简介:展会的宣传和招商是展会策划工作得以落实的两个重要步骤,两者相互促进,相辅相成,共同影响展会的具体效果,以下举例翻译说明展会宣传和招商中的具体环节。2016年8月:建设展览会展业网站作为展览会对外信息交流平台和窗口,通过谷歌、百度、雅虎、搜狐、新浪、阿里巴巴进行推广。周期为2016年8月-2017年3月15日。August,2016:BuildprofessionalexhibitionwebastheinformationexchangeplatformandthewindowofCGSEE,andpopularizeCGSEEthroughsomepopularwebsites,suchasgoogle,baidu,yahoo,sohu,sina,alibaba,etc.ThedurationisAugust,2016-March15,2017.2016年9月:通过行业网站建立合作关系,发布本届展览会广告,在行业网站相关栏目报道展览会进程和重要展览及展品信息。周期为2016年9月--2017年5月15日。
简介:摘要通过平面海报的形式,以通俗易懂有趣味有创意的图像与文案,表达给大众,由此宣传国家知识产权法律法规和基本知识,着重宣传知识产权不同领域的专业知识,把宣传普及提升到传播以“尊重知识,崇尚创新,诚信守法”为核心理念的知识产权文化层面,增强全社会知识产权意识。加深大家对于知识产权的认识,让大家关注重视这个问题,提倡支持正版,抵制盗版的意识,改变当下中国对于产权认识的严重缺失,从而改变社会风气。也为从事原创文化,与科学研究的工作人员建设一个更加良好的创作环境。为中国的发展添砖加瓦,建筑一个更加美好的社会。
简介:近几年来,特别是2017年,我们局(馆)在档案宣传方面做了许多工作,取得了一些新突破。我们始终坚持“围绕中心、服务大局”,根据国家档案局和省委、省政府工作部署,加强正面宣传,扩大了对外宣传效果。首先,注重宣传工作时效性。2017年,局(馆)工作受到省委、省政府领导的高度重视,多位省领导来局(馆)视察工作,多项档案工作获得省领导批示,这些亮点都在第一时间得到了宣传,辽宁省档案局(馆)在全国档案界、全省人民面前有了亮相、有了声音。其次,发扬团结协作精神。综合法规处、办公室、电子处等有关处室及时跟进宣传报道,不缺位不错位,展现出了较高的政治觉悟和强烈的事业心。我们进一步加强了记者站通联组建设;在巩固报纸、杂志、电视等传统媒介宣传阵地的基础上,还借助了网络、微信客户端等新兴网络媒介扩大了宣传范围。第三,获得了较好成效。局(馆)领导在《中国档案报》等报刊上发表了多篇署名文章;《铁血沉思——满铁与七七事变主题档案展览》得到新华社、中央电视台等10余家国家和省内主流媒体的广泛宣传;我们还围绕《档案法》颁布30周年,开展了征文、档案法律法规知识竞赛等活动,获得了“全国档案法律法规知识普及宣传优秀组织奖”。可以说,在党的十八大以来党和国家事业发生历史性变革、中国特色社会主义进入新时代这样令人振奋的时代背景下,我们局(馆)的档案宣传工作也呈现出了不断向上向好的态势。
简介:企业是新时期我国经济建设的基础力量,企业的政工宣传开展不仅关系到企业职工的生产和生活,也关系到企业的发展。现阶段,经济供给侧改革对企业的政工宣传开展带来新变化,职工的思想活跃、诉求增多也促使新时期企业政工宣传必须变革。有鉴于此,我们有必要进一步必须探究新时期企业政工宣传的重点,使企业政工宣传适应企业和时代的发展。关键词新时期;企业政工;宣传重点随着我国经济供给侧改革实施,企业的发展也进入一个新时期。习近平总书记在全国宣传思想政治会议上就新时期企业政工宣传工作的展开提出看法,并认为“经济建设是党的中心,但意识形态工作也非常重要,宣传工作必须要实现理念、手段、基层工作的创新”。可以说,企业是新时期我国经济建设的基础力量,企业的政工宣传开展不仅关系到企业职工的生产和生活,也关系到企业的发展。有鉴于此,新时期我们有必要探究企业政工宣传的重点,从而提升我国企业政工工作的效率。一、新时期企业政工宣传面临的新形势经济新常态的发展虽然没有改变我国企业政工宣传工作的责任,但在经济浪潮的影响下企业职工的思想越发开放、职工对企业发展越来越关注,种种新特点要求新时期企业的政工宣传工作必须创新。(一)企业职工思想越发开放社会主义市场经济的发展推动着我国人民物质生活水平的提高,人们在物质生活进一步满足的同时追逐着精神生活的丰富。对于企业职工来说,他们期望在获得工资酬劳的同时,还能拥有职业发展方面的成就感和归宿感。在此基础上,企业职工选择就业理念和自我发展定位越发成熟和现实。可以说,企业职工思想越发开放,要求企业政工宣传工作不仅局限于职工生产和生活,还应向职工的思想建设、思维发展等方向延伸。(二)企业职工重视自我学习和能力提升市场经济发展造成人才竞争愈发激烈,这使企业职工较之以前更为关注自我学习和自身能力的提高。对于企业职工来说,稳定的职位和固定的工作已经不是他们心甘情愿留在企业的重要原因,他们更加重视在企业内是否会提高自己的技能,是否可以凭借企业平台发挥自身才能。除此之外,市场经济的开放性和包容性也为职工就业提供了多样化可能,这使企业职工更加重视自身学习和能力提升。(三)企业职工越来越期望自身参与企业发展企业的发展主要凭借员工的技能和贡献力。随着职工思想和能力的提高,他们更加重视自身是否有机会参与到企业决策、企业发展事务中来,并期望可以凭借自身努力协助企业团队更好发展。在此基础上,企业职工越来越期望自身可以参与企业发展,并获得成就感。他们迫切希望利用自身的知识和才能解决别人无法解决的问题,并希望自己在企业中的话语权提升。二、新时期企业政工宣传的重点分析面对新时期企业职工发展的新趋势,企业政工宣传工作也要调整自己的工作重点,创新企业政工宣传方式,以促进企业政工工作的健康发展。(一)加强政工工作建设,促使职工融入企业建设中新时期,不同行业的企业都在追求改革和创新。在改革和创新时,越来越多企业意识到企业的发展必须靠综合人才以及企业政工工作的顺利进行。只有加强企业政工工作建设,促使职工融入企业建设中,才能使人才更好为企业发展服务。为此企业必须创造有效的政工工作方式,激发职工的工作热情,这样才能提升职工对企业的认同感和归属感,提升职工的创新能力。所以,企业应该改革政工工作建设方式,推动职工更好融入企业发展。(二)重视政工工作,完善职工工作制度和奖惩制度企业必须要从本质上重视政工工作,这样才能促使本企业政工工作顺利进行。具体来说一是要加强企业政工工作的宣传力度,让职工意识到企业对政工工作的重视程度;二是企业可以从资金、人力等方面扶持政工工作的开展,对政工工作提供有效的人力和物力支持;三是企业要进一步完善职工工作制度,尤其要明晰企业政工工作的流程,促使职工在工作中有效发挥自身的能力;四是企业也要进一步完善职工奖惩制度,奖惩内容要明确、措施要贯穿,从而最大程度地激发职工为企业服务的积极性。(三)从职工需求出发,强调政工宣传要以人为本企业的职工生活经历不同、兴趣爱好不同、职称学历不同,造成职工个体差异明显。面对不同的职工,企业在进行政工宣传时要从职工需求入手,按照职工的个人诉求、职业特点进行思想政治教育工作。在具体的政治宣传工作进行中,企业要及时发现及解决职工存在的问题,并对他们的道德素养进行提升。与此同时,企业在进行政工宣传时要注意以人为本,多关注职工的实际需求和内心感受,保持服务职工的热诚,千万不能马虎了事、追求表面形式。(四)加强政工队伍建设,提升政工宣传人员素养企业政工宣传人员的素养决定了企业政工开展的效率。所以,企业必须要加强政工队伍建设,提升政工宣传人员素养。具体来说一是企业要吸收优秀的政工人才,适时补充企业政工队伍新鲜血液,提升整个政工队伍的人才素质;二是可以在企业内部选择合格的职工补充到政工队伍中,并对这些职工定岗培训,推动政工队伍专业化、综合化发展;三是对企业政工宣传人员组织定期培训工作,鼓励他们去外面进行培训和进修,提升政工宣传人员素养;四是为企业政工宣传人员设置奖惩机制,对工作突出的政工宣传人员进行奖励,反之给予惩戒,激励政工宣传人员的工作热情。(五)采用先进管理理念,创新政工宣传模式现代化发展促使企业政工工作必须革新,所以企业政工宣传人员也要主动学习先进的管理理念,创新政工宣传模式,以适应时代的发展。具体来说一是政工宣传人员应该遵从社会主义核心价值观理念,革新工作思路,把思想政治宣传工作于职工具体工作融合,树立政工宣传工作的地位;二是政工宣传人员要及时了解职工的需求和想法,并对他们进行心理辅导,协助企业职工树立正确的人生观、世界观和价值观;三是政工宣传人员在面对职工的困惑和矛盾之处时,要耐心引导,积极需求解决方法。三、结语新时期,面对我国经济社会的变革企业的思想政治工作显得尤为重要。企业的政工宣传不但影响着企业职工的工作和生活,还影响着企业的未来发展。在供给侧改革的环境下,企业应该因势利导,顺应时代的发展,革新企业政工宣传工作重点,以多元化的方式、热情的工作态度提升企业政工宣传的效率。参考文献1关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨J.中小企业管理与科技(上旬刊),2016(2)79-79.2马巍.新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析J.西部皮革,2017,39(10)115-116.3司维伟.新时期企业政工宣传工作的思想探索J.环渤海经济瞭望,2017(12)136-136.4姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略J.中外企业家,2017(23).