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  • 简介:摘要院招聘应届毕业生是企业人才引进的常规方式之一,90后应届毕业生势必成为企业未来年轻人才的主导军。本文结合建筑施工企业岗位特点,浅谈90后应届毕业生的入职培训工作并提出一些建设性意见。

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  • 简介:摘要本文从大学生就业难的现实问题出发,联系就业歧视的相关经济学理论,具体分析了应届毕业生群体普遍遇到的户籍歧视、经验歧视和学历歧视的缘由,并给出了建议与对策。

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  • 简介:作为一名初出茅庐走向社会的大学毕业,在这样一个竞争激烈的社会中找到一份满意的工作绝对不是朝夕之间就可以达成的目标。但大家也不必因此产生畏难心理:须知,失败的求职经历总是和缺乏经验、盲目求职、期许过高等因素脱不了干系。如果能得到正确的指导,制定合适的目标,进行充分的规划,就可以做到成竹在胸。以下这五本求职类书籍或许能为你的求职道路带来一些启发。

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  • 简介:文章基于一项2013年在江西农业大学工学院的问卷调查,对工科类应届毕业生的择业行为分析发现,尽管工科类应届毕业生对自己的就业前景不乐观,但大部分不愿意降低求职标准。对该群体的求职意向进行分析表明,工科类应届毕业生会考虑专业发展空间,但同样倾向于体制内工作,个人实际能力和社会关系是在求职过程中影响就业最重要的因素。

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  • 简介:我的暑假计划因为是小学毕业暑假,所以没有做不完的暑假作业,没有上不完的补习班,同学们想想就心潮澎湃,争先恐后地说出了自己的暑假计划。李心怡第一个站起来说:“我非常期待今年暑假,我想利用自己攒下的压岁钱去逛逛书店,买些书和学习用品,再报几个兴趣班……总之,好好利用这段时间,做一些以前没时间做的事。”

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  • 简介:浙江大学校长林建华:未来路,当志存高远。作为一个学生,如果只为分数而学习,最多能够得到好的分数;但如果为知识、为未来而学,那你会得到更多的知识和感悟,并会得到更好的分数。作为一个公务员,如果只为晋升而奔波,或许会得到渴望的职位;但如果为造福一方而倾力,则还将收获信任与尊重。

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  • 简介:摘要高校如何针对毕业特点,采取适当的措施缓解毕业心理压力,是一个重点问题。文章就这一课题分别从心理教育、日常管理等方面探寻解决之道。

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  • 简介:六月,风凰花开。我院来自6个专业的近2000名首届普高毕业顺利毕业。学院精心设计,广泛开展了形式多样的毕业系列活动,欢送毕业离校。

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  • 简介:高校毕业是国家重要人力资源,做好毕业教育管理是高校育人体系的重要组成部分,是全力保障毕业优质就业的重要内容。结合目前的严峻就业形势和毕业的实际特点,高校应不断加强毕业教育管理工作,为促进经济社会发展和社会和谐稳定发挥积极作用。

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  • 简介:近年来,甘肃省张掖市以高校毕业为重点,大力实施高校毕业就业工程和创业带动就业工程,创业带动就业成效显著。截至目前,全市高校毕业自主创业成功人数达779名,辐射带动就业3000多人。张掖市对高校毕业自主创业给予政策倾斜扶持,从事微利项目的,

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  • 简介:<正>本试卷分卷Ⅰ和卷Ⅱ两部分。卷Ⅰ为选择题,卷Ⅱ为非选择题。本试卷共120分,考试时间120分钟。卷I(选择题,共85分)注意事项:1.答卷Ⅰ前,考生务必将自己的姓名、准考证号、科目填涂在答题卡上,考试结束,监考人员将试卷和答题卡一并收回。2.答卷Ⅰ时,每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑,答在试卷上无效。3.听力部分共包括两小节:第一节在卷Ⅰ,第二节在卷Ⅱ。完成第一节后,请根据录音指令,在卷Ⅱ完成第二节。

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  • 简介:网络信息技术的发展和就业信息化程度的提高,使传统就业管理模式向电子就业管理模式转变。文章论述高校毕业电子就业管理模式的构建,提出高校电子就业管理方法、监测方法和管理信息平台的构建,提高就业管理效率和水平,促进传统就业管理模式向电子就业管理模式的快速转变,推动大学生充分就业、高质量就业。

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  • 简介:陶艺《瓶》5000元、装饰品《生命的状态》18800元、珠宝首饰设计《屋顶》4000元、系列平面设计《怀旧的脚步》999元……在昨天举行的深职院2014届艺术设计学院毕业作品展上,高校学生毕业设计作品明码标价推向市场。

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  • 简介:吃一点苦,身上却可以多一点硬气,多一份担当,多一些责任。大城市绚烂多彩的生活和待遇丰厚的职位,偏远地区较为艰苦的工作和清贫的生活,面对这样一道人生选择题,你会做何回答?这个夏天,全国有727万大学生面临'去向何方'的选择——这道选择题,不仅关乎理想,也植根现实;不仅影响个人发展

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  • 简介:三名大四男,一起创业卖卫生巾。身边人对此很不解,甚至嘲笑他们为“中国大姨夫”。对此,他们并不在意。日前,三人创建的《亲爱的》网站正式上线,他们通过“一次预定,全年分月寄送”的模式在情侣之间卖卫生巾,以此实现创业梦。(3月5日《潇湘晨报》)

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  • 简介:目的:调查北京中医药大学工商管理毕业职业定位现状,为就业指导工作提供依据。方法:以北京中医药大学工商管理毕业为调查对象,以班级为单位,随机抽取130名毕业进行调查。结果:北京中医药大学工商管理毕业的职业锚多倾向于生活型和挑战型,男女生只在管理型和创造/创业型这两类职业锚上存在显著差异(P〈0.05),来自城镇的毕业和来自农村的毕业在安全/稳定型、服务/奉献型、挑战型和生活型这四类职业锚上存在显著的差异(P〈0.05)。结论:学校就业指导部门应该了解毕业的职业定位,针对其职业定位进行科学的职业生涯管理。

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  • 简介:<正>10月8日,《关于营造良好安居环境促进高校毕业来甬就业创业的若干意见》被公布在宁波市政府网站。按照《意见》,毕业10年内的大学生在宁波就业,从今年9月20日开始一年内买房,可获一笔补贴,还可享受降低首付和贷款贴息等多项优惠。根据《意见》,2014年9月20日至2015年9月19日期间,在宁波就业的毕业10年以内的普通高校毕业,首次购买90平方米以下普通住房,可获得房

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  • 简介:<正>在对高职院校未就业毕业调研的基础上,分析了毕业离校未就业的特点,提出了做好离校未就业高职院校毕业就业指导的对策。近些年,高职院校大力推进校企合作,学生动手能力强,入职后工作上手快,适应期短,深受企业欢迎。以石家庄信息工程职业学院为例,近三年来毕业就业率稳定在92%~93%。但是,每年7月份

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  • 简介:保留工资对个人的求职和就业具有决定性的影响.基于2012年北京大学教育学院开展的“高职高专毕业就业调查”相关数据,研究表明,顶岗实习薪资对毕业保留工资有显著正向影响,但顶岗实习工作与专业的关联度、顶岗实习工作对专业的技术要求、顶岗实习对专业发展的作用对保留工资的影响不显著.同时,院校中女生所占的比例、院校中工科专业所占的比例、院校所在地区、示范院校与骨干院校对毕业的保留工资有显著影响.此外,所在城市第二产业所占的比重、每十万人口的大学生数以及失业率也对毕业的保留工资具有显著影响.

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  • 简介:又是一年就业进行时,是去北上广“漂”,还是到基层一线艰苦创业?广大毕业感觉很矛盾,犹豫不定。其实,从刘永好等商业巨子的成功事例、袁隆平等科学大师的创新历程及诸多高级干部的成长轨迹不难发现,这些社会精英无不是在基层一线实践、锤炼多年,一步一个脚印地艰苦创业,厚积薄发,建立了卓越的功勋。

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