简介：

简介：共青团工作是高校思想政治工作的一个重要组成部分,随着高校学生中团员比例的不断增加和在校生思想品质整体水平有日益下降趋势的现状,共青团工作的作用和地位在高校中也就显得越发重要,这对专职从事这项工作的人员提出了更高的要求,他们是高校思想政治工作的一支骨干力量,新任专职共青团干部的成长和进步,将直接关系到高校思想政治工作的前途和发展。因此,分析和掌握这些团干部的特点,针对他们工作、生活中暴露出的问题

简介：摘要共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，而团干部作为共青团工作的领导者、组织者、实施者，是共青团组织的骨干和核心，是团组织实现各种职能的保证。在企业发展新形势、新任务和新要求下，团干部如何健康成长，是我们基层团组织迫切需要解决的问题。

简介：发展性胜任力是研究共青团干部职业发展的新视角。共青团干部岗位的发展性胜任力体现为较高的综合素质、共青团干部的悟性,而悟性的核心是实践型智力。形成共青团干部发展性胜任力的主要途径如下：设计并采用基于能力的共青团干部公平竞争的人才选拔制度,系统性和针对性强的教育培训,经常化的锻炼提高,创造创新的平台与机会,科学的绩效评价机制,有效的激励机制。

简介：团中央书记处常务书记杨岳来到河北省平山中学、平山县陈家峪村，就基层团建工作进行了专题调研。指出，广大团干部要继承弘扬党的优良传统和作风，坚持党的根本宗旨，始终牢记“两个务必”，自觉做到“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”，努力做党放心、青年满意的团干部：广大团干部要努力做青年的贴心人，要深入基层，贴近青年，植根于青年之中，保持与青年的紧密联系，成为青年的知心朋友；要进一步坚定理想信念，锤炼过硬作风，保持昂扬锐气，用人格的力量影响和带动青年，努力成为青年的表率。这次调研是在全团第一阶段调研的基础上，围绕团的基层组织建设开展的一次专项调研，

简介：摘要随着企业改革的不断深化，企业共青团工作的开展遇到了许多问题。如何在党的十八大精神指导下，全面落实科学发展观，是企业共青团工作需要积极思考的问题。以下，本文就对企业共青团干部的特点及成长过程中存在的问题，以及企业共青团干部成长模式提出了思考，以期为新时期企业共青团干部的发展与壮大提供参考。

简介：摘要作风是一种无形的力量，能够发挥出难以估量的作用。加强作风建设，形成好的作风，就能够为共青团的事业提供强大的推动力，使我们的工作产生影响力、具有感染力、形成凝聚力。广大团干部要以好的作风推进团的事业，以好的作风促进自身发展。

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简介：党性修养是党员队伍建设的关键环节。共青团干部的党性修养因其岗位特点具有特殊的重要性，它关乎党和国家的未来。同时，团干部年轻，缺乏经验，更需要不断进行自我改造；加强党性修养显得尤为紧迫。团干部的党性修养从三个方面来体现，一是理性信念的坚定，二是实事求是的态度和联系青年的习惯，三是政治规矩的坚守。共青团干部加强党性修养有自己的路径特点和优势，一是加强理论学习，二是积极投身改革，三是深入青年和扎根基层等，这些都是共青团干部加强党性修养的有效途径，课题研究表明：共青团岗位为团干部加强党性修养提供了独特的优势。

简介：摘要共育团干部的能力素质决定着共青团工作的质量，也决定着共青团组织实施教育的程度和效果。共青团干部充分认识自己所担负的使命，在实践中不断提高自身素质，是逐步提高共青团工作质量的关键。

简介：摘要新时代高职院校共青团干部的培养工作，是加强高职院校思想政治工作、培养高素质人才的重要手段。从团组织中选拨培养优秀团干部，带领广大团员青年励志奋发，刻苦学习和钻研科学文化知识和社会实践技能，适应新时代经济社会发展人才的需要。是高职院校职能部门管理工作的一项重要任务。

简介：团干部是团组织的骨干和核心，是实现团组织各种职能的保证和自身建设的主体力量。团的工作能否活跃，团组织在本单位中能否发挥应有的作用，团干部的创新能力、工作的方式方法和必备的综合素质是起决定作用的。

简介：摘要此次选择这个论文题目，目的是针对现在公司内不少团员干部存在对于团工作重视程度不足的现象，作为一次对自己工作的深入分析，发现团工作中存在的问题并对此进行解决。

简介：摘要：共青团是在党的领导下的先进青年的群众组织。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年发展和共青团工作，把共青团改革作为全面深化改革的重要内容，并出台相关政策，确保共青团和学校工作顺利推进。基层团组织建设是各级团组织建设的重中之重。团干部作为各级团组织的组成要素，其发展对团的基层建设具有十分重要的意义。共青团干部是开展共青团工作的决定性因素。强军强将，才能打胜仗。

简介：共青团的干部队伍建设,从根本上讲,就是要造就一支忠于党的事业,善于带领青年一起前进的干部队伍。正如胡锦涛总书记所说“做好新形势下团的工作,推动共青团事业的发展,开创共青团工作的新局面,关键是各级团的干部要带头奋斗,努力做让党放心、让广大青年满意的干部。”这就要求基层团组织认真做好团干部选拔和培养工作。

简介：摘要：近年来，随着团干部队伍的不断壮大和工作任务的日益复杂化，创新团干部教育培训方式成为提升团干部综合素质和能力的重要途径。在团干部教育中，讲好团史故事被认为是一种有效的培养团干部团队凝聚力和团性意识的手段。分析团干部承担着团队建设、组织管理和青年工作的重要职责，因此他们需要得到系统的教育培训来提高专业素质和领导能力。然而，传统的教育培训模式存在内容过于单一、互动性不足等问题。所以，为了讲好团史故事，需要选取生动有趣的故事、培养优秀的讲述者，并运用多种教学资源和媒体进行故事讲解。此外，讲好团史故事需要引导思考和价值观引导，让团干部能够从中获得思想启示和人生感悟。基于此，本篇文章对创新团干部教育培训方式，讲好团史故事进行研究，以供参考。

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简介：团干部教育培训是建设高素质团干部队伍、巩固党的执政基础、更好地履行共青团的基本职能的基础和重要途径,也是夯实团的基层组织的一项重要工作。建设一支具备高度职业素养与工作技能的共青团干部队伍,是我党赋予共青团的历史重任。当前温州市团干部的教育培训工作,在培训内容、培训形式与管理机制等方面存在着不同程度的问题,因此,团干部培训要创新教学设计,创新管理机制,创新基地建设,促进团干部教育培训的系统性、科学性建设。

简介：摘要： 进入新时代，我国社会主要矛盾已经变化为人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾。尽管社会主要矛盾发生深刻变化，但是我国处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，我国是世界上最大的发展中国家的国际地位没有变。青年工作是国家发展全局中的重要组成部分，其工作重心与社会矛盾息息相关。在科技大发展的信息时代，手机族、低头族、贵族青年越来越多。受碎片化、多元化、开放化的影响，青年的需求更加多样、多层次，对成长需求具有更高的愿望，对社会地位和个人发展机会要求更高，共青团干部担负的责任更重。

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