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  • 简介:摘要:契约精神可以说是一种“尊守信用”的行为方式。契约精神并不是一方面提出的霸王条约,而是双方在平等基础上的一种守诺的精神。法治观念就是公民遵纪守法,会利用法律来维护国家,团体和个体合法权益的观念,法制观念是契约精神最基础的要求。大学生是我们建设文明法制社会的主要成员,培养大学生的法制观念和契约精神对于建设文明社会有着重大的意义,本文首先要阐明契约精神和法治观念的联系,再探究现代大学生契约精神匮乏的表现和原因,进而分析大学生缺乏法制观念的原因,来浅析契约精神和法制观念的联系和如何培育大学生的法制观念。

  • 标签: 契约精神 大学生 法制观念
  • 简介:摘要:本文旨在帮助学生确立参与意识、规则意识、诚信意识、时效与责任意识等公民精神,从而从本质上提高思想政治理论课的实效性。同时让规则意识和契约观念深入人心, 成为指导学生课堂学习行为规范的准则, 进而成为学生日常生活中的自觉行为, 让公民精神真正发挥效用。

  • 标签: 公民精神 规范化 契约管理
  • 简介:摘要:在目前我国中小企业日常的成本会计实务管理操作中,盈余核算管理已发展成为一项较为重要的财务工作。企业的固定盈余资产管理对企业会计信息管理质量、企业资产价值实现最大化的企业财务管理战略目标等都产生了一系列的不利影响,而企业会计信息质量是企业投资者及时获得相关企业财务管理信息的重要依据来源,其信息质量高低是直接影响投资双方会计信息不对称管理程度的重要影响因素,进而对投融资业务双方都可能有一定的不利影响。本文通过深入阐述会计盈余财务管理和提高会计信息服务质量的基本内涵,深入浅出分析我国企业会计盈余财务管理的主要成因,会计信息服务质量与上市公司的负债债务契约性的特征,探讨建立规范我国企业会计盈余财务管理、提高企业会计信息服务质量的几种有效途径。

  • 标签: 企业盈余资产管理 财务会计信息 银行债务契约
  • 简介:摘要:随着社会的飞速发展,如何提高员工满意度,充分激励员工,使其发挥积极性和创造性,是企业人力资源管理人员最大的难题和重点。心理契约出现后,研究者发现,相对于经济契约而言,心理契约更能发挥组织激励的作用。从心理契约的视角出发,对员工满意度进行分析和研究,从而提高企业人力资源管理软实力,使企业人力资本得到最大程度的增值与价值实现,助企业实现高质量发展。

  • 标签: 心理契约 员工满意度 人力资源
  • 简介:摘要:与过去相比较我国司法进行了不少的改革,尤其民事诉求的原则方面发生了明显的转变,目前民事诉讼原则主要是朝着民事诉讼契约自由化发展,这种民事诉讼契约的理念可以有效地凸显当事人在民事诉讼中的重要作用,同时这种模式还可以为我国民事诉讼的后续发展打下基础。虽然民事诉讼契约有着比较好的开端,但是在我国诉讼契约还属于刚刚起步阶段,依旧有很多问题亟需解决,笔者就民事诉讼契约化正当性进行分析,提出意见建议。

  • 标签: 民事诉讼 契约化 正当性
  • 简介:摘要:劳模精神、劳动精神以及工匠精神都是时代的先锋、民族的楷模,其载体身上承载的劳模精神、劳动精神、工匠精神一直发挥着引领作用,丰富和拓展着中国精神内涵。也每时每刻展现着我国劳动人民的高尚品质。而随着我国的不断发展以及社会主义新时代的到来,劳模精神、劳动精神、工匠精神也被赋予特殊的时代价值,值得我们去学习和推广,成为社会主义新时代新青年所必备的高尚品德和崇高的精神素养。

  • 标签: 劳模精神 劳动精神 工匠精神 时代价值
  • 简介:摘要:教师与幼儿园建立良好的心理契约有助于激发其工作热情,提高其工作满意度,增进其对幼儿园的归属感并全心投入工作中,对于提高幼儿园凝聚力和经营效益产生积极的意义。本文就新办幼儿园教师良好心理契约的构建策略进行探究,以期对提高幼儿园管理水平有所增益。  

  • 标签: 新办幼儿园 幼儿教师 心理契约 构建策略
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  • 简介:摘要:习近平在陕西视察时讲到,作为新时代中国共产党凝聚人心、战胜挑战、开拓进取的强大精神力量,延安精神在“求差距,抓落实,定方向”上为实现全面从严治党提供了有力的历史借鉴。在习近平推动全面从严治党新时期,面对错综复杂的国内外时情、世情,我们需要从延安精神中滋养初心,淬炼灵魂,从中得到教训和经验。

  • 标签: 延安精神 党建
  • 简介:【摘要】提高人才培养质量、促进人的全面发展以适应社会需要是高等教育的核心和标准,围绕以生为本的教育理念,辅导员角色需要根据学生的现实需求不断变化和更新。德育心理契约侧重于学生对德育教师的期望,通过分析当前大学生对辅导员的角色期待,分析现存的角色冲突,重建新要求下的辅导员角色,满足学生的发展需求。

  • 标签: 德育心理契约 高校辅导员 角色期待
  • 简介:摘要:本文从心理契约理论的角度,深入的论述了企业工会创新发展策略,希望为企业工会工作的顺利开展提供参考。

  • 标签: 心理契约理论 企业 工会
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  • 简介:摘要:在经济快速发展的新时代对于设计类从业人员的竞争环境加剧,人工智能技术发展、新生代员工自我实现的追求,需要更为广泛的培训和发展平台等因素且设计类职业有强的操作性和技术性特征,因此尤为需要建立企业师徒制,构建积极的师徒指导关系来培训员工,增强员工的归属感,满足员工不断发展的需求。本文通过阐述人力资源管理——心理契约方面的相关理论,分析和探讨设计类企业与员工关系的看法、期望、态度等,希望在心里契约的理论和实践指导下,为设计类企业与员工的双赢提出建设性的解决对策。

  • 标签: 心理契约,设计类企业,师徒制
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  • 简介:摘要:随着国家逐渐重视学生的综合发展和身体素质,体育也被纳入中小学教育改革体系中,与之关系最大的则是初中生,体育成绩占中考比重逐渐加大,学校也不断增设体育课程,增加对体育的各项投入。但是对学生产生最直接的影响的还是取决于体育教师的教学。为了促进学生的全面发展,体育作为其中重要的一部分,需要体育教师不断改进教学方法和教学思路。近些年,“契约学习法”作为一种新的教学方法在教育领域不断被提出。本文将就“契约学习法”在初中体育教学中的应用展开并提出具体措施。

  • 标签: 契约学习法 初中体育教学 措施
  • 简介:摘要:在当下的工程项目中,工程项目朝着多样、投资额高的趋向发展,联合体方式逐渐受到更多公司的关注和使用,联合体模式具有可以用有限资源获取更多利益的优点,但由于联合体模式在我国起步相对较晚,在承包EPC项目的过程中,会遇到多种风险使得利益分配无法达成共识,进而导致联合体成员关系崩坏,项目成本的增加、施工质量无法保障、工期延后,甚至整个项目失败。本文将对契约型联合体模式下的EPC项目所面临的风险进行总结和分析,提出建议性措施,希望能够优化利益分配,控制风险,为日后的契约型联合体模式下的EPC项目管理提供参考。

  • 标签: 契约型联合体 EPC项目 风险管理 建议性措施
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  • 作者: 熊振华
  • 学科: 文化科学 > 教育学
  • 创建时间:2022-03-16
  • 出处:《教育学文摘》 2021年第28期
  • 机构:思想是精神的利器。击中人性靶心的,只能是思想的利箭。真正的思想,以其深邃和哲理性,成为滋润人类心灵的佳酿。思想,天然青睐沉思,它视喧嚣与造势为毒瘤,唯恐避之不及。没有问题的反复纠缠、心灵无数次的煎熬,要想提炼出深邃的思想,几乎是不可想象的。思想浓缩时,会成为一种格言;蛊惑大行其道时,会盛产虔诚的信众。深邃的思想、敏锐的触觉、与思想的可怜虫碰撞,是一种极大的无聊和悲哀。
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