简介：摘要贯彻油库安全文化建设这一全新理念，如何从单纯的硬性管理模式中跳出来，把强化人员安全意识、培养安全习惯作为安全文化建设的一项重要内容来抓，坚持部署教育不忘普及安全知识，开展活动不忘启发安全感悟，强化管理不忘培养安全作风，安排工作不忘强调安全要求，唯如此，才能使安全意识在日积月累中根植于员工的思想中、体现在人员的行动上

简介：企业安全文化建设是企业安全生产的保证。只有全方位提高企业安全文化建设，提高员工的安全文化素质，才能保障企业预防事故，安全生产运行。

简介：安全是人类永恒的主题，是一切生产一经营活动的头等大事。深入开展安全文化建设，增强民众的安全意识，提高全民的安全文化素质．减少和避免安全事故的发生，事关人民群众的生命财产安全，事关我国安全生产形势的根本好转，事关社会的和谐稳定。当前，随着社会的发展和进步，安全文化建设日益受到党和政府、社会和企业的高度重视。

简介：摘要：为推动电力企业安全文化建设的持续改进，需要建立科学合理的评价体系，来对电力企业的安全文化建设现状进行评价，识别出相对的薄弱环节。评价指标体系的构建是完成评价工作的重要环节之一。基于电力企业安全文化的结构层次关系，经过专家筛选建立了一套评价指标体系，并进一步采用数学统计方法进行了效度、信度、相关性检验。最后结合相应的评价方法将评价指标体系应用于某电厂的安全文化建设评价实践。

简介：人力资本是文化创意产业最核心的生产和竞争要素，本研究致力于文化创意人才的素质测评，建立一套相对完善的测评指标体系，进而应用在文化创意人才的选拔、培养和考核各方面。文章首先从文献分析中确定文化创意人才素质测评的一级指标，结合问卷调查的结果确定二级指标，然后运用层次分析法（AHP）确定各指标的权重，最终确立起文化创意人才素质测评指标体系。

简介：摘要建筑施工企业具有施工环境及作业条件差、人员流动性大、不可预见性因素多等特点，已逐渐成为影响和谐安全建设的重要领域。施工现场一百个人遵章守纪，只要有一人违纪，事故往往就在这个人手中发生，这就决定了安全教育的全员性，安全教育在全体成员中开展。本文分析了开展全员安全培训工作的重要意义，并探讨了开展全员安全培训的措施。

简介：摘 要: 安全文化的建设，对企业来讲自始至终都是一项涉及基础性，兼具综合性和复杂的全面的系统工程。安全培训是弘扬企业安全文化、培训员工、提高安全意识、促进企业发展、改进安全生产管理、改善安全生产条件、提高安全生产水平的重要途径。本文着重阐述了建立安全文化的重要性、创新对安全文化的影响以及安全培训方法的创新性。

简介：摘要：企业安全管理是内部管理的重点，在推进企业发展过程中强调促进安全生产，加强安全生产建设和安全文化建设，而安全管理的重点是提升人员的安全素质和综合素质，确保企业各岗位人员明确自身的职责和工作内容，规范化生产作业，规避一系列不文明、不安全、违规操作的行为，在企业内部营造和谐、安全的生产环境和氛围。本文主要就企业安全文化建设及人才素质提升提出一些建议和对策，希望对推进新时期企业高质量发展有所启示。

简介：摘要：本文系统性地探讨了构建安全文化和安全管理体系的关键要素和步骤。首先，深入剖析了安全文化的定义与特征，以及其对组织的重要性，强调了领导层的角色和国际上安全文化的发展状况。其次，介绍了安全管理体系的定义、作用和国内外标准概览，以及安全管理体系与安全文化之间的紧密关系。随后，分析了构建安全文化的三大关键要素，包括领导层的承诺与支持、员工参与与培训以及风险识别与评估。最后，详细论述了安全管理体系的建设步骤，包括制定安全政策与目标、风险管理与控制以及持续改进与监控。通过深度研究和案例分析，为组织在建设安全文化和管理体系过程中提供了有益的指导和实用建议。

简介：江苏日前发布施行了《消防安全指标体系》，这是全国首个以省级政府名义颁布实施的消防工作评价体系。该指标体系由社会火灾防范水平、灭火救援应急能力等4个方面共16项22个指标组成。总体目标是到2010年左右，江苏全省消防安全状况总体上全面达到指标体系确定的各项目标。按照指标体系，江苏万人拥有职业消防员数将不少于2人，重点行业单位消防安全标准化管理达标率不低于90％，

简介：摘要：为了丰富电网企业基层单位安全文化建设手段，本文从电网企业安全生产的特点及建设现状出发，构建了适用于电网企业基层单位的安全文化践行度量化指标评价体系，其中，包括基本能力、学习能力等6个一级指标，职业禁忌、安全操作等31个二级指标，通过多年安全工作经验总结，结合电网企业实际，得出各指标的权重。经实践验证，评价体系可较为客观的以分值形式反应员工、班组在安全文化践行度方面的总体信息，对管理人员掌握本单位安全文化建设现状具有参考意义。

简介：信息安全风险评价是发现潜在问题、判断安全形势、提出安全防范与整改方案的基础，是加强信息网络宏观调控的一项基础性工作。从电网信息安全风险评价工作出发，提出了电网公司信息安全评价指标体系框架，详细阐述了评价指标和评价方法，以此来评估各单位的信息安全工作整体水平。

简介：论述国内外公路隧道安全评价的发展现状，分析影响隧道运营安全的主要因素及运营灾害的特点，从隧道重要度、运营环境、土建结构、机电设施、运营管理5个方面，提出隧道安全评价的指标体系与方法。

简介：论述了国内外公路隧道安全评价的发展现状，分析了影响隧道运营安全的主要因素及运营灾害的特点，从隧道重要度、运营环境、土建结构、机电设施、运营管理5个方面提出了隧道安全评价的指标体系与方法。

简介：摘要：伴随我国低空空域的陆续开放，通用航空领域获得显著发挥在那，通用航空安全水平备受关注。为检测通用航空的安全水平，顺应通用航空的迅速发展，文章将对通用航空安全评价的相关内容进行分析，探究适用在通用航空安全评价指标体系。

简介：摘要：本论文探讨了施工安全文化的建立与培训，旨在提高施工行业的安全水平。首先，通过分析施工现场的事故和风险，阐明了建立安全文化的紧迫性。然后，论文介绍了安全文化的概念和重要性，强调了员工参与、领导层支持和制度建设等关键因素。接着，重点讨论了安全培训的必要性和方法，包括培训计划的制定、技能培训和意识教育。最后，通过案例研究和经验分享，提供了一些建立施工安全文化的实际方法和建议。本论文的研究结果将有助于提高施工行业的安全性，降低事故风险，保护工人的生命和健康。

简介：我们唐山机务段现有职工4552人，配属机车208台，主要担当京山、京秦两大干线的客货运列车及大秦线32对跨局轮乘货物列车的牵引任务。面对路局直管站段新体制对安全运输提出的更高要求，为实现段、车间、班组做强、创优的目标，我们坚持用安全文化凝神聚力，用安全文化强基达标，为确保运输生产的有序可控、长治久安奠定了坚实基础。我段2006年在路局、铁道部《安规》评比中均获得第一名；截至到11月30日实现连续安全生产1053天；实现无机破117天。

简介：江苏省宜兴市供电公司努力构建科学的安全文化体系，让安全理念牢牢植根于职工心中，使其成为职工共同恪守的安全价值观和行为准则，进一步夯实了安全生产基础。至2008年3月7日，宜兴市供电公司实现连续安全生产2500天的历史新高，连续五年获省、全国“安康杯”竞赛优胜企业。2007年被国网公司评为“农电安全管理标杆”单位。

简介：平庄西露天煤矿是一座具有58年发展史的老矿，多年来，面对地质条件复杂多变、边坡变形加速、开采深度增加、人员素质下降等诸多困难和问题。结合安全生产实际，在安全管理上进行了积极的探索和实践。西露天煤矿以人本管理为核心，

简介：