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  • 简介:摘要:学校紧紧围绕“砺德.铸技”的办学理念,本着“服务于县域经济发展、服务于学生砺德成长、掌握技能、服务于精准扶贫、社区发展”的办学宗旨,以开展各类活动为载体,以感恩教育、心理健康教育、法制安全教育、就业与创业教育等教育为主题,把走近学生的心理、唤醒他们的心灵、培养他们的良好的职业精神,作为学校人才培养的重要内容,积极开展了“一点三课”的德育特色教育。并在学生德育考核上总结形成了“体系”,形成了完整的德育评价体系,促进了学生综合素质的养成。

  • 标签: 一点三课,千分体系,评价体系
  • 简介:摘要目标以等级医院评审评价工作为契机,完善医疗质量考核各个环节,建立持续改进医疗质量的目标,文章通过分析医院近两年医疗质量考核结果,找出医院医疗质量变化表现的问题,并提出改进方法。方法收集2010年和2011年两年医疗质量考核结果,按照专业与年度进行分组,采用SPSS17.0统计软件对数据进行分析。结果内科系统医疗质量考核结果高于外科系统,差异有统计学意义(P﹦0.002),2010年的医疗质量考核结果高于2011年,差异有统计学意义(P﹦0.000),内外科系统各科室在此段时间呈现出相似的变化趋势。结论医院应持续举办提高医疗质量的相关培训课程,增加部分重点监测项目的鼓励措施,增加医疗质量点评工作次数,保证医疗质量持续稳步提高。

  • 标签: 医疗质量 千分考核体系 持续质量改进
  • 简介:多年来干部量化考核工作一直存在着不科学、不系统、不规范的问题。主要表现:一是参与评价干部的层面不宽,代表性不强、民主渠道不畅通。二是偏重于定性评价,考核结果缺乏科学准确的定量支撑。三是考核办法多年一贯制,使实施考核的主体缺乏激情,参与考核的人员热情不高。四是考核结果运用空间狭窄,作用发挥不突出。针对上述问题长春市公安局进行了积极探索、大胆创新,立足实际,深入研究干部考核工作的有效方法,建立了考核这一全新的领导干部考核激励机制。相继出台了《长春市公安局目标责任考核方案》及《实施细则》,并制定了《长春市公安局领导班子及领导干部年度量化考核评价办法》。结合制量化考核的核心内容,采取合理确定权重、科学量化的形式来获取定量数据,提高了制量化考核工作的准确度。

  • 标签: 干部考核工作 量化考核 长春市公安局 干部考核激励机制 实践 《实施细则》
  • 简介:摘要:《计量标准技术报告》中的重点考评内容就是检定或校准结果的不确定度评定。本文以外径尺为例,详细介绍了计量标准考核中测量不确定度的评定方法。

  • 标签: 计量标准考核 外径千分尺 不确定度评定
  • 简介:内容摘要:本文简要的介绍了尺的检定要求和检定方法,重点详细的介绍了尺的修理步骤和修理方法;由于尺应用广,实际修理难度大,要求高,鉴于此,本人将实际操作中学习和体会到的心得总结出来,希望和同行们进行借鉴与交流。

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  • 简介:摘要外径尺是高精度加工制造业中应用最广泛的量具之一,它的准确性直接影响零件的尺寸精度,因此需要定期对其进行检定。传统的检定方法以人工检定为主,它存在着检定工作强度大、工作效率低、受人为误差影响大等不足之处。本文在此背景下介绍了一种外径尺专用检定装置,该检定装置不仅结构简单,操作方便,而且提高了外径尺的检定准确度,提高工作效率。

  • 标签: 外径千分尺 检定装置 研究
  • 简介:摘要:随着我国制造业的快速健康发展,机械制造和加工设备行业对其应用的需求越来越大,外径尺得到了广泛的应用。测量微测量工具的主要设计优点之一是整体结构设计完全符合阿贝原理。外径尺测量工具是最常用的外径测量微型测量工具。外径尺可用作测量物体长度和尺寸的工具,特别是在工业机械制造中。整体结构设计合理,使用频繁,易损坏,故障严重。因此,我们在使用外径尺之前,要对其进行一定的检查,对其中发现的问题进行一定的调整与修理,进而保证工作的正常进行。本文主要对外径尺的精度调整和修复进行了理论研究和实验分析。

  • 标签: 外径千分尺,调整,修理
  • 简介:如何正确评价和考核石油企业培训工作一直是我们面临的一个难点。文章分析了石油企业培训工作效果不佳的原因,认为建立培训考核指标体系有助于优化培训效果,并就培训考核指标体系的设计作了探讨。

  • 标签: 中国 石油企业 培训工作 培训考核体系 培训规划 培训需求
  • 简介:目前我国实行的节能减排区域考核,没有考虑到各行业差别,以及行业内节能减排好企业和差企业两极分化状况,势必造成地区之间和行业之间节能减排工作不平衡。

  • 标签: 节能减排 体系 考核 行业差别 不平衡 企业
  • 简介:高校院系目标考核作为学校宏观管理的有效手段之一,可以全面衡量院系工作,对于学校的整体发展具有重要的意义。而建立科学合理的考核是一个长期而复杂的过程,需要对考核指标、操作原则以及需要注意的问题等有明确的认识。

  • 标签: 高等学校 院系 目标考核 体系
  • 简介:摘要随着全球经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中越来越重要,作为人力资源管理系统中的关键环节――绩效管理更是受到企业的重视,这其中,处于核心地位的绩效考核,也越来越受到企业的关注,业已成为企业人力资源管理的重点。而绩效考核的建立往往成为企业绩效考核的关键所在。

  • 标签: 绩效考核 绩效考核体系 关键业绩指标
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  • 简介:我们问了运动员和教练员及官员同一个问题:在比赛中应该通过计算干分之一秒来确定冠军吗?还是只计算百之一秒而产生不分胜负的两个冠军?正如预想的那样:答案不同,但是大部分愿意坚持现有的体系

  • 标签: 教练员 运动员 冠军 赛中
  • 简介:摘要:本文主要对技工院校《量具拆装与维护》课程中的外径尺的拆装与维修教学任务进行研究。通过分析这一教学任务来源与技工院校学生的学习特点,制定出教学目标和教学内容,并且设计详细的教学实施过程及教学评价方式。

  • 标签: 外径千分尺 拆装与维修 教学设计
  • 简介:【摘要】 外径尺是精密测量中的重要量具,广泛应用于各类工业生产和科研实验。然而,在实际使用过程中,外径尺可能会遇到多种故障,这些故障不仅影响到使用性能、测量的准确性,还可能缩短量具的使用寿命。本文详细分析了外径尺的常见故障类型及其成因,并提出了针对性的修理方法。通过本文的研究,旨在为使用者和维护人员提供实用的指导和建议,确保外径尺正常的使用性能,提高测量精度,同时也延长了尺的使用寿命,降低了采购成本。

  • 标签: 外径千分尺 常见故障 修理方法
  • 简介:摘 要:本文针对尺检定工作中需注意的事项进行了细致的研究与总结。首先,给出了尺检定工作的背景和重要性,明确了该研究的目的和意义。其次,本研究采用了系统化的研究方法和途径,以确保实验的准确性和有效性。在研究过程中,我们发现了一些关键问题,并提出了针对性的解决方案。

  • 标签: 千分尺 检定 精确性 效率 重要性