简介：情报分析服务于决策,有效的情报分析结论是做出正确决策的先决条件。然而,在实际的情报分析活动中,并不是所有的情报分析结论都是正确的,甚至很多时候在获得正确信息的条件下,仍然会做出错误的分析结论,错误的分析结论往往会给情报决策带来巨大的损失。鉴于情报分析失误的多面性,我们从分析人员思维层面，情报与政治的关系层面和情报技术层面等三个方向入手，来探讨情报分析失误的原因。

简介：摘 要 ：[目的／意义]通过对大数据视角下公安情报失误问题的研究得出解决的策略，对公安情报分析工作提供正确的指导[方法／过程]通过对大数据与情报分析的关系的分析、大数据视角下情报分析的内容、情报失误的表现和原因进行分析得出矫正公安情报失误的方法 [结论／结果] 公安机关要善于利用各种思维方法克服认知偏差、加强对专业情报人才的培养、营造良好的情报分析环境、注重大数据技术方法的开发和使用以此来矫正大数据视角下的公安情报分析失误。

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简介：不久前下乡听了一节科学课，内容是《淀粉的踪迹》。这是一节科学探究活动课，教师分三个环节进行探究活动：创设情境，提出问题——我的研究(辨别出淀粉和非淀粉类，根据蓝色深浅来判断淀粉含量的多少)——猜一猜，测一测(猜测结果，实验验证)。在第二环节中，教师让学生对问题进行猜想和假设，自行设计实验方案，用实验来验证猜想。学生设计了一个对比实验方案：根据蓝色深浅来判断淀粉含量的多少。其中一组学生发现：他们往淀粉与滑石粉混合物里加入一滴碘酒比加入两滴碘酒所产生的蓝色深。

简介：公务员工作压力是公共人力资源管理关注的焦点议题。＂工作高压＂不仅会影响公务员的身心健康,更会影响到政府运作效率和公共服务质量。付出—回报失衡从社会交换视角为工作压力提供了一种新的解释路径。研究发现：公务员群体的整体ERII指数为1.2977,处于中度失衡,中高度失衡者占47.8%。在工作付出维度,工作时间是首要＂付出＂,其次是工作责任;在工作回报维度,尊重是首要＂回报＂,其次是社会地位控制和薪酬。

简介：语用失误在一定程度上影响着交际的顺利进行。本文对英语和日常生活中所观察列的语用失误的现象和原因作了些探讨,对学生容易出现语用失误的情景作了些概括,强调教学中注重语言的可接受性亦十分重要。

简介：行业分析6月份我国物流业景气指数为53．1％中国物流与采购联合会发布了6月份中国物流业景气指数（LPI）为53．1％，比5月份小幅回落0．1个百分点，回落幅度收窄。在各分项指数中，除了设备利用率指数和成本指数下降外，其他各项指数均出现不同程度的回升。

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简介：图书情报工作与图书情报学(确切地讲,应是文献情报工作与文献情报学)的理论与实践的宗旨,便是情报开发,或叫开发情报。应该肯定:我们的专家、学者、广大工作人员已经为这一宗旨奋斗了几十年,其奋斗成绩对于本行业,本专业而言已经达到斐然的程度,可是相对社会,相对其它学科行业来

简介：想要赢得更多的网球比赛？请忘掉制胜分,去认识有关击球失误的一切。

简介：<正>在门球临场比赛中,失误可谓司空见惯。失误,所含范围较广。有技术上的失误,有战术上的失策,还有执行规则中有误。人们也越来越意识到,失误,与比赛胜负密切相关。打一杆好球固然能开创胜机,而诸多胜局常常是来自对方的失误。同样,己方能减少失误刖可增加胜机;而失误多,尤其关键球(即重大)失误,常是酿成败局的主因。失误原因诸多,不外乎来自心态失衡、技术疏漏、体质欠佳和场地因素等等。据笔者临场体验和观察,仅就技术失误个中原因略举几例,以示自戒、自勉,并供球友参阅。一是慌乱。因心理压力大或匆忙上阵击球,杆不从心,动作走形而失误,或遇逆风球,在慌乱中失误。二足矛盾。欲打甲球又改打乙球,或面临难球、巧球,内心胆怯又要从命,无奈中常常失误。三是干扰。场外观众七嘴八舌,评头品足.议长论短。

简介：1燕村坐在店里面看街,与其说是看街不如说是看雨。雨已经下了好几天了,一直是这副样子,似有似无。一条街的生意也都被这雨浇得稀稀拉拉的。生意不好,燕村的心情也就跟着烦躁起来。

简介：小芳属于高度近视者。但是今天的视力检查，她很有把握两眼的检查结果都是2.0，因为她把视力检查表都背下来了。可是才刚开始检查，她就发现了重大的错误。

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简介：近十年的高校扩招，“大学生”这一称呼完成了从“精英”向“平民”的大转身。如果现在还有哪位大学生自称“天之骄子”，保证会“雷”例一批人，即便出身“名校”，“现在混得很落魄窘迫”也是情理之中的事。

简介：失误是由于疏忽大意而造成的差错和损失。它给人们带来不快和烦恼，是应极力避免的。一旦出现失误，就要正视它，在吸取教训的同时，还要看一看，想一想，说不定其中就孕育着某项发明。英国化学家戴维说过：最重要的发现是受到失败的启示而做出的。

简介：摘要目的探索地铁员工睡眠障碍现况，分析付出回报失衡（ERI）型职业应激对其睡眠状况的影响效应。方法采取整群抽样方法，于2015年1月抽取广州市地铁司机、调度员与站务员为研究对象。共发放问卷1 200份，回收有效问卷1 124份，有效问卷回收率为93.7%。采用ERI问卷和自我管理睡眠问卷收集地铁员工一般人口学特征、生活满意度、职业应激和睡眠状况等资料。采用EpiData3.1软件进行数据录入，SPSS 19.0进行数据的统计分析。结果共调查地铁员工1 124人，平均年龄为（28±5）岁，工龄为（4.5±3.6）年；ERI型职业应激者比例为24.7%（278/1 124）；睡眠障碍474人（42.2%）。单因素分析显示，不同婚姻、教育水平、工作岗位、生活满意度及ERI职业应激对地铁员工睡眠状况的影响差异均有统计学意义（P<0.05）。logistic回归分析显示，控制年龄等变量后，较高工作付出（校正OR=2.56，95%CI：1.79~3.68）、较低工作回报（校正OR=1.90，95%CI：1.34~2.68）及ERI（校正OR=2.33，95% CI：1.69~3.22）地铁员工的睡眠障碍发生风险均明显增加。在引入调节变量内在投入后，ERI（校正OR=2.89，95%CI：1.80~4.64）和内在高投入（校正OR=4.64，95%CI：2.81~7.68）均可独立增加地铁员工睡眠障碍发生风险。结论广州市地铁员工总体睡眠障碍不容忽视，ERI型职业应激及内在高投入可能影响地铁员工睡眠障碍的发生。

简介：为情报竞争力、X1为企业对竞争情报的态度、X２为企业竞争情报的部门设置模式、X３为企业竞争情报系统的功能、X４为企业竞争情报的效益、X５为企业反竞争情报能力,企业情报竞争力包括企业对竞争情报的态度、企业竞争情报的部门设置模式、企业竞争情报系统的功能、企业竞争情报的效益、企业反竞争情报能力等,企业情报竞争力包括企业对竞争情报的态度、企业竞争情报的部门设置模式、企业竞争情报系统的功能、企业竞争情报的效益、企业反竞争情报能力等

简介：失误的结果，大多是负面的，常常会给人们带来巨大的损失。但失误有时也是美妙的，关键在于我们如何对待失误。

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