简介:摘 要:随着市场经济的发展,国有建筑企业面临的市场竞争日益激烈,很多工程在建设期间都因为发生各种问题,导致工程难以顺利实施,不仅影响了企业经济效益,也缩减了职工工资收入。对于一些特殊困难的职工,因为家庭、病患等因素影响,导致其生活十分困难。国有建筑企业工会是代表职工利益的存在,必须肩负起帮扶困难职工的职责。企业工会是维护企业职工合法权益、保障职工正常工作生活的重要组织。随着现代企业管理的持续升级,企业工会在新时期迎来了新的工作任务与更高的工作要求。现代企业工会不仅是职工权益的重要代言人,同时也需要达到推动职工与企业双向互惠共同发展的目的。本文以建筑企业为主要研究对象,以打造特色服务品牌为研究目的,通过探讨职工之家创新的关键点,就如何夯实职工之家阵地建设、如何提升企业工会作用、发挥更大价值提出相应的策略,以供参考借鉴。
简介:【摘要】本课题注重实际应用,紧紧围绕甘肃省电力公司实际,统筹整合公司管理资源,探索研究工会组织“1350”服务职工品牌提升路径和方法,系统打造涵盖管理核心要素的体系,建强线上云端服务平台、线下职工服务中心、业务支撑的职工志愿服务队伍,实现素质提升“零障碍”、权益保障“零投诉”、成长成才“零门槛”、关心关爱“零缝隙”、文化聚力“零距离”。
简介:摘要研究工会工作品牌化建设是工会组织履行职责、参与加强和创新社会管理的有效途径和现实需要。精心打造一批党政支持、职工拥护、实效明显的具有企业特色的工会工作品牌,对于整合工会优势资源、健全工作机制、推动工会工作科学发展、扩大工会组织社会影响力等方面都有着重要的现实意义。
简介:冀中能源集团有限责任公司工会现有峰峰集团、冀中股份、华药集团、邯矿集团、张矿集团、邢矿集团、井矿集团、山西冀中能源集团等11个子公司工会,135个矿厂级分会,2037个车间分会,工会会员121192人.近年来,冀中能源集团工会以建设“全省最佳、全国领先和有影响力的群众工作”品牌为目标,围绕企业党政中心工作,各级工会组织按照“服务党政、服务中心、服务基层、服务职工”的工作思路,服务企业发展主题,强化学习意识,提高服务能力,完善创新机制,充分发挥群众组织的优势,不断加强工会组织的自身建设,努力创建学习型、服务型、创新型工会组织,使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”.