简介:用时间序列分析方法做预报,是气象预报中的重要方法之一。气象上观测资料随时间变化大多属非平稳的。所谓非平稳时间序列,表示其统计特征量随时间变化主要有三种表现形式。一种是序列平均值Xt随时间而变,表现为它的一个现实曲线在一条水平线的上下波动大:另一种是序列标准差St随时间变化。这表现为它的一个现实的曲线的波动幅度较大;第三种表现更为复杂,序列均值Xt和标准差St同时随时间而变,这表现为它的一个现实曲线上下波动大,同时波动幅度也大。对于上述三种非平稳序列,至今没有理想的处理办法。本文介绍差分模型方法,能在一定程度上消除均值随时间的变化,而后建立差分自回归模型。效果较好。
简介:摘要:本厂总用电量其中一半靠从地方电网下网,一半靠自发电。主电网配置两条220kV架空线引自地方电网,本厂220kV采用单母线分段接线方式,220kV每条母线接两台63000kVA油变总共4台变压器,将220kV变为35kV,35kV系统分为3个站,每个站采用双母线分段,3个站之间通过分段开关互联,每个站上接有发变组、厂用电备用电源变压器,各二级厂线变组负荷。本厂35kV系统目前总共23条负荷,接与35kV系统,因此35kV系统安全稳定运行尤为重要,公司为完善35kV系统保护,针对历年35kV弧光接地扩大成为相间短路导致整个35kV站失电,锅炉灭火热网蒸汽中断炼化装置停车事故,进行此次35kV母差保护改造。通过增设母差保护,能够及时准确的判断故障在站内还是站外,准确快速切除故障母线,缩小故障范围,保证其它系统的正常运行。本文主要对35kV双母线分段接线方式母差保护在各种运行方式发生变化时差动保护准确性动作进行分析说明。增设母线差动保护后的优缺点及对运行人员紧急事故处理带来哪些帮助进行分析。
简介:摘要:职业倦怠是一种心理综合征,是对在工作中的长期情绪和人际压力的一种反会对企业和员工产生危害。关于对身份差序格局与职业倦怠本身进行研究相对匮乏。本文通过研究来了解身份差序格局、负面评价恐惧、家长式领导、职业倦怠之间的关系。为改善员工职场中产生职业倦怠提供科学的参考依据。本研究通过结构方程模型数据分析证明:(1)身份差序格局对职业倦怠有显著正向影响(2)身份差序格局对负面评价恐惧有显著正向影响(3)负面评价恐惧对职业倦怠有显著正向影响(4)负面评价恐惧在身份差序格局与职业倦怠之间具有中介作用(5)家长式领导对身份差序格局与负面恐惧之间和负面评价恐惧与职业倦怠之间具有调节作用。