简介：摘要目的应用柔性管理理论提升护理管理的效率，提升护理的效果和工作效率，为患者提供更好的服务。方法选取本院2013年10月到2014年9月的98例需住院护理的患者进行研究，随机分组，分别为观察组与对照组，观察组进行柔性管理护理，对照组进行常规护理，比较两组患者的护理反应。结果通过两组患者护理反应的分析，观察组患者在投诉发生了方面，明显低于对照组患者，有明显差异，具有统计学意义（P<0.05）。结论通过应用柔性管理，护理的效果更好，患者的满意读明显提升，投诉率也有所下降。这种科学的方法，能够增加护理人员的工作热情，改善护患关系，形成一个良好的护理氛围。

简介：

简介：摘要目的探讨柔性护理在肝胆外科护理中的临床效果，并进行对比。方法选择我院2017年7月～2018年7月对肝胆外科患者进行治疗的80例，将这80例患者随机分成实验组、对照组，每组各40例。对实验组的患者给予柔性护理，对照组只采用常规的护理方法。结果实验组患者经过柔性护理后明显好转的有30例，有好转的8例，无明显好转的2例；对照组患者经过常规护理后明显好转的26例，有好转的8例，无明显好转的6例。实验组明显优于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。结论使用柔性护理在肝胆外科护理中的临床效果更明显，不仅肝胆外科患者的恢复率高，还明显提高护理质量，值得在临床上推广使用。

简介：摘要目的探讨柔性护理在肝胆外科护理中的临床效果，并进行对比。方法选择我院2017年7月～2018年7月对肝胆外科患者进行治疗的80例，将这80例患者随机分成实验组、对照组，每组各40例。对实验组的患者给予柔性护理，对照组只采用常规的护理方法。结果实验组患者经过柔性护理后明显好转的有30例，有好转的8例，无明显好转的2例；对照组患者经过常规护理后明显好转的26例，有好转的8例，无明显好转的6例。实验组明显优于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。结论使用柔性护理在肝胆外科护理中的临床效果更明显，不仅肝胆外科患者的恢复率高，还明显提高护理质量，值得在临床上推广使用。

简介：

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简介：摘要：目的：探究柔性护理在肝胆外科护理中的临床应用效果；方法：从我院2020年收治的肝胆外科患者中随机抽取50例，将其分为两个小组，分别以研究组与对照组进行命名，给予对照组患者常规的肝胆外科护理，给予研究组患者柔性护理，以疼痛程度与护理满意度为研究指标，借助P与0.05的大小关系来确定数据的统计学意义；结果：从实验数据来看，在选定的几个时间阶段中，研究组患者的NRS评分都是要低于对照组的，护理满意度也明显高于对照组，其中P值小于0.05；结论：给予肝胆外科患者柔性护理干预可大大降低患者的疼痛程度，同时还能够优化患者及其家属对医院服务质量的评价，应用效果要优于常规肝胆外科护理，值得在临床中进一步推广。

简介：姨夫对她说,姨夫笑着将两瓶药递给了客服小姐,耳闻目睹了一家制药公司的客户服务小姐

简介：早在汉代,“金镂玉衣”的美名已盛传天下。但真正将金珠银丝“织”成柔软而华丽的首饰却始行于2000年的意大利。它是世界首饰发展到21世纪产生的新门类,并迅速成为时尚女性婚礼的第十届上海首饰博览会掀起了“金舞银饰”的热潮,其中,老凤祥在国内率先设计制作的一批时尚首饰则在申城奏响了“柔性首饰”的金色乐章。

简介：摘要：柔性管理理论在新经济时代中产生的一种理论。在现代管理过程中，运用柔性管理理论，能够有效地解决管理中存在的一些问题。近年来，柔性管理理论已经开始运用到了护理管理实践中。在护理实践中，呼吸科护理是护理中的一个重要组成部分，主要对呼吸系统疾病患者提供护理服务，呼吸系统疾病患者以老年人为主，病情易反复，治疗效果有限，对护理服务要求较高。文章以柔性护理管理为主要的着力点进行分析，探究了柔性管理在呼吸科护理中的主要应用，并针对柔性管理在呼吸科护理中运用的问题进行针对性的策略阐述。

简介：摘要文章通过对医院护理管理中的问题进行分析，针对存在的成分多元化#结构不合理#骨干保留难等突出问题，创新管理理念，将柔性管理运用在护理管理中"柔性管理能构建和谐人际关系#充分调动护士的工作积极性，提高执行力，增强护士对岗位及军队医院的认同感及归属感"

简介：【摘要】 目的 ：将妇科护理有效模式作为探析中心，剖析柔性管理在改善妇科患者疾病不确定感中的价值。方法： 以 2017年 7月 -2019年 6月作为研究对象选取时间，共计纳选妇科患者 102例，进行随机非盲法分组，对照组 /51例接受常规模式妇科护理，研究组 /51例在对照组基础上施以柔性管理妇科护理，评价对比护理满意度。结果： 研究组患者的疾病不确定感平均总分为（ 52.1±4.8）分显著低于对照组的（ 96.6±2.5）分，数据差异性显著（ P＜ 0.05）。结论 ：在改善妇科患者疾病不确定感中，柔性管理为理想的护理模式，值得进一步剖析其应用价值。

简介：目的：对柔性管理在护理管理中的应用进行探讨.方法：将我院各科护士90例随机分为研究组45例及对照组45例.对照组人员给予常规管理，研究组人员实施柔性管理.同时将两组人员所负责的两组患者各55例作为护理对象，对比两组的满意度及投诉率，以反映护理质量.结果：研究组（患者）满意度为94．55％；对照组（患者）满意度为87．27％.研究组（患者）满意度要高于对照组（患者）（P＜0．05）.另外，研究组投诉率为3．64％，对照组投诉率为7．28％，研究组投诉率要低于对照组（P＜0．05）结论：柔性管理可让护理质量得到改善，为患者提供更为满意的服务.

简介：摘要目的分析研究柔性管理在骨科护理管理中的临床应用价值；方法将柔性管理理论应用于骨科护理管理的过程中，注重营造一个以人为本的文化氛围来加强护理管理人员的素质修养水平，排班采用预约排班制度，专业组长采取定期进行轮换制度，定期进行培训学习，加强管理人员同护理人员之间的双向沟通交流，丰富激励机制，全面提高护理管理质量；结果通过将柔性管理运用于骨科护理管理中，有效改进了当前的护理管理模式，护理人员的责任感、工作积极性以及创新能力也有了显著提高，此外患者对于护理的满意度也有了明显改善；讨论柔性管理在骨科护理管理过程中具有重要的应用价值，但在实际应用过程中应当注重保证排班制度、轮换制度、培训学习等的科学性以及合理性，这样才能保证全面发挥柔性管理的价值。

简介：

简介：摘要:目的 探究柔性管理用于脊柱外科护理中效果。方法 以脊柱骨折手术患者进行研究，共

简介：摘要:目的:分析柔性护理模式在急症抢救中的应用价值。方法:选取我院急诊科的护理人员40名，分为观察组和对照组各 16 名。观察组采用柔性护理，对照组采用常规护理。比较两组患者的情绪焦虑评分、

简介：摘 要：目的：研究柔性管理在护理管理中的应用效果。方法：选择2020年01月-2021年12月本科室护理工作人员34例，按照护理管理方式的不同，分成实验组和对照组，通过护理人员对患者的护理服务质量，分析两组护理工作人员服务质量评分和无形成果评分。结果：实验组护理人员无形成果评分均优于对照组（

简介：【摘要】目的：探讨体检护理中柔性服务的应用效果。方法：选择我院2020年1月-2022年1月的82例体检人员作为研究对象，按照平均分配法将其分为研究组与对照组，每组41例患者。对照组患者给予常规护理模式，研究组患者在对照组患者的基础上给予柔性服务。对比两组患者的各项护理指标评分和体检人员对护理工作的满意程度。结果：研究组患者的各项护理指标评分明显比对照组患者自我效能感评分高，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的 研究和分析剖宫产产妇手术室护理中柔性护理干预的应用价值。 方法 选取2022年1月~2023年1月期间于我院产科行剖宫术的102位产妇作为研究对象。根据入抽签法将产妇分为研究组和对照组，每组各51例。研究组采用常规的手术室护理模式，而对照组采用手术室护理中柔性护理干预模式。我们对比了两组术后的疼痛情况以及焦虑、抑郁状态。结果 研究组的VAS评分、HAMA评分和HAMD评分较对照组明显偏低。此外，通过统计学分析发现这种差异具有显著的统计学意义，其P值小于0.05。结论 通过在手术室中为剖宫产产妇采取柔性护理干预措施，可以显著减轻她们术后的疼痛程度。此外，这种护理干预还能有效改善产妇的焦虑和抑郁情况，使她们在术后更好地恢复和调整心理状态。因此，这种护理模式具有可行性和良好的效果。