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  • 简介:师德就是教师的职业道德。明确师德建设的指导原则和基本要求,采取有效的措施和途径,建立一套科学的师德管理体系和评价机制,对于推进以德治校,提高育人水平,促进教师加强自身职业道德建设十分重要。

  • 标签: 师德建设 管理 监督 激励 评价 机制
  • 简介:基层公安机关要适应广大人民群众对执法活动和服务质量的要求,必须建立以人为本的长效管理机制,切实加强基层队伍建设.为此,应从完善管理制度、明确目标责任、加强监督检查、以情待警、提高素质等方面入手,努力实现长效管理的目标,为公安工作持续健康发展提供动力.

  • 标签: 以人为本 基层公安机关 长效管理机制
  • 简介:近几年来,襄城区教委从建设文教大区着眼,从创新管理机制着手,狠抓教师队伍建设,着力树立襄城教师的良好形象,促进了襄城教育事业的健康发展。一是实行全员聘任制,激活教师队伍。1999年8月我们在全区各级各类学校推行了以全员聘任制为主要内容

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  • 简介:哈佛是美国最著名的研究型大学,其排名高居美国排行榜榜首,并且长盛不衰,哈佛对师资人才的极端重视和保持人才一流的机制作用重大.本文对这种机制进行了探讨论述,以期对我国大学的师资管理机制有所启迪.

  • 标签: 大学 哈佛 教授 师资机制
  • 简介:在大量调查研究的基础上,本文分析了现行安全生产管理体制存在的不足,并借鉴国外的先进经验,从“以人为本”的理念出发,在科学发展观指导下,运用现代管理思想,提出和建立了一套更完整的、更科学的、更严密的和法制性更强的管理体系的方案,为政府决策和扭辎目前安全生产被动局面提供了参考。

  • 标签: 煤矿事故 安全生产 管理机制 创新
  • 简介:秦都口腔医院是全军唯一集口腔医疗、教学、科研为一体的现代化综合性口腔医学院。1996年该院大胆改革,在学习、借鉴其他医院成功经验的基础上,推出了符合本院实际的“成本核算-质量管理-效益奖惩”“三位一体”的运行管理机制,促进了社会效益和经济效益的稳步提高,促进了医院发展。1 以成本核算为基础,低耗保效益1.1 成立领导小组 成立由院长亲自挂帅,财办室和医疗办成员以及各科室主任参加的成本核算领导小组,指导全院成本核算工作,每季度进行一次成本效益分析,对医院经营管理的状况进行评估,找出薄弱环节,制定改进措施。1.2 健全规章制度 建立健全医疗成本核算管理的规章制度,明确各部门的权限和责任,落实管理

  • 标签: 医院 管理机制 成本核算 质量管理 奖惩机制
  • 简介:1、构建合规风险管理机制是银行管理与银行监管的一次革新 合规风险管理机制是指,没有银行内部有效的合规风险管理以确保银行合规经营,2、中外银行业合规风险管理比较及经验借鉴 除合规风险管理机制的构建是风险管理与风险监管的一次革新外

  • 标签: 中资银行合规 合规风险管理 建设研究
  • 简介:1、构建合规风险管理机制是银行管理与银行监管的一次革新 合规风险管理机制是指,没有银行内部有效的合规风险管理以确保银行合规经营,2、中外银行业合规风险管理比较及经验借鉴 除合规风险管理机制的构建是风险管理与风险监管的一次革新外

  • 标签: 中资银行合规 合规风险管理 建设研究
  • 简介:2、监管机构高度重视并反思银行合规风险管理机制 在国际银行业空前重视合规风险管理机制建设的同时,银行分支机构的合规部门则存在着两种报告路线,(1)集中化的组织结构 主要特点是在银行内部形成了一个独立的合规部门体系

  • 标签: 中资银行合规 合规风险管理 建设研究
  • 简介:2、监管机构高度重视并反思银行合规风险管理机制 在国际银行业空前重视合规风险管理机制建设的同时,银行分支机构的合规部门则存在着两种报告路线,(1)集中化的组织结构 主要特点是在银行内部形成了一个独立的合规部门体系

  • 标签: 中资银行合规 合规风险管理 建设研究
  • 简介:作为一个优秀的服务器软件,Apache的源代码组织非常紧凑,每一位程序员都能从这些源代码中获取设计思想的火花。我们正是需要这些设计方法来改进和完善我们自己设计的系统,从而得到一个飞速的提高。

  • 标签: 内存管理 APACHE 服务器软件 源代码 操作系统 程序员
  • 简介:要办成真正的国际一流企业,有许多工作娶做,而完善激励约束机制,无疑是一个永恒的管理机制,对于国有股份制商业银行也是如此。国有股份制商业银行的激励约束机制应该是市场犁的,它的建立是一个系统工程,要求对不同层次、多方面的影响因素进行综合考虑和配套改革。

  • 标签: 激励约束机制 管理机制 永恒 股份制商业银行 国际一流企业 系统工程
  • 简介:储值卡作为一种电子货币和支付结算工具,将影响中央银行的货币发行和支付结算秩序,储值卡在结算理论上的定位是新的电子化结算体系

  • 标签: 储值卡管理机制 管理机制需 需创新
  • 简介:新闻工作的职业压力是比较大的。一是因为工作紧张。头脑要为当前的家事国事天下事进行深入的思考,脚板要为迅速准确地捕捉新闻线索而不停地东奔西跑,更有手不离笔的写作和肩扛摄像机的辛苦,可以说无尽无休的新闻工作既是……

  • 标签: 新闻单位 管理机制 目标激励 参与激励 考评激励
  • 简介:当前电信企业面临的外部竞争进一步加剧,同时内部正加快推进战略转型,形势的变化及战略的调整,都要求电信企业必须具备更强的应变能力和执行能力。“战略的关键在于执行”,国内运营商正加快进行向现代综合信息服务提供商转型的战略调整,这就要求企业内部的观念,机制、文化及业务、技术等诸多因素必须跟着转型,通过各因素的转型促进工作效率的提升、促使战略执行力的提升。但从企业现状看,仍然存在不少与战略转型需求不相适应的问题,比较突出的就是效率问题,部门间,员工间工作上的扯皮与脱节现象,“一慢,二悬、三了”现象以及回避问题、不敢提问题等现象仍然存在,其中主要原因是流程不够顺畅,职责不够清晰、观念转变不及时,这属于管理缺乏创新导致执行不力的问题。

  • 标签: 企业转型 管理机制 助推 电信企业 应变能力 服务提供商
  • 简介:机构购买的储值卡主要是零售商户发行的代币购物卡,  珠海市目前发行储值卡的机构主要分为如下四类,目前发卡机构发行的储值卡全部由各机构委托服务提供商开发软件

  • 标签: 储值卡管理机制 管理机制需 需创新