简介：

简介：摘要:任何一个集体想要生生不息的发展下去，都需要有浓厚的意识形态做支撑，否则将无法起到凝聚作用，导致人心涣散。在医院这个大集体之中，就需要有良好的文化氛围，以此来促进医院思想政治工作的顺利开展。医院文化在一定程度上，反映着医院工作人员的整体面貌，是医院核心竞争力的表现形式之一。发展医院文化，促进医院思想政治工作，对于医院而言，有着百利而无一害的重要功效。笔者从一个从医人员的角度出发，就如何借助医院文化促进思想政治工作，展开了详细的谈论，旨在促进医院健康可持续发展。

简介：摘要：医院文化是医院在岁月的发展中通过不断实践、总结和沉淀凝结的精华，对医院内部发展具有着重要的价值导向。而档案资料里记载了医院自建立以来的各种发展记录，可以为医院文化建设提供重要参考。本文立足于医院档案服务于医院文化建设，对医院档案在医院文化建设中起到的实际作用，以及档案管理和医院文化建设的现状进行了分析，并提出几点如何加强医院档案管理的有效策略，以期促进医院文化建设的发展。

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简介：摘要：目的 探讨如何建设企业文化 强化系统企业文化核心内容

简介：摘要：当下，医院文化建设面临着诸多困境，存在着诸如医院文化建设认知的缺乏，文化建设的目标存在盲目性，文化建设的系统性和连续性有待加强等问题。本文从医院文化内涵切入，对新形势下公立医院文化建设的必要性进行分析，探究加强公立医院文化建设的具体路径，推动公立医院不断创新发展。

简介：摘要：医院的文化对于医院的发展具有十分重要的意义，能够为医院提供一种向心力。然而，在医院建设和发展的过程中，通过创设先进的文化能够更好地指导医院去开展各项工作，以无形的精神力量促进医院创建良好的品牌，树立良好的形象。这就表明，当前医院之间的竞争已经很大程度上向着医院文化竞争的方向发展，对此医院就需要正确对待文化在自身发展中的作用，并客观判断其中存在的问题，采取各种措施去加强。

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简介：【摘要】社会经济快速发展背景下为医院文化建设奠定良好的基础。医院文化建设中档案管理的发展与医院的发展和积累联系相当密切，有利于我国医院的发展。具体来说，医院档案管理在医院文化建设有利于传承医院文化、为医院文化产品提供增值服务、提升医院文化品牌。基于此，医院文化建设中医院档案管理应健全并完善医院档案管理制度、提高医院档案机构管理职能、优化档案管理的内容与水平。

简介：摘要：现代医学管理制度的主要体现即为医院文化建设，通过对我院开展文化建设以来的实践经验进行总结，主要有提升医院文化建设的意识，强精神文化引领；以医院特质为核心；对文化建设的内容进行明确；文化建设指导医疗转型，使患者的满意程度提升；医院环境建设中体现文化元素；夯实医院的文化地基；对社会责任积极履行六个方面。以实现对当下医院的可持续发展提供一些参考，在提升患者的幸福感与满足感等方面提供参考。

简介：摘要医院安全文化对于保证医院服务质量和安全具有重要的意义。作者以常熟市第一人民医院的工作实践为基础，通过对医院安全现状的分析，探索从组织文化、制度文化、氛围文化、改进文化等方面建设医院安全文化，取得了较好的成效；并探讨了在安全文化建设过程中要注重激发员工的创新性、增进有效沟通、关注医疗服务中的细节、强化制度的落实和效果检验、注重人文关怀，安全文化管理机制要向基层拓展。

简介：摘要：医院文化是医院持续发展的精神支柱，是医院内涵建设的组成部分，将医院文化与制度建设、行为规范等贯穿融合，着力培育和塑造医学人文精神，把医院文化培育成核心竞争力，促进发展模式由规模扩张型向质量效益型转变，管理模式由粗放式向精细化转变，资源配置由投资建设向扩大分配转变，实现医院文化与医院发展的和谐统一。

简介：摘要：在人民追求美好生活的进程中，健康是重要的目标之一。随着“健康中国”战略稳步推进，以治病为中心转变为以人民健康为中心。公立医院作为广大人民群众的健康守护者，在履行救死扶伤职责的同时，探讨如何打造健康文化体系、引领健康文化传播这一历史新使命则是新时代责无旁贷的责任和担当。

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简介：摘要：目的：对军队医院中的护理骨干进行调查工作，得出其心理护理工作现状以及培训需求内容。方法：随机从军队医院中抽选出护理骨干34名进行调查研究，通过对34名护理骨干发放问卷的形式展开调查工作。结果：在本次调查中20名护理骨干表现未曾接受写心理培训工作，占比状况为58.82%；34名护理骨干中33名表示想要接受心理培训工作，占比状况为97.06%；在培训需求方面护理骨干所需内容前五项有职业心理健康促进内容、护患沟通内容、干预技术内容、评估技术内容、异常心理内容。结论：军队护理骨干心理护理培训工作还需加强，需要从护理人员职业健康促进培训内容、护患沟通能力培训内容、护理人员心理干预技术培训内容、护理人员心理评估技术培训内容、异常心理判断培训内容等方面展开培训工作，从而提升军队医院护理水平。

简介：摘要：目的：研究全科护理在医院中的应用。方法：选择2018年9月-2020年3月我院收治并进行护理的150例患者作为研究对象，根据入院先后顺序分为实验组和对照组，每组各75例。对照组采取基础护理模式，实验组采取全科护理模式。对比两组患者的护理满意度以及护理后的生活质量评分。结果：实验组的护理满意度明显高于对照组（P

简介：【摘要】目的：探讨分析新生儿实施袋鼠式护理的效果。方法：2020.12-2021.4，抽取在我科住院的30例早产儿及低出生体重儿进行研究，基于单双数法分组，分别为新生儿提供常规护理（对照组）及袋鼠式护理（观察组），对比两组结局。结果：观察组体格发育情况、纯母乳喂养率优于对照组（P＜0.05）。结论：新生儿实施袋鼠式护理，可促进体格发育，提升纯母乳喂养率。

简介：摘要目的分析医院职工原创的医学人文文章，凝练职工感知的医院文化核心要素，为多院区同质化建设提供建议。方法收集2013年1月至2019年12月北京市某三级甲等医院微信订阅号、网站、各类自制书籍上刊登的职工原创医学人文类文章。采用Python 3.7进行文本挖掘；通过Bert和腾讯开源800万中文词数据集做实体识别训练数据集；采用K-Means聚类分析选择拟合度较高的聚类结果；利用TextRank筛选聚类后每类的关键词，最终根据筛选后的关键词总结分类含义。结果共收集文章341篇，其前10高频词包括工作、医院、患者、病人、发展、医学、医疗、医生、门诊和临床。采用Bert数据集的文本聚类将各关键词分为过程回忆、工作属性、工作职责、诊疗行为、成长经历、团队协作、职业精神、管理创新、医患沟通和其他10类。结论医院员工文化感知研究有助于探寻医院文化的内涵。在多院区同质化建设中应培养员工对医院的认同感和归属感，提升其获得感和幸福感，强化以患者为中心的科学管理体系。

简介：摘 要：随着现今我国经济的快速发展，医院的发展水平也随之不断提升，科学技术的进步也使得信息化管理逐渐普及，加强档案的构建可以更好的管理医院科室相关物资，不仅切实的提高了人事管理的效率，还有效的降低了人力资源的浪费。所以要加强医院档案的文化建设以及管理，以帮助医院有良好的管理秩序。医院科室具有非常庞大的医疗队伍，只有做好相关的人事管理，才可以有效避免人员安排混乱的情况发生，否则是极其不利于医院正常的人事安排，也切实的影响了医院正常运行的效率。

简介：摘要：当前，“健康中国”战略深入人心，中医药的发展步伐不断加快,迫切需要中医医院加快发展。本文以河北省中医院为例，探析如何加强宣传文化建设，助力中医医院发展。