游资源的开发,一批旅游企业脱颖而出,她们是对外开放的窗口,是传播文明的使者,对促进全省经济和社会的发展,发挥着重要作用。神农溪,这条极具神秘色彩的溪河,撩开面纱,向世人展示着她那绰约迷人的风姿。“锦绣中华”号游船以其典雅的外型风格,令人赞不绝口。五星级“东方皇帝/皇后”号游船结成连理,以其优良的硬件、高品味的服务,独领风骚。四星级武汉亚洲大酒店,备受国内外游客的推崇。位于龟山脚下的川饭店,经数月精心装扮后,将于金秋10月以新的风采迎四海宾客。驰名海内外的湖北省扬子江国际旅行社,在开拓市场、产品营销上一年一个台阶……本期推出的这些旅游企业,仅仅是湖北省旅游企业群体的缩影。随着旅游热潮的兴起,我省旅游企业定会有新的辉煌。

简介：摘要:智慧旅游运用新一代网络化信息技术，及时发现和利用旅游信息，以实现旅游服务、旅游体验等的智能化，促进旅游产业的转型和升级。智慧旅游是全面提升旅游业发展水平、促进旅游业转型升级、提高旅游满意度的重要抓手，呼吁推动智慧旅游建设。本文主要就智慧旅游在旅游企业管理中的应用进行了分析。

简介：摘要：随着社会经济的发展以及人们生活品质的提高，极大的促进了我国旅游也的发展。当前智慧旅游也已经成为了目前国内旅游业的一种主要的旅游模式，使得人们旅游更加的便利，对于旅游业来说，也有着非常重要的作用，本文主要从旅游企业管理中智慧旅游的重要性出发，分析了目前我国智慧旅游管理以及落实的现状，对我国旅游企业管理中智慧旅游的应用进行了探讨，希望能够对旅游业发展有所帮助。

简介：提出了以旅游目的地为核心的新型产业价值链,并对其具体构建阐述了自己的思路。

简介：管理心理学中有一个非常重要的部分,就是管理心理学的核心问题,也是管理心理学研究热点问题之一,它是管理过程中生产力促进剂,驱动力,也是人本管理思想的主要管理功能.激励是激发人的行为动机的心理过程,并在管理,通常是调动积极性的问题.其中采用适当的激励方法和手段,对各级指导的管理人员有很大的作用.旅游管理心理学的研究,主要目的是掌握个体和群体的心理,激发每个人的积极性.

简介：面对着世界绿色旅游需求的不断增长,旅游企业不但要采取绿色营销来实现企业的可持续发展,在市场竞争日趋激烈的情况下,更需要积极的塑造旅游企业的绿色企业形象.为此,旅游企业必须实施绿色形象战略.文章就旅游企业如何从企业外部及内部实施形象战略进行了论述.

简介：　　在对旅游企业危机的组织管理中,　　　　二、我国旅游企业危机管理对策　　　　面对我国旅游企业的危机管理现状,从静态和动态两个方面提出了我国旅游企业应对旅游危机的对策

简介：长吉图地区被公认是世界最具增长潜力的经济区域之一。本文以核心发展力为视角,探讨了长吉图旅游产业发展问题,首先在阐述企业发展力的基础上,界定了区域旅游产业核心发展力的概念,分析了区域旅游产业核心发展力的构成要素,并且探讨了培育长吉图旅游产业核心发展力的途径。

简介：江南古镇以其独特的风貌和韵味吸引着游客，但如何在众多的古镇中脱颖而出，就成了亟须解决的问题。文章分析了西塘的旅游资源，提出了西塘如何在旅游资源的开发中培育自己的核心竞争力。

简介：雇员流动的合理性与容易性决定了旅游企业雇员的流动行为.为减少雇员流失、留住人才,旅游企业应提高自己的吸引力,并加强对雇员流动的控制与约束.