简介：[摘要]水闸随着使用年限的增加，受环境与人为因素的影响，逐步出现隐患。选择合理除险加固方案可以避免不必要的影响。结合实际情况采取适宜的维护措施。

简介：摘要：在矿区，水工环地质工作主要进行长期观测地下与地表水、编录坑道水文地质工程地质、抽水试验、测绘水工环地质、简易的钻孔水文地质观测、观测静止水文、取样分析测试等作业，是发生在勘察环节的根据矿床差异与矿种类型进行切合实际的地质作业项目。

简介：摘要：在公司的正常经营管理过程中，应当高度重视党和政府给出的要求，并在党的领导下有序开展生产经营活动，从而实现对公司经营管理规范性的保障，稳步提升公司的社会和经济效益。本文就党建工作如何融入生产经营工作进行研究，以期推进公司党建与生产经营的深度融合，推动公司全体员工思想意识的全面优化，并做好对生产经营活动稳定性的保障。

简介：摘要：为提高运行维修人员核安全文化意识和防人因失误工具的使用，通过同行调研、策划方案、建设优化、培训组织和统计结果分析，中国原子能科学研究院建立国内首个研究堆防人因失误培训实验室，构建防人因失误培训体系，开展精细化培训管理，提高中国原子能院人员人因绩效。

简介：摘要：企业党建工作与业务工作融合是中国企业在党的领导下追求全面发展的重要战略，但在实际推行中，面临诸多挑战。本文从缺乏融合媒介的角度分析了问题，并提出了建议，包括建立多层次的沟通平台、引入专业的媒体和培训、建立跨部门协作团队等。解决融合问题需要寻找合适的媒介，以促进党建工作与业务工作的顺利协同发展，实现企业的全面成功。同时，缺乏高素质人才也是融合过程中的另一重要问题，本文提出了培养高素质人才的对策建议，包括提升党建干部的培训与选拔机制、推动交叉培训与跨领域发展、建立综合素质评价机制等。通过这些对策，企业可以更好地满足融合工作的需求，推动党建工作与业务工作的有机融合，实现全面发展的战略目标。

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简介：摘 要 工作退缩行为是普遍存在于组织中的一种工作消极行为，对组织绩效具有显著负向影响。本文通过梳理已有的国内外相关文献，介绍了工作退缩行为的概念与结构、测量方法，从领导、个人、组织和工作四个层面梳理了其影响因素，并归纳了其对员工和组织绩效以及上下级关系的影响，最后从四个方面对未来研究提出了简要展望，希望能为未来研究提供启发。

简介：摘要:随着社会经济的发展和科学技术的日新月异，电力行业逐渐迈向智能化、高效化、安全化的新时代。电力调度作为电力系统的重要支柱，其运行工作的质量和效率对电力系统的稳定性和安全性产生直接的影响。本文将深入探讨电力调度运行工作的要点，从实际操作的角度出发，分析并总结电力调度运行的关键要素和注意事项，以期为电力行业的可持续发展提供有益的参考。

简介：摘要：机要保密工作是指为保障涉密文件传达与落实而进行的各项处理的总称，具有极强的政治性、专业性和机密性。对于企事业单位各部门而言，机要保密作为办公室文秘工作和单位基础工作的核心，同时也肩负着重要的管理职责。企事业单位如能重视机要保密工作的创新，积极应对相关挑战，可为自身建设和发展做好铺垫。本文对机要保密工作创新进行了简要探讨，希望可对读者有所启示。

简介：摘 要：随着西藏地区新闻媒体事业已经快速发展，传统的新闻采编方式已经无法适应时代发展。如果能够在采编方式上做一些改变，就可以获取更多有趣的新闻，从而吸引更多的读者。因此，当前对于新闻采编工作方式、深入挖掘新闻事件、加强对新闻采编人员的培训等措施来做好新闻采编工作，为西藏地区的新闻事业做出一些贡献。

简介：摘要：随着一年一度的普通高校招生考试报名工作的开启，我们再次面临确保考生基础信息准确无误的挑战。在每年的报名过程中，总会遇到一些问题，这些问题主要与考生对报名政策的理解不足、教师指导的缺乏以及考生的粗心大意有关。提前发现问题并采取针对性措施，对做好普通高校招生考试报名工作，维护考生利益具有至关重要的意义。

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简介：摘要：在国有企业管理当中，政工工作占据着非常关键的作用，是国企工作的特点，更加是现阶段国企正常经营过程中的核心内容。因此务须确定政工工作的实际职责定位，构建现代化的工作方式，由此体现政工工作的变革与创新。伴随着现阶段新时代的快速发展，国企政工工作务须要做到开拓进取，由此使新时代的各种要求都得到很好地体现。基于此，本文介绍了新时期下国企政工工作创新的重要性，对国企政工职能定位和工作模式方面的创新展开了分析。

简介：摘要：随着国家治理体系和治理能力现代化建设的有序推进，创新基层党建工作与业务工作的融合发展，是不断完善党委领导下社会基层治理格局的重要切入点，是保证党的决策部署能够有效落实的关键所在。各单位要始终坚持在“党建引领，相互促进，实事求是”总体思路的指导下，立足本单位的职责使命、任务安排和工作特点，采取有效措施使党建工作和业务工作能够融合发展、相互支持，形成合力以提升基层单位的政治定力和工作效率，营造良好的政治生态和工作环境，保证各项工作任务能够顺利完成。

简介：摘要：目前，我国市场经济水平显著提升，在这样的背景下，国有企业发展迅速，国企党建和工会工作具有非常紧密的联系，促进两者的融合能够有效推进国有企业的稳定发展，实现改革创新。但是从现实的情况来看，国有企业的党建工作和工会工作现状不容乐观，两者缺乏有效的融合，影响了工作的实效性。文章在此基础上提出了国企党建工作和工会工作融合的策略，为国有企业的工作进展提供一定思路。

简介：摘要：新时期国企政工工作职能定位及工作模式创新是适应国企改革和发展要求的迫切需求。国企政工工作既要坚持中国共产党的领导，又要服务于企业发展和职工群体的利益。在当前经济转型和市场竞争日益激烈的背景下，国企工会需要承担更多的职责和责任，发挥政治引领、组织动员和利益维护的作用。本文旨在研究新时期国企政工工作的职能定位和工作模式创新，通过分析现状、总结经验，并结合国企改革和发展的实际需求，检视国企工会政工工作的不足之处，提出创新性、针对性的解决方案。

简介：摘要：党的二十大报告提出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”推动国有企业改革发展，大力提升核心竞争力，其根本所在是必须坚持党的领导，深入开展党建工作。基于此，以下对国有企业党建工作与工会工作融合策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：国有企业党建工作与工会工作的融合有着重要作用，两者在企业文化建设、人员素质培养等方面都有着较大的契合度，加强这两方面的融合能够有助于企业稳定经营发展。文章对国有企业党建工作与工会工作融合面临的问题与融合策略展开探讨。

简介：摘要：国企党建和工会工作具有非常紧密的联系，促进两者的融合能够有效推进国有企业的稳定发展，实现改革创新。但是从现实的情况来看，国有企业的党建工作和工会工作现状不容乐观，两者缺乏有效的融合，影响了工作的实效性。文章在此基础上提出了国企党建工作和工会工作融合的策略，为国有企业的工作进展提供一定思路。