简介:北京清华城市规划设计研究院(原称:清华大学城市规划设计研究院)成立于1993年,2000年4月由清华大学投资注册为国有企业。我院现有专业技术人员130余人,其中绝大部分拥有硕士或博士学位;设有城乡总体规划、详细规划与城市设计、景观园林规划、风景旅游规划、城市交通规划、物流规划、城市照明规划、环境与市政规划、能源规划及城市声环境设计等多个专业规划设计所,已成为国内著名智力技术高度密集型的规划设计研究院。我院1993年取得建设部授予的城市规划设计甲级资质(证书编号:021004),2003年取得国家旅游局授予的国家旅游规划设计甲级资质(证书编号:旅规甲03—2003),是中国城市规划协会会员单位。我院一直坚持城市规划工程实践与科研、教育相结合的发展思想,充分发挥清华大学长期参与国家许多重大城市规划工作积累起来的丰富的实践经验、较强的技术优势和突出的学术特色,承担的规划工作的重心始终围绕着与国民经济和社会生活紧密相关的课题。内容涉及区域规划研究、城市总体规划、城市重点地段城市设计研究、城市历史地段更新保护规划、旧城改造规划、居住区规划、国家风景名胜区规划、风景旅游度假区规划以及城市能源系统规划、交通规划、环境规划等...
简介:摘要目的分析北京市院前急救护士离职意愿的影响因素,为降低院前急救护士离职率、稳定院前急救护理队伍提供参考。方法选取北京市2所急救中心的院前急救护士为调查对象,于2019年9月采用自行设计的问卷进行线上问卷调查,问卷内容包括主要人口学特征、工作量、医患关系、职业认同、职业倦怠以及离职意愿。对数据进行描述性分析,单因素分析采用秩和检验及Kappa一致性检验,多因素分析采用有序logistic回归分析。结果共回收有效问卷340份,其中141人(41.5%)表示偶尔考虑离职,40人(11.7%)表示经常考虑离职,职业认同得分为(33.29±6.00)分,职业倦怠得分为(63.70±14.90)分。单因素分析结果显示,不同年龄、工作单位、健康自评状况、职业认同水平、职业倦怠水平、工作年限、工作量、医患关系以及职称晋升压力的护士离职意愿不同,差异有统计学意义(P<0.05);多因素分析结果显示,职业倦怠水平、平均每班次出车次数、健康自评状况与离职意愿呈正相关,职业认同水平与离职意愿呈负相关(P<0.05)。结论北京市院前急救护士离职意愿较高,建议相关部门建立合理排班制度并增加岗位人员配置;建立院前急救护士分流政策与职称晋升制度,并设立岗位风险特殊津贴;培养医疗救护员承担患者转运和搬抬工作,以降低院前急救护士的离职意愿。