简介:摘要人民教师在我国建设高度物质文明和精神文明的过程中,发挥着及其重大的作用。党和国家一贯重视提高教师的地位,对教师的工作给予高度的评价,赋予教师“人类灵魂的工程师”和“辛勤园丁”等光荣称号。中等职业学校的实习教师,肩负着培养又红又专的中级技术工人的任务,是教师队伍的重要力量,受到国家和人民的重视和尊重。
简介:摘要“以项目为引导,以任务为驱动”的教学方式对学生综合能力的提高起着十分重要的作用,且正日益受职业教育界的普遍关注。本文以车工教学为例对此方法进行探索和思考,讲述了任务驱动教学法在车工实习教学中的应用。
简介:摘要:基于常态化疫情和信息化发展的背景,探索适合当下师范生职业标准的“十·1任务”云实习课程方案,并借助互联网信息技术和平台,形成适应“师范生学情”的云实习“十·1任务”组织实施策略。
简介:摘要:神经病学的理论性难度较大,传统的课堂教学以单向传授知识的形式展开,易使临床实习生对获取知识产生依赖心理,临床实习生学习兴趣不高,只把握针对考试的“要点”,现有的教学效果有限,迫切需要改革。团队教学(TBL)法是以团队为基础,教师全局指导,临床实习生自行课前预习,开展团队讨论,并以形成终身学习的习惯为目标的教学方法。目前TBL法因提高临床实习生的自主性及主动性等方面的优势,已被临床实习生普遍接受。任务驱动教学法是以建构主义教学理论为基础、以“解决问题、完成任务”为核心、以任务的设计—提出—解决—评价为实施过程的一种教学方法。任务驱动联合TBL教学新模式是以设定好的任务为导向,通过自主预习获取知识,在组内及组间讨论中应用知识、加深对知识的理解。在教学改革活动中,将任务驱动联合TBL教学模式应用于临床实习,使临床实习生的参与度大大增加,师生互动增强,理论知识掌握更牢固,针对性地培养临床实习生临床思维和实践能力,提高了本科的教学质量。
简介:摘要院随着数控技术的普及,数控机床的实习教学已经是必不可少,而且其地位将会越来越重要。文章介绍了任务驱动教学法在山东煤炭技术学院数控实习教学中的成功运用。
简介:【摘要】目的:研究分析骨伤科临床实习带教中应用任务驱动教学法的效果。方法:选取2019年8月~2020年8月于我院骨伤科实习医学生30名,设置为参照组,予以常规临床带教,另选取2020年9月~2021年9月于我院骨伤科实习医学生30名,设置为试验组,予以任务驱动教学法带教。对两组实习医学生带教满意度、考核状况及医学生临床能力进行对比分析。结果:参照组带教满意度为66.67%,试验组为96.67%,两组相比,试验组明显较高,差异显著,有统计学意义(P<0.05);参照组考核优良率为70.00%,试验组为96.67%,两组相比,试验组明显较高,差异显著,有统计学意义(P<0.05);试验组综合能力及操作技能评分明显高于参照组,差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论:骨伤科临床实习带教中应用任务驱动教学法不仅可以促进医学生综合能力及操作技能提升,还可提高考核成绩及带教满意度,效果显著。
简介:摘要目的观察任务驱动联合行为引导教学在内镜中心实习护生带教中的作用。方法将2019年实习的38名护生设为对照组,采用常规带教;将2020年实习的38名护生设为观察组,采用任务驱动联合行为引导教学。比较两组实习生实习成绩、综合护理能力、批判性思维能力及课堂氛围。采用SPSS 22.0进行t检验、卡方检验、秩和检验。结果观察组理论知识[(91.43±3.31)vs.(84.52±4.16)]及实际操作成绩[(93.37±2.26)vs.(88.46±2.54)]均优于对照组;教学后两组实习护生沟通能力、自学能力、解决问题能力、协作能力、临床思维能力及批判性思维能力测量量表评分均提高,且教学后组间差异有统计学意义(P<0.05);观察组课堂氛围各维度评分及总分均高于对照组。结论任务驱动联合行为引导教学应用在内镜中心护理带教中,可提高教学效果,提升实习护生的综合护理能力及批判性思维能力,课堂氛围评分均较好,值得推荐。
简介:摘要目的探究任务驱动联合以问题式学习(PBL)教学法对产科实习护生带教质量的影响。方法选取2018年9月至2019年3月在河南省人民医院产科实习的156名护生,将护生随机分为常规组及研究组,对常规组护生进行PBL教学,对研究组护生在PBL教学法基础上联合任务驱动教学模式,比较两组护生培训前后考核成绩及核心能力,同时对培训后护理质量进行比较。结果培训前,两组护生考核成绩及核心能力比较差异均无统计学意义(P>0.05),培训后,研究组护生理论及操作考核成绩分别为(85.26±6.31)分及(81.29±4.62)分,显著高于常规组(75.19±5.28,75.76±5.47)分,差异有统计学意义(P<0.05),且两组护生核心能力均有所提高,同时研究组护生各维度提高幅度均显著高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05),另外,研究组护生培训后护理质量的评分为(103.81±6.13)分,显著高于常规组的(86.98±5.46)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对产科实习护生实施任务驱动联合PBL教学带教模式,能够有效提高带教质量,提高护生培训后核心能力及护理质量,值得推广。
简介:摘要职业技工学校实习教学是学生从学校走入社会工作的桥梁,是锻炼学生工作能力的有效途径,这就要求各职业学校除了在教授学生理论知识的同时,也要注重培养学生的实际操作能力,使学生掌握更多的技能,走入实习工作岗位。本文主要探讨实习期间学生管理策略,以完善我校学生校外实习的管理。
简介:笔者所在的惠山中专生源主要来自无锡当地,学生顶岗实习及就业也主要在当地。作为中国乡镇企业发源地之一,地区以装备制造业为支柱产业,以中小企业居多。学生在实习时,分散在多个乡镇的不同企业不同岗位,实习期间的管理难度仍旧很大。我校建设一批长期合作、运转良好的校外实习基地,在保障顶岗实习学生人身安全方面发挥了重要作用。因为长期合作,校企双方互相了解、信任,企业对顶岗实习有更深刻的认识,对顶岗实习学生的情况更为清楚,定位更准确,对于顶岗实习的各类规定、要求等了解更全面,接受和执行的程度也远好于新接纳实习生的企业。如以前一个师傅带5~6个甚至10来个实习生,现在1个师傅只带1~2个实习生,学生得到的指导更多、更细、更全面;不仅在技能方面,在企业文化、管理理念等方面的学习也将更及时、全面。