简介：摘要在当前我国实体经济总环境出现下行压力的情形下，国企普遍面临着转型升级的要求。作为我国制造业发展的重要支持力量，国企在转型升级中需要完成“压缩产能水平、优化产能结构”的任务。从政治经济学的角度来理解，那就是通过提高资木有机构成来提升企业单位工效。伴随着员工岗位劳动能力的加强，在以人为主体的生产过程中，如何借助国企宣传工作来引导广大员工形成自组织学习能力，则成为了当前急需解决的课题。但现实表明，单靠宣传工作仍无法使这一学习能力落实到每位员工身上。由此，建立国企宣传工作与思政工作相融合的态势，便成为了企业管理层需要着手解决的问题了。

简介：摘要思想政治工作是一切工作的生命线，也是我党的优良传统和政治优势。作为共和国长子，国有企业在发展的过程中离不开思想政治工作，思想政治工作为国有企业深化改革和加快发展提供了源源不断的动力。新时期，面对复杂的外部形势和竞争日益激烈的市场格局，国有企业思想政治工作面临着越来越多压力，迫切需要转变工作方法，提高工作成效。作为一种管理文化，企业文化是企业的核心竞争力的代表，将思想政治工作与企业文化建设有机融合起来，能够更好的推动国有企业思想政治工作，促进国有企业的长远健康发展。本文对此进行了探讨，以期有所借鉴价值。

简介：摘要我国国有企业在发展壮大的进程中出现的一系列新情况、新问题、新困难、新挑战,给国有企业中从事思想政治工作的基层干部带来了巨大的压力。在这种形势下,广大政工基层干部要充分认识做好各自本职工作的重要性,意识到开展广大企业职工思想政治工作的复杂性、艰巨性、反复性、综合性,克服种种困难,提升自身业务素质和理论修养,加大工作方法的创新力度,团结广大职工群体,一丝不苟地做好领导阶层布置和安排的所有任务,进而在我国国有企业内开创思想政治工作的新局面。

简介：摘要国有企业内部的思想政治工作对于中国共产党的思想政治工作有十分重要的作用，它是中国共产党思政工作的重要组成部分，这也充分展示了国有企业的性质。目前，国有企业的思想政治工作面临着重大挑战，这对促进国有企业建设和整个中国共产党的建设有举足轻重的作用。本文主要探讨目前国企思政工作的问题和改善措施，为构建和谐社会主义社会提供建议。

简介：摘要国企是我国经济体系中的重要组成部分，其对我国经济稳定发展也有着积极的影响，同时，随着经济市场的繁荣发展，这也对国企的管理造成了一定的影响，因此，这就需要国企采取一定的方法，来保证其良好的运营和发展。在国企的管理中，思政工作和企业文化是其重要的内容，习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，就需要做好思政工作和企业文化的融合。

简介：摘要国有企业基层党建政工工作创新，是党建政工工作开展迈向现代化发展的核心关键。尤其要重视对政工工作管理体系的完善，优化政工工作管理模式，加强基层政工管理建设，改变传统政工工作策略，从现代化发展角度出发，综合现有社会发展现状，制定符合国有企业发展需求的基层党建政工工作方案，大幅提高国有企业基层党建政工工作总体能力，为未来我国国有企业党建政工工作的科学化开展，奠定良好的创新基础。

简介：摘要改革开放以来，我国市场不断发展和深化，加强国企基层思政工作显得更加重要。在新形势下，我国各项党组织都在积极创新工作路径，从而真心实意为人民服务。在国有企业中，加强基层思政工作有助于国企提高竞争力，改变国企中的不正之风，使国企焕发新的生机与活力，充分体现国企的社会价值。基于此，研究国企基层思政工作的创新路径具有非常重要的现实意义。

简介：摘要最近这些年，随着国内外经济形势的不断发展，我国的市场机制也发生了相应的改变，国有企业更是成为改革工作中的重点内容。习近平总书记指出，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。当前，我国国有企业正处在改革深水区，体制机制的转变、生产技术水平的提高以及人员队伍的组成结构等，都在挑战思想政治工作者的工作。鉴于此，本文就国企宣传思政工作的途径方法展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要国有企业青年职工的思想意识形态呈现出复杂化、多元化的特点，既有积极的一面，也有消极的因素。青年职工思想政治教育在教育队伍、内容和方式方法上都存在薄弱之处。新时期加强国企青年职工思政教育的对策是坚持理论与实际相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、思想教育与管理相结合和言教身教结合的原则，全面提高教育效率。

简介：摘要国有企业是我国社会主义经济体系中的重要组成部分，是推动社会经济发展的主要动力。本文通过研究探索企业文化建设和国企思政工作共同促进路径，找到二者的结合点与创新点，提出通过企业文化建设改进国企思政工作的具体策略和总体思路，推动企业实现可持续地高质量发展。

简介：摘要：在综合国力和国际竞争力日益提高的今天，经济迅猛发展的中国已经占据着非常重要的国际地位。而在中国的发展过程当中，国有企业在经济发展过程当中发挥了非常重要的作用，国有企业的不断壮大带动了我国经济的不断发展，国企工会政工工作也是带动国企发展的主要力量。因此，只有完善国企政工工作才能够保证我国政治长期稳定增长，才能够团结国企的内部力量。在当今竞争不断加剧的社会发展环境中，国企工会政工工作需要不断适应时代的发展潮流，坚持科学发展观，打破原有的工作方式，改革原有的管理体制，使政工工作可以适应时代的发展。国企工会政工工作要在适应经济不断发展区域的同时，还要带动员工努力工作，稳固国有企业的整体工作环境。

简介：摘要：在各大企业不断变革研究大背景下，思想政治工作的作用也逐渐变得更加突出，尤其是国有企业。在国企中，政工工作是重点之一 ,寻找并培养政工工作的人才精英是国企的核心任务之一，建设强有力的政工队伍也正是发挥思想政治工作在国企中重要作用的手段之一

简介：摘要社会经济的快速进步，更突显了国有企业政工工作的地位。在新形势背景下，国有企业政工工作正面临着巨大的危机和挑战，为此国有企业管理层应该加强对政工的重视，营造相应的文化氛围，排除各种艰难险阻，不断的进行学习和培训，建立长效激励机制，增强国有企业竞争软实力，最终顺应社会主义市场的发展趋势。

简介：思想政治工作是国有企业改革发展稳定的生命线，思想政治工作始终是确保党的领导和国有企业战斗力的核心要件。随着时代的进步和企业的发展，思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。笔者结合工作实际就如何创新国企思想政治工作，提出了自己的见解。

简介：摘要文随着社会经济的发展，国企在国民经济建设中占有着较大比重，国企的发展，对于促进我国国民经济发展具有巨大得推动作用。国企工会政工工作的发展，在很大程度上影响着国企的经营状况，做好国企政工工作，有利于国企得稳定发展，增强国企内部员工的凝聚力和竞争力。新形势下，国企工会政工工作的发展，要紧随当下社会经济得发展形势，坚持以人为本的科学发展观，改善传统政工工作存在的缺陷，进行机制体制改革，以促进政工工作发展。政工工作适应我国当下社会经济发展形势，解放思想，提高员工工作热情，进而促进国企的快速稳定发展。

简介：

简介：摘要随着市场经济的进一步发展，我国企业面临的外部竞争风险也越来越高。如何有效提高企业的品牌竞争力，建立积极向上的企业文化，充分调动企业员工的主动性和积极性，让企业生产朝着健康可持续化的方向发展，是横跨在现代企业面前亟待解决的问题。国有企业作为国民经济的支柱产业，在新的时代浪潮中也亟待进行企业文化的更新、调整。国企政工工作作为企业文化建设的重要内容，在新时期呈现出新的发展特点，面领着新的机遇和挑战。本文围绕企业文化的特点、政工工作的内涵，对当前我国国企政工工作中存在的问题进行了逐一的阐述，并提出了企业文化背景下国企政工工作的创新对策，希望能够给国企政工工作的发展提供助力。

简介：摘要本文详细阐述了思政工作在国企职工队伍建设中的意义，然后分析了在当前国企职工队伍建设中思政工作的不足之处,最后提出在国企职工队伍建设中思政工作的要点。

简介：摘要新时期政治工作者面临着一项重要的改革任务。其中最突出的问题之一是如何在队伍建设和工作改进中密切关注国家改革的大局。要根据当前形势发展和建设政治工作队伍，必须了解政治工作队伍自身存在的问题，并提出相应的改进措施。

简介：摘要随着互联网不断发展，医院思想政治工作模式发生许多变化。在日益完善的网络环境下，医院思政工作获得新的发展，面临的挑战日益增多。传统的思政工作必须要不断改革，创新工作模式和工作方法，才能促进医院实现可持续发展。