简介：西部大开发，教育要先行，深化教育教学改革，全面推进素质教育，培养大批适应西部开发需要的各类人才是当务之急，西部开发中，要采取多种措施培养、吸引、留住国内外各类人才，并充分发挥他们的作用，为大开发贡献力量，为此，笔者拟对如何培养高素质的财政经济管理人才谈点认识和看法。

简介：我国高校现行的酒店管理人才培养模式已不能适应酒店业的发展，需要进一步借鉴国内外的成功经验。洛桑酒店管理学院、康奈尔大学酒店管理学院、上海旅游高等专科学校、天津职业大学的人才培养模式代表了当前酒店管理人才培养的先进水平。从人才培养要求、课程内容、实践实训、师资水平等方面对比其人才培养模式，可以为我国高校从发展意识、目标设定、教学理念等方面优化酒店管理人才培养模式提供借鉴。

简介：受我国传统干部人事制度管理模式,检察机关人员管理面临实践难题,建议从以下几方面推进检察机关人员管理改革：合理分配使用检察人员编制,进一步完善检察人员进入机制,健全检察人员职业保障体系。

简介：近年来,我国促进农村人力资源就业创业工作取得较大进展,基本形成了积极就业创业政策、社会保障制度、基层服务平台的城乡接轨.但也存在农村人力资源就业不充分、就业创业服务精准度不够、社会保障水平不高等问题,成为全面实现小康社会的“短板”.为此,本文提出了农村失业人员人力资源管理的主要目标和农村失业人员人力资源管理的政策措施.

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简介：据报道，近年来全国税务机关的涉外税收部门曾对外籍个人所得税进行了一次全面检查，全国20多个省市共审查54500多人，查补个人所得税4200多万元，查处有偷逃税行为的个人15000多人，占到审核人数的27％。外籍人员偷逃税的手段大致如下：1．少报居住时间。按照税法规定，在我国居住满一年的居民个人，负有无限纳税义务，应就其全球所得，依法缴纳个人所得税。有些外籍人员就利用少报居住时间来逃避在我国的纳税义务。他们以到达工作地点日期算起，而不以人境之日起计算居住时间，使居住时间达不到纳税起点时限。2．在我国地区之间流动转移。在每一个地方的居住时间都不到纳税起点时限，利用我国地区之间缺少联系的漏洞进行逃税

简介：<正>企业财会人员参与企业全过程的经营管理是企业财会工作从算帐、报帐型向经营管理型转变的具体体现。它包括列席企业各种经营管理工作会议,参与企业营销的各项工作,参与制定企业的经营策略等。只要是事关企业发展和经营的活动,均要让财会人员介入,让财会人员了解企业经营的战略步骤和方法,知道企业的发展重点和难点,熟悉企业的经营和发展。我们通过深入调查,认为温州建设集团公司这几年来作的一些尝试,是比较成功的。温州建设集团公司创建于1952年,前身为浙江

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简介：税务人员不准接受纳税户宴请为贯彻中纪委五次全会关于在同国内的单位和个人交往中．不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请的要求，国家税务总局Ｂ前作出了《关于税务人员不准接受纳税户宴请的规定（试行）》。规定的具体内容有：一、税务人员一律不准接受纳税户的宴请...

简介：会计人员的自我约束，即是作为一名会计人员应如何自觉地按照《会计法》的要求和为人民服务的宗旨，自己约束自己，为国家、集体、职工用好权、掌好权。会计人员如何自我约束，笔者认为江泽民同志所倡导的干部要“自重、自省、自警、自励”的四自原则对会计人员是很适用的。所谓自重，就是注重自己的言行，珍惜自已的名誉。会计人员掌握着比一般人更多的管钱管财的特殊权力，这种权力是人民所赋予的，会计人员理应在自己的岗位上发挥一技一能之长。自重是相对于自轻自贱而言的。在改革开放的今天，在拜金主义、享乐主义不良风气袭来的情况下，我们的确看到有些会计人员自轻自贱。比如，有人不能正确对待手中的权力，以权谋私；有人陶醉于外面的花花

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简介：加入WTO究竟会对我国财会人员带来什么冲击﹖本文作者以其长期从事外资企业财会工作的经验对此作了比较翔实的分析，希望读者有所借鉴。

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简介：<正>国家税务总局提出的税收征管新模式突出了税务稽查的作用,同时也对税务稽查人员提出了更高的要求,把税务稽查队伍建设成为一支“政治过硬、业务娴熟、具有多方面才能的税务精英部队”已是一件迫在眉睫的大事。笔者认为税务稽查人员应具备以下几方面素质才能胜任各方面的工作,真正成为税务系统的“尖兵”。首先,税务稽查人员应具备良好的职业道德素质。这是最基本的也是最重要的。即不仅要反腐倡