简介:当企业发展面临瓶颈,改革需求非常迫切,但内部人才却又无法立即满足这些需求时,通常企业会采取的应变方式就是向外招揽空降主管。这个看似单一事件的人事安排.却一点都不简单。因为这就像是一个稳定的生态系统中,进入了一个外来者,他的一举一动,对于内部的所有成员都有或大或小的影响。空降主管的直接部属,会关心新主管是否有难以适应的新作风;平行的同事,会揣测这是不是一个新的竞争对手,是否会影响自己现有的地位;高薪招揽他的主管,更担心他是否可以在短期内达成任务。而这位空降主管,如果是形单影只的带枪投靠,则更有外人难以想象的压力与疑虑。尤其是进入新组织的前两个月,该如何融入?如何领导?如何改革?如何如期达成目标?本文从当事人、组织与部属等各个方面分析了空降主管这个越来越频繁的职场现象。有一天,当你面临类似的问题时,也许就能够轻松面对、迎刃而解了。
简介:李三的奶奶说李三好哭:“动不动就嚎,跟个猫婆子一样。嚎得人烦死了。”透过奶奶的描述,李三看到自己遥远的婴儿年代:1983年的夏天,荷花村热得像个烧红的铁,奶奶、二爷、细爷等人在堂屋里打谷,堂屋的土泥地上堆了厚厚一层黄色稻穗,
简介:[摘要]自然科学的研究离不开哲学的指导,李四光同志的地质科学理论的创立与他具备一定得哲学思想密不可分。在李四光同志的科学研究和科学理论中体现出了一切从实际出发实践第一的精神、联系发展的唯物辩证法思想以及科学发展为生产服务的唯物史观。