简介:【摘 要】 目的: 探析 护理部对护士手部消毒的培训及管理。 方法: 选取我院 2018 年1 月到2019 年1 月一年之间的50 名在职护士,平均分为两组, 25 例观察组与25 例对照组,其中对对照组护士进行一般常规的培训并给予考核;对观察组护士给予全面的调查、培训、追踪、考核,并分析其中存在的主要问题,并采取针对性的培训与管理方法,比较两组护士手部菌落数情况及手卫生执行情况。 结果: 观察组护士的手部菌落数明显少于对照组(P<0.05);观察组护士的手卫生执行率明显高于对照组(P<0.05)。结论:在进行临床护理工作时,护理部对护士的手部消毒进行全面的培训及管理 ,可以有效的降低护士手部的菌落数,可以有效的提高护士的手卫生执行率,有效的预防医院感染的发生,值得在临床工作中进行应用与推广。
简介:摘要:加强员工培训是企业扩大市场竞争优势的有效手段之一,企业必须及时识别员工培训中存在的各类问题,深究产生问题的原因,只有这样,才能够从源头落实解决措施,提升员工综合素质,助力企业健康发展。但是当前阶段中,许多企业对于构建员工培训培养体系并不是非常重视,因此导致了许多企业员工的潜力无法被有效地激发出来,在工作能力和实践能力的成长中也发展比较慢。本文对企业员工培训的方式技发展对策进行了简要分析。
简介:摘要:加强员工培训是企业扩大市场竞争优势的有效手段之一,企业必须及时识别员工培训中存在的各类问题,深究产生问题的原因,只有这样,才能够从源头落实解决措施,提升员工综合素质,助力企业健康发展。但是当前阶段中,许多企业对于构建员工培训培养体系并不是非常重视,因此导致了许多企业员工的潜力无法被有效地激发出来,在工作能力和实践能力的成长中也发展比较慢。本文对企业员工培训的方式技发展对策进行了简要分析。