简介：

简介：摘要随着地铁列车的提速，隧道内空气压力变化问题将会变得越来越严重。只有在项目初期进行压力波的研究，才可以达到最高的成本效益。当线路开通运营后再进行调整，增加各种泄压系统的成本及难度将非常大。降低车速可能是唯一的方法。广州地铁二十一号线为最高时速120km/h的高速轨道交通线路，区间盾构标准断面5.4m，隧道通风系统根据线路资料、列车资料、行车追踪情况及其他边界条件，运用SES、ThermoTun等隧道压力波分析软件，进行多次地铁快线隧道瞬变压力缓解措施专题研究，形成了适合本工程的压力缓压措施，有待线路运营后的检验。本文将对工程中采取的压力缓解措施进行简要介绍。

简介：摘要目的探讨影响一线护理人员工作压力因素应对措施。方法采取问卷调查及交谈的方式对我院150名护士征集工作中压力的主要根源。结果护士的心理压力与工作环境，职业特点，业务技术，社会地位及收入分配，家庭等有关。结论应充分重视一线护士工作中压力源，以提升护士的身心健康水平，从而达到提高护理工作质量和满意度。

简介：摘要针对护士工作压力源,采取有效应对措施,变压力为动力,使护士在为病人提供满意的服务中获取成功的喜悦;掌握护患沟通的技巧,构建融洽的护患关系,用知识去影响病人,用爱心去护理病人,用耐心去感化病人，同时用法律武器保护自己，在护理工作中不断寻找护理价值的新亮点。

简介：摘要：在现代制造业中，效率和精度是衡量生产水平的关键指标。随着工业自动化技术的不断发展和完善，数控压力机自动化生产线以其高效率、高稳定性以及卓越的加工精度成为众多制造企业的优选方案。本文将深入探讨数控压力机自动化生产线的设计要素，结合具体数据案例，分析其在提升生产效率与产品质量方面的作用，并提出设计优化的建议。

简介：随着我国工业化升级转型的加快。模具技术的进步和产品质量要求的日益提高．对冲床精度、速度和自动化要求也越来越高。在传统冲压工艺升级的过程中，对重型高速精密压力机的需求日益升温。

简介：摘要在输油生产运行监控中，压力是最重要的参数之一，对各种压力曲线的监控是保证安全生产的“眼睛”，压力曲线的变化直接反映了原油在管线中运行是否正常，运行中能够引起压力波动的因素很多，比如油温、油品、电流、电压变化以及各种操作等等的原因，对运行压力异常变化的分析就成了出现异常事件最直观的最初步的判断.本文对几种典型在鲁宁输油管道泄漏监测系统中出现的一些运行压力异常变化进行初步判断，强化压力异常波动研判分析，分析其成因，准确定位，为安全生产提供了有力保障.

简介：摘要本文以脱碳退火机组涂层系统为研究对象，涂层系统分为涂液配置控制、涂液循环控制、涂液冷却循环系统、涂层压力控制及涂机框架角度控制等来实现带钢上下表面涂层。本文重点对涂层压力控制控制进行深入的研究，本文涉及到PLC硬件控制系统，例如硬件配置网络通讯系统及PLC软件的程序控制系统等。此系统采用了科学的自动控制理念，使涂层压力控制更加精确可靠，实现了涂层压力控制的最优控制。

简介：目的了解精神科临床一线护士主要的压力来源及程度，为制定减压措施提供科学依据。方法采用问卷调查法，对精神科63名临床一线护士和50名非一线护士进行工作压力源的调查分析。结果在压力源量表5个子条目的比较中，工作量及时间分配方面、病人护理方面、管理及人际关系方面两组比较有显著性差异（P〈0．05或0．01），临床一线护士的压力程度明显高于非一线护士。结论精神科临床一线护士的压力程度较高，压力源主要来自服务对象和周围环境。

简介：摘 要：目的了解基层医院护士在抗击新型冠状病毒肺炎时对职业压力造成的影响。方法运用现象学研究法，对我院 8名抗击新型冠状病毒肺炎的一线护士进行半结构式访谈，运用 Colaizzi 7 步分析法对资料进行分析。结果分析对基层医院护士职业压力影响有职业压力和心理压力的 2个主题。结论抗击新型冠状病毒肺炎对基层医院一线护士职业压力有一定影响，医院管理者应关注并重视，优化院内护理人力资源配置和调配流程，制订防护相关物资领用流程做好后勤保障工作，加强对护理人员自我防护能力的培训，加强人文关怀，维护护士身心健康。

简介：精练机是化纤生产中的重要设备,是主要的粘胶短纤维生产线。纤维的精练洗涤过程对产品的质量和公用工程的消耗起着决定性的作用。其中,小压力装置,对精练机中每个工艺区的纤维层进行挤压,以保证纤维在每个工艺区都能达到最好的精练洗涤效果,使得最终生产出的纤维具有较高的可纺性和较好的粘合力、白度、弹性等优良特性。因此,小压力装置在精练中占有重要地位,本文主要研究小压力装置的优化设计。

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简介：冲裁成形加工中，冲裁间隙和冲裁速度对切断面质量有重要的影响，在模具参数既定的情况下，调整冲裁速度来提高冲裁质量是唯一的手段。

简介：[ 摘要 ] 目的：总结我们 2020 年 1 月 5 日 --2020 年 3 月 20 日新冠肺炎疫情期间一线护士的心理压力，主要来自于护理工作繁重，工作环境和人员匹配关系，工作性质和心理因素，专业技术操作不熟练，不能满足工作的需要，时间分配压力及职业风险的压力。方法：提出实行人性化的管理。结果：实施弹性排班，处理好人员匹配，加强业务知识的学习及操作水平，保持健康的心态。结论：提出了应对机制来缓解一线护士的压力。

简介：摘要：虽然当今社会医院数量较多，设施较为完备，医学技术也有所提升，但是通过调查我们发现有70%的护士都认为工作压力非常大，并且还在呈现出上升趋势。因为护士承受着巨大的心理压力，对其身心健康及工作效果都带来了一定的负面影响，所以我们需要采取有效的方式降低护士群体的工作心理压力，本文以叙述疗法为例，根据实际案例对序数疗法对护士心理理疗的效果进行分析。

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简介：摘要本文通过对广州地铁5号线直线电机自主知识产权列车车辆TKQ601W制动系统压力进行研究，通过制动维护终端实时跟踪列车车辆的制动状态和制动数据，分析TKQ601W制动系统两种模式下紧急制动压力存在差异的原因，主要为输出制动缸压力的机械阀体内部结构导致，根据调查的情况，提出了对相关机械阀体的维护保养，为广州地铁5号线自主知识产权列车车辆制动系统的维护提供参考。

简介：【摘要】目的：分析疫情时期一线护理人员心理弹性、压力源的调查情况。方法：此次研究总共纳入42名研究对象，均是疫情时期一线护理人员。利用Connor-Davidson心理弹性量表（CD-RISC）评估疫情时期一线护理人员的心理弹性。同时，要求所有研究对象填写疫情时期压力源问卷调查表，总结调查表内容，分析疫情时期一线护理人员的压力源。结果：42名一线护理人员的CD-RISC总分为（73.85±14.26）分，其中乐观性评分为（10.85±1.47）分、力量评分为（24.38±4.52）分、坚韧性评分为（38.62±6.75）分。42名护理人员的压力源为：担心被感染占比30.95%（13/42），使用防护用品造成的不舒适占比23.81%（10/42），担心工作出现差错事件占比16.67（7/42），患者不配合占比11.90%（5/42），专业知识无法满足患者需求占比9.52%（4/42），担心社会舆论占比7.14%（3/42）。结论：疫情时期一线护理人员的心理弹性较低，担心被感染、使用防护用品造成的不舒适、担心工作中出现差错事件、患者不配合、专业知识无法满足患者需求以及担心社会舆论等是一线护理人员的压力源，医院及科室管理人员需要引起重视，通过相关对策来提高一线护理人员的心理弹性，减轻压力，舒缓心理状况，从而更好地应对疫情，更好地服务患者。

简介：摘要：随着社会以及经济高速发展，人们的健康意识不断增强，人们对医务工作者提出来的要求越来越高，有的要求非常苛刻，尤其是临床一线护士，她们直接面对各种各样的患者，面临的压力越来越大，有的甚至几近崩溃，严重影响了她们的身心健康，给护理质量的提升带来来很大的负面影响。因此，一定要分析压力成因，制定合理缓压对策。叙事疗法是目前缓解护理人员压力的一种非常重要的方法，本文主要探讨一线临床护士的压力成因以及用叙述疗法在缓解她们的压力时的侧重点。

简介：【 摘要 】目的：探讨新冠肺炎疫情期间一线护士的工作压力来源、缓解压力方式及身体感受。方法： 选择 2020 年 1-2 月在珠海市中大五院新冠疫情一线 81 名护士作为 调查 对象，采用问卷调查和访谈形式 ，了解调查对象 在新冠病区 工作时的压力和 身心感受。为重大疫情下如何缓解护士身心不适提供依据和制定可供参考信息的措施 。结果： 在新冠肺炎一线工作护士工作压力来源排在首位的是担心被传染（