简介：摘要：本文从完善培训管理体系和加强新员工培训管理两方面对维修人员培养进行了详细的阐述，对培训质量持续提升提出了建设性意见。维修部目前的人员培养重点是新员工的培训，为使新员工尽快完成身份和角色转变，了解维修部工作内容，快速融入维修大家庭，在公司统一培训的基础上，部门制定了完善的培养方案，对新员工培训过程进行辅导提升，以保障培训效果，提升培训质量。

简介：民警培训质量监控包括师资质量、学生素质、教学管理等基本要素，其监控系统由教学执行、教学保障、质量监督、教学信息等几部分组成，操作流程是明确评估目标-研究培训项目-选择评估方法-选定评估对象-分析培训需求-跟踪培训过程-研究培训效果-反馈评估结果，从而构成系列评估活动的逻辑循环链。其中每一个环节都有自己的评估指标，这些指标共同构成培训评估的指标体系。民警培训质量监控的重点是突出“能力”和“过程”。

简介：摘要培训质量体系建设是企业培训活动科学化管理的标志，是打造培训机构核心竞争力的重要组成部分，作者在多年从事培训管理实践及培训理论研究的基础上，阐述了对培训机构培训质量体系建设的原则、内容、步骤等思考，探讨了推进培训质量体系建设的有效途径。

简介：摘 要：职责任务的转变决定了需要明确新的培养目标、构建新的课程体系来保证专业培训的顺利开展。通过合理设置课程模块、分解考核指标等方法来完成消防监督检查课程体系构建，并采取有效措施建立课程体系持续优化机制。

简介：教师培训的质量要兼具“符合性”“适用性”和“满意度”的质量内涵要求,在培训质量管理上,要照顾不同参训主体的需求,将质量贯穿培训的每一个环节,做到全方位,全过程.根据这一要求,构建了包含“项目设计”“教学实施”“培训增值”3个一级指标,10个二级指标教师培训质量诊断的指标体系.

简介：摘要：在我国经济显著发展的大环境下，我国的民航事业获得了极大的发展。结合目前的民航事业发展分析可知在发展实践中不可或缺的一项内容便是航空情报，因此关注航空情报的获取并强调其质量便有了突出的现实意义。结合现阶段的航空实践进行分析会发现航空情报对航空安全有着重要影响，所以在实践中，为了更好的服务航空业务开展，必须基于安全和高效的目的进行航空情报的获取与处理。航空情报质量监督体系的建立能够有效分析航空情报获取与处理中存在的问题并对问题的解决提出有效方案，所以监督体系建立的现实意义显著。基于此，文章对航空情报质量监督体系的建立做分析，旨在指导实践工作。

简介：核工业总公司根据国防科工委[1994]计基字第1281号文《关于进行质量保证体系监督抽查的通知》要求所有质保体系考核合格授证企、事业单位先进行自查,在自查的基础上,总公司组织专人进行监督抽查。为此,总公司在科发[1994]85号文中布置了“自查”重点。此次“自查”的重点是质量体系考核时遗留的问题,质量体系状况更改情况,质量体系文件到位及执行情况及产品的实物质量情况,并指出对“评定要点”中的30项重点项要重点检查。1企业“自查”情况结止1994年,核工业总公司质量保证体系考核合格授证单位共有37个,这些单位大部分都在1994年8月底按总公司要求自查完毕。这些企业质保体系自查的普遍做法如下。

简介：综合培训中心的外部环境、培训班类型、培训质量现状、经费资源情况及天津石化公司职教管理的现状,论述构建优秀培训项目质量评估体系的重要性,介绍了培训项目质量评估体系的内容及评估方法。

简介：摘要：卫生监督机构在某种程度上是国家公共卫生系统的重要组成部分，通过建立强有力的卫生监督系统，促进国家公共卫生建设的有序发展以及社会稳定和团结至关重要。卫生监督方面的人力资源是影响卫生监督有效性的一个重要因素，通过分析卫生监督机构目前的状况和人力资源分配情况，提高人力资源的总体质量和加强卫生监督研究至关重要。本文对卫生监督机构人力资源与培训体系的构建策略进行分析，以便与同行共商确。

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简介：摘要本文以高大模板支撑系统安全控制为研究对象，结合高大模板支撑系统施工实际情况，分别从支架立杆计算长度取值、以及支模架斜杆作用问题这两个方面入手，详细研究了在高大模板支撑系统施工过程中比较关键的安全控制问题，旨在为今后相关研究与实践工作的开展提供一定的参考与帮助。

简介：摘要：文章首先阐述武器装备质量监督重要性，然后分析武器装备质量监督特点，最后围绕科学把握监督关系、加强顶层统管、发挥军代表作用等，对武器装备质量监督体系的构建措施进行探讨，以供参考。

简介：摘要：城市化发展中，建筑工程数量逐渐增多，人防工程项目数量也随之增多。人防工程在满足战时防空需要的同时，还要能够满足经济建设的需求，所以要采用相应的施工技术，保证施工质量，强化质量监督管理至关重要。文中着重于研究人防工程质量监督管理的实践。

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简介：分析企业培训机构加强培训质量的规范化管理，建立培训质量管理规程的必要性和可行性；提出培训质量管理规程的功能定位；概述培训质量管理规程的文件体系及实践的效果。

简介：GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”，GE制度化而又不停革新的人力资源培训体系使GE像一个自动化、流水线式孵化高级人才的工厂。全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职，他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司，间接推动着所有全球500强公司的进步，GE的企业文化与用人之道之神奇由此可见一斑。GE每年用在员工培训上的费用达10亿美元，领导人大部分时间用来教导、发展、评估和提拔出色的人才，堪称业界最为严谨的人才发展流程。

简介：摘要：实验室质量管理是能源检测工作的重要组成部分，是保证检测结果准确、科学、公正的重要保障。而在实验室设置质量监督员，不仅可以在日常工作中起到监督日常工作的作用，还能有效保障实验室的实验环节高质量高效率完成。目前很多实验室虽然制定了质量监督员，但质量监督员工作仅流于形式，工作不能落实到位，监督记录内容不详细，对监督工作评价含糊不清，导致实验室管理水平不能提高，检测结果质量也难以保证。文章从质量监督工作的目的，监督员选择的条件、岗位职责、监督的实施过程等说明监督管理的重要性。

简介：摘要：本文讨论了在质量技术监督体系下，企业质量管理与优化的重要性。质量技术监督体系作为一种管理手段，通过建立科学的质量管理体系、持续改进和培养质量文化，推动企业提升产品或服务质量、提高客户满意度、降低生产成本。通过案例分析，我们发现成功实施质量管理和优化的企业在质量技术监督体系的指导下取得了显著成就。因此，企业应认识到质量管理是一项战略，对可持续发展至关重要。建议企业在质量管理方面注重科学体系建设、持续改进和培养质量文化，以确保质量标准得到有效执行，从而在竞争激烈的市场中取得竞争优势。