简介：为尽快提高员工的技术、技能素质，提高员工处理事故的应变能力，近日，重庆能投集团南桐矿业公司电厂结合该厂生产工作实际，在全厂开展员工安全技术培训，为全年生产、安全计划目标实现奠定良好基础。

简介：4月1日，锦屏县关工委、县科协在茅坪镇举办养蜂技术培训。清水江养蜂协会60名会员参加培训。在培训会上，向协会会员发放了200份技术资料。县关工委常务副主任吴君华和委员胡肇常到会指导。

简介：公安专业技术培训是一项基础性、战略性、前瞻性工作,在提升广大民警素质,增强公安机关战斗力方面发挥着不可替代的作用。本文通过对专业技术培训现状和存在问题进行分析的基础上,结合当前培训工作实践进行思考并提出几点设想。

简介：依靠科技振兴农业，提高广大农民的科技文化素质，是当前农村的重要工作，党和国家领导人都曾强调指出，要干方百汁尽快提高广大农民的科技素质，依靠科技进步为调整农业结构，增加农民收入提供科技支撑。提高广大农民素质最根本的就是靠教育，而亿万农民靠普通教育是不行的。

简介：本文从经济和非经济因素的综合分析出发，分析论证了农业技术培训的联合办学的必要性和可行性，对联合办学存在问题的原因进行了研究。在此基础上，论述了联合办学的双层结构模式，在培训实践中应注意的问题并得出相应的结论。

简介：我们河东支行是工商银行天津分行的一个基层单位,近几年来,我们紧紧围绕经济建设这个中心,充分发挥工会组织的教育职能作用,积极开展职工岗位技术培训活动,提高服务质量和工作效率,使支行连续三年超额完成利润计划和各项经济指标,1992年被工商银行总行授予全国思想政治工作先进集体的称号。

简介：4月8日，由丰都县总工会主办的“肉牛养殖实用技术培训班”在青龙乡举行。此次培训班参加的人员有：全乡的村社干部、养牛大户、部分返乡民工及政府的全体职工近200人,培训是以期广大养殖大户转变饲养观念．提高养殖水平、增加养殖收入、打造丰都肉牛品牌。县总工会副主席秦宗虎作了动员，要求参学的各位一是要提高认识，

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简介：10月23日，绿春县民宗局深入骑马坝乡举办“沿边三年行动计划”暨精准脱贫农村实用技术培训，县民宗局聘请县农业局高级农技师全程授课。杯倮村委会“两委”班子成员等74人参加培训。

简介：1953-1959年，上海承担了培训大批朝鲜实习生的“政治任务”。摆在上海面前的挑战颇多。特别是中国工人不友好言行和厂方过分迁就实习生两种极端倾向使圆满完成这项任务变得难上加难。经过各方努力，朝鲜实习生工作终于在许多方面取得明显进步，政府有意识的国际主义教育以及民间自然生发的关怀和感恩之情共同缔造了实习生与中国工人间的友好关系。从中朝两党、两国关系的角度观察1950年代在沪朝鲜实习生问题，可以发现：中朝两党“兄弟”相称时。中方愿意容忍朝方选派实习生工作中出现的违约行为和疏漏之处，国家间关系隐匿于党际关系之后；一旦两党反目，中国则反过来追究朝鲜派遣实习生过程中不当之举的法律责任，党际关系依旧支配着国家间关系。此间，技术培训更多地只是从一个侧面扮演着中朝两党关系晴雨表的角色，而并未在很大程度上真正成为两国关系的推动力。

简介：一直以来，湖州市职业技术培训中心把加强进城务工农民职业技能培训管理工作、提升进城务工农民职业技能素质作为一项长期性的战略任务来抓，紧紧围绕为农民工提高技能、改善生活服务这一宗旨，结合本市的产业特点和进城农民工现实需求，

简介：实施'培训培训者工程'是蒲江县创新驱动乡村振兴战略实施所开展的一项重要工作,有利于蒲江形成先行先试优势,助推蒲江党员干部成为绿色发展、创新发展和乡村振兴深度融合协同创新的开拓者、探索者、推动者。

简介：河南漯河漯河市实施村干部教育培训计划河南省漯河市着眼建立高素质的村干部队伍，计划用3年时间，对全市45岁以下村干部进行学历教育。

简介：公安领导干部培训作为公安民警继续教育的重要组成部分,近年来越来越受到重视并得到迅速发展,它在提高公安领导干部素质和领导能力方面所起的作用已经得到充分肯定。同时,培训工作者对培训中存在的问题,尤其是培训方法问题,十分关注并进行探讨。在此,笔者结合自身的教学工作谈谈优化培训内容及培训方式,提高培训质量的体会。

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简介：7月28日，团泉州德化县委联合中公教育泉州分校举办“服务青年·轻松备考”公职类考试公益培训活动，来自全县各乡镇、县直单位的78名大学生村干部、“三支一扶”志愿者及部分待就业大学毕业生参加了活动。

简介：职业培训是残疾人就业服务工作的重要内容,提高残疾人职业技能,是残疾人实现就业的重要条件。几年来,河南省残疾人就业服务中心,根据劳动力市场的需求和残疾人的特点,通过举办残疾人培训学校,依托社会培训机构,有针对性地开展残疾人职

简介：为了更好地贯彻落实中共中央[2000]10号文件精神,适应新世纪干部教育培训工作的需要,探索新时期干部培训工作的新途径,提高干部教育培训工作的质量,我校组织人员在银川地区部分处级、科级领导干部中进行了一次干部教育培训效果的调查.调查采取试卷问答、走访座谈等形式,共发放试卷210份,收回130份,召开座谈会两次.从统计的调查结果看,学员对干部教育培训效果主要有两种态度:一种是对教育培训效果基本满意,这部分学员占被调查总人数的87%;另一种是对教育培训效果不太满意,这部分学员占被调查总人数的13%.根据对学员满意率分析,反映近三年来市委党校在干部培训工作中取得了一定的成就,也存在着某些亟待解决的问题.