简介：摘要：在我国综合国力不断提升的大背景下，形成了独特的国有企业文化和精神观念，为员工思想政治工作的开展奠定了良好基础。在新时代下，国有企业的国内外市场竞争压力与日俱增，做好政工工作，提升国有企业内部的凝聚力成为增强实力的有效路径。为了充分发挥政工工作的指导和凝聚效果，有必要将其与国有企业日常的运营、人事、财务等组织工作相结合，实现各项工作的高效运转。因此，本文在阐述国企政工工作与国有企业管理相融合的重要性，并提出二者相融合的对策和方法，希望其能为国企管理实践提供参考性思路。

简介：摘要：薪酬制度是人力资源管理中最重要的模块之一，它是影响员工工作积极性的关键因素。薪酬体系的建立既要考虑员工的需要也要顾及企业的利益，既要使得员工在对薪酬的理解后，有足够的积极性投入工作，又要让员工在工作岗位上发挥出最大的效用，给企业带来利润。

简介：摘要：坚持用党的优良传统和伟大建党精神铸魂育人，将红色基因融入广大干部职工血脉，将有助于提升爱党情怀、强化政治忠诚、激发工作热情，让红色基因、革命薪火生生不息。要不断延伸“学”的内容、拓宽“讲”的平台、创新“传”的方法，教育引导广大干部职工把党的优良传统和伟大建党精神继承下去、发扬光大，使之扎根心灵、见诸行动，化作团结奋进的精神纽带，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为推动文山烟草高质量发展和现代化建设注入不竭精神动力。

简介：摘要：国有企业既要承担国企责任、为经济社会发展做贡献，又要确保国有资产保值增值。因此，国有企业推进资产重组、提高管理水平势在必行：通过出售股权、资产等方式退出非主业经营领域；通过投资并购合营等方式，优化资本结构，助力企业健康可持续发展。本文以国有企业实施资产重组的背景作为研究出发点，分析了国有企业发展及资产管理现状，提出了国有企业资产重组管理的创新策略。

简介：中国核工业华兴建设有限公司   210019         摘要：国有企业，是我国现代化社会建设中的主力军，是我国经济增长的命脉。国有企业涉及各个行业，体量庞大，因此急需更高水平的财务管理体系以解决其日趋复杂的资金管理问题。我国是世界第二大经济综合体，因此党和国家对国有企业也提出了建成世界一流企业的更高要求。在这个背景下，司库管理体系应运而生。本文将对司库管理体系进行详细的分析，并根据国有企业的管理架构、业务流程等，分析司库管理体系对国有企业发展的重要意义，提出建设策略。

简介：摘要：在国企中，党建工作占有举足轻重的位置，也是一个重大的政治问题。然而，就当前而言，国企在推动我国的政治发展和先进性方面起着举足轻重的作用。在实践中，加强对党组织的监督是十分必要的。随着时间的推移，国企的党组织建设需要持续的改革和发展，从而推动其迅速发展。因此，文章就国企的党建工作进行了简单的论述，并就其自身的一些观点进行了探讨，以作一些借鉴。

简介：

简介：摘要：工会组织是党联系职工群众的重要桥梁纽带。随着社会发展与时代进步，面对现代化的管理理念、多样化的技术手段以及多元化的职工诉求，国有企业工会组织既要坚定信心、抢抓机遇，又要常存忧患，沉着应对。本文通过浅析国有企业“智慧工会+”建设的背景意义和聚力解决的问题困境，积极探索应对措施与工作建议，以期通过丰富、多元、及时、有力的工作举措，促进工会工作“双维护”作用落地见效，推动工会工作创新发展。

简介：摘要：国有企业发展对于国家整体发展来说是重中之重，但是目前在部分国有企业之中，存在着内控体系不完善的情况，从而对于整个企业的发展造成影响。本文主要研究国有企业内控体系的基本问题,以及提出改进国有企业内控体系的具体措施。

简介：摘要：目前，随着企业经营的多元化及规模的不断扩大，多数的企业选择兼并、重组的方式实现规模化的经营方式。企业或股东、自然人在股权转让过程中将涉及到各种税收的缴纳，如果企业或个人可以通过合理的筹划，在法律允许的框架内，将实现最低的税负。

简介：摘要：国有企业是国家在经济领域中的主要力量之一，其发展具有重要意义。然而在国有企业的投资过程中，由于多种原因，存在一定的投资风险。国有企业的投资风险控制，是指针对投资活动中各种风险进行有效管理和控制，确保投资顺利进行及收益的最大化。这对于国有企业的健康发展、国家经济的稳定发展、以及社会各方面的利益都具有重要意义。因此，对国有企业投资风险控制研究的探索和分析，有助于提高国有企业的投资管理水平和投资效益，进一步促进国有企业的健康有序发展，并对整个国民经济发展产生积极的影响。本文首先阐述了国有企业投资及其风险控制的重要性，然后指出了国有企业投资常见风险类型，最后就国有企业投资风险控制提出了自己的意见和建议。

简介：摘要：法治工作对于国有企业的发展越来越重要，国有企业要稳步发展，提升自身的管理水平，拓展市场，必须加强法治工作。本文结合国有企业的发展情况，分析了法治建设的重要性，并分析了国有企业法治建设存在的问题，提出国有企业法治工作的有效对策，以供参考。

简介：摘要：实施全面预算管理，是国有企业高质量发展的需要，也是国有企业实现资源优化配置、达成战略目标的需要。本文以国有企业实施全面预算管理的意义作为研究出发点，分析了国有企业全面预算管理面临的困境，并提出了相应的对策建议。

简介：摘要：国有企业要想在市场中占据更加稳固的地位，必须不断提高核心竞争力。企业文化建设也是提高企业市场竞争力的重要内容，在国有企业不断推进企业文化建设的进程中，一定要发挥好党组织的引领作用。企业只有在党组织的带领下，才能更正确地推进企业文化建设，才能符合时代背景和国家的要求。本文将深入剖析党组织在国有企业文化建设中的作用，旨在为国有企业文化建设尽一份绵薄之力。

简介：摘 要： 本论文旨在研究国有企业国有资产管理的风险防范措施。首先，通过资产区位优势引导新业态入驻，可以扩大资产的再生能力，提高利润回报率。其次，成立集团级以上层面的资产维护基金，可以减少资产管理公司的经营压力，保障资产的稳定运营。第三，引入专业资产评估和营销的第三方机构，可以缩小资产的空置率，提高资产利用效率。接下来，根据现有资产规模重新定位业态布局，可以进一步提升资产价值。最后，本论文还探讨了资产维护专业化队伍的建设，通过专业人才的培养和引进，提高资产管理的水平。通过以上措施的实施，国有企业可以更好地管理国有资产，降低风险，并取得更好的经济效益。

简介：摘要：在现阶段,加速建设国有企业党建以及企业文化之间的共生已尤为重要,对两者间的关系通过科学辩证的方法协调处理好,充分发挥两者间的共生效应,可以很好地促进国有企业发展,并起到至关重要的作用以及价值,通过对国有企业党建与企业文化的共生效应进行了分析探讨,并提出了自己的一些观点,拥有很好地实际价值及实际意义。

简介：摘要：国有企业党建工作可以提供组织保障和思想引领，强化企业党组织的领导地位，加强企业内部管理和规范化建设，推动企业全面从严治党。企业文化建设则能够建立起良好的企业形象，并且增强内在凝聚力，形成独具特色的企业文化体系，推动企业高质量发展，两者结合起来可以在企业内部形成一种共生效应，推动企业不断向前。在经济形势的不断变化下，国有企业需要不断创新和调整自身的发展战略和模式，党建和企业文化建设也需要与时俱进，不断探索，推进企业持续发展。

简介：摘要：国有企业纪委要全面贯彻党中央从严治党思想，要进一步推进日常监督管理工作，要对传统工作模式和监管方式进行创新，逐渐实现科学化发展。严格依照纪检工作的“三为主”要求，不断增强纪委的监管意识，主动反映和处理工作问题。国有企业要实现纪检工作的纵深发展，制定与国家战略决策具有一致性的监督管理清单，确保各个单位按照标准和要求严格执行。参照具体的清单内容，能够规范化和科学化落实各项工作。结合国有企业实际发展情况，严格履行监督管理职责，并做到防微杜渐，促使纪检工作质量全面提高，为国有企业创新发展提供风清气正的工作环境。通过扎实推进纪检工作科学化发展，为国有企业参与市场竞争提供坚强的纪律保证。

简介：摘要：在社会经济与科学技术飞速发展的背景下，合同贯穿于企业生产经营的全过程。国有企业涉及的交易项目较多、金额较大，合同管理对企业的健康发展意义重大，应坚决防止因合同拟订、审签、履行、监督不力而出现损害企业权益的行为。本文系统性地介绍了国有企业合同管理的概念意义，从合同签订前期、审签、履行等方面分析出现的问题,提供有可行性的改进方法,为国有企业管理提供参考建议。

简介：摘要： 本文旨在探讨国有企业资产的运营管理策略，分析其出现的问题，并提出相应的解决措施。在引言部分介绍了国有企业资产运营管理的重要性和背景。第一部分分析了国有企业运营管理中存在的问题，包括内控监督管理不力导致资产流失，以及缺乏专业的资产管理人才。第二部分阐述了国有企业资产运营的必要性，包括规避资产流失，提升单位的经济效益，并提升管理层决策的科学性与实用性。第三部分针对问题提出建议措施，包括加强内控管理，建立符合资质的资产管理人才队伍，明确政府与企业的责任分工，建立完善的资产评估制度，确定明确的战略目标。最后，通过这些措施实现合理的资产运营，促进国有企业的长远发展。