简介：

简介：继2005年9月1日央视高清频道在杭州试播之后，国内又一个高清频道电影频道已定于4月5日正式试播。此次高清频道的播控系统建设工作，由北大方正电子有限公司数字广电事业部承担。

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简介：Sun和北大方正于2000年2月29日共同举办了“Sun／北大方正将您的企业带入．com时代”电子商务整体解决方案研讨会。

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简介：方正电子开发总监何海东做了“高标清同播技术和解决方案研究”的技术报告。结合方正在北京电视台、江苏电视台、湖南电视台等首批卫视频道高清建设、以及电影频道、郑州电视台等高清频道建设的经验，阐述了高标清同播系统的独立结构和一体化结构两个整体解决方案，并对高标清播出中幅型变换、AFD标准、视频服务器支持、周边设备支持等技术细节做了讲解，对高标清同播过渡时期的解决方案给出了建议。

简介：上面这个客户的情况,只是在闲谈的时候,从北大方正公司的研发处经理许卫民那里听来的。后来,公司的市场人员由这个案例,提炼出了一句宣传口号:“用经理买一辆汽车的价格,提供一套企业解决方案”。中小企业面临的最大问题——信息交流不畅对于中小企业,方正公司有着很清楚的认识,公司的产品业务部副总经理王天恩认为,中小企业面临的最大问题就是信息交流不畅,自身的管理问题到还在其次。信息交流既包括公司内部的沟通,还包括公司与外部的信息交流。中小企业的人员少,基本没有信息部门,获取外部信息的渠道比较窄,而且公司内部又不能做到信息共享,至于对外的信息沟通推广就更加缓慢。

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简介：1建立指纹自动识别系统的必要性和紧迫性指纹是证据之首,指纹在侦查破案中有着其独特的作用,目前国内外指纹信息处理技术日趋成熟,美国、日本、法国等经济发达国家警察当局都已应用计算机管理数百万甚至千万人的指纹档案,建立了以指纹自动识别系统(即AFIS)为核心的指纹信息管理网络体系,使指纹信息的管理和应用进入了一个新阶段.实践证明,运用计算机技术储存管理指纹是今后相当长时间里最先进的指纹管理办法.近年来,国内外已有100多个城市相继建立了AFIS系统,并在实际工作中发挥了显著的效果.武汉市作为内陆特大中心城市,流动人口日趋增多,各类刑事犯罪呈上升趋势.我市从七十年代开始搜集管理违法犯罪人员指(掌)纹档案资料.目前,已存有各类违法犯罪人员手印档案资料25万余人份(占全省指纹数量的三分之一以上),经历了单指纹、十指纹、人

简介：几年以前．人们在购买CTP时没有多余的选择。但自从2000年5月以来，随着富士胶片公司率先推出紫激光技术及紫激光CTP系统产品，当时主流的热敏CTP设备遭遇到了强劲的挑战。

简介：近日，由北京北大方正电子有限公司主办的“北大方正华东地区广电技术交流会”在杭州召开，本次交流会主要围绕“方正播控系统与Omneon视频服务器的结合应用”、“方正精瀚内容管理系统”、“方正慧眼智能总控监控系统”等主题进行讨论。

简介：字体是否是美术作品？字体是否应受法律保护？如果应受法律保护，究竟应受何种法律保护？本文以北大方正字体著作权案为题材，探讨这些问题。

简介：作为一家高速发展的公司,方正电子每年所招聘的大学生数量一直稳定在100-120人.其中80%的人员是专业技术人员,20%是其它业务和职能管理人员.

简介：铸造中国自主品牌北大方正集团由北京大学1986年投资创办。二十年来，坚持持续不断地技术创新，在中国IT产业发展进程中占据着重要的地位。2007年集团总收入达440亿。今天，方正已经拥有5家在上海、深圳、香港及马来西亚交易上市的公众公司，和海内外的20多家独资、合资企业，员工近3万人。

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简介：<正>目次一、案情二、裁判三、评析一、案情原告:北大方正集团公司(下称北大方正公司)。原告:北京红楼计算机科学技术研究所(下称红楼研究所)。被告:北京高术天力科技有限公司(下称高术天力公司)。被告:北京高术技术公司(下称高术公司)。原告北大方正公司和红楼研究所为方正RIP、方正文合等计算机软件的著作权人。通过调查,两原告怀疑被告高术天力公司和高术公司有制售上述软件的嫌疑。自2001年6月起,原告北大方正公司就委派其下属公司

简介：周宝根先生是印艺界知名的色彩管理以及印刷打样专家，更是一位对色彩和高品质打印有着不断追求的“狂人”。按照他的话说：“色彩不是玩儿出来的，色彩是奇妙的，不可思议的，既是科学也是应用。”能入周先生“法眼”的印艺产品必须在色彩表现和生产应用方面非常出色，佳能iPF5000大幅面打印机便是这几天周先生的关注重点。

简介：方正科技是北大方正集团旗下的内地上市企业，以诚信经营和优良业绩赢得了广大投资者的信赖和支持，成为“上证50指数”样本股之一。

简介：河北大午集团因其创始人孙大午首创的“家族企业立宪制”引起了媒体的极大关注。这套迄今为止中国独一无二的制度使该集团成功跨越死亡谷，成长为“中国最具生命力百强企业”。该制度环环相扣、相互制约，在实践中不断完善，实现兼顾各方利益，调动各方积极性，能保障企业健康、稳定、持续地发展下去。然而，刚被民主选举进入董事会的饲料公司经理却认为自己的待遇太低；此外，孙大午推举的两位候选人均获董事会全票通过一事，也使一些到场专家和记者产生了疑义。面对新的挑战，正准备功成身退的孙大午不由得陷入了深思。本案例在介绍该集团发展历程的基础上，重点描述了“立宪制”的起源与诞生、结构与内容以及实施情况，最后指出了该制度面临的挑战。