简介：劳动教养制度废除后,刑法修正案（九）通过增设新罪和扩大原罪名的方式将某些治安违法行为予以了犯罪化,这为刑事制裁此类治安违法行为提供了法律依据,体现了刑法关注人身危险性因素。但对治安违反行为犯罪化的过程中,需要兼顾保障人权和刑法谦抑性原则,对那些侵犯公民人身权利和财产权利、对公民切身利益危害比较严重的治安违法行为可以适度犯罪化,对于那些扰乱公共秩序、危害社会管理秩序的治安违法行为则需审慎。劳动教养制度废除后治安违法行为适度犯罪化过程中,构建轻罪制度和社区矫正制度为核心的互相配合的制度及其他相关配套制度有利于更好地治理这些轻微违法犯罪行为。

简介：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在履行劳动合同的过程中，因当事人一方或双方的原因，解除劳动合同的情况时有发生，劳动合同解除后的劳动经济补偿金支付，对于平衡用人单位与劳动者之间的利益，发挥着重要作用。本文重点分析了劳动合同经济补偿制度，对我国劳动经济补偿制度的完善提出一点看法与建议。

简介：

简介：她洗漱完毕,把拖鞋整齐地摆到鞋架最底层,然后用钥匙悄悄地把门带上,轻声慢步地离开了。邻居还以为她一直待在家里。她决定先去饭馆,吃点东西以祭五脏庙。当饭菜上桌的时候,她轻轻点头道了声谢,待服务员走后便安静地用起餐来。她站在黄色的安全线外,静静地排队候车。虽然车站只有她一个人,她也毫不在意,直到等到了她要坐的车。

简介：导致过度劳动有历史因素和制度因素。历史因素是指受制于历史条件的劳动生产率低下,人们为了获得基本的生活资料而不得不选择过度劳动。制度因素是指导致过度劳动的制度安排。分析在不同历史条件下导致过度劳动的原因,历史因素始终在发挥着基础作用,直到近几十年仅在少数发达国家才日渐式微;制度因素起着重要作用,尤其当劳动以集体方式进行时。因此,反过度劳动只有针对制度因素才可能有效;相反针对历史因素,既无必要,也难以取得效果。

简介：陶行知是我国著名的教育家，“生活即教育”是他的教育理论核心，他认为教育蕴含于生活之中，教育必须和生活相结合才能起到真正的效果。生活中的陶行知也是这样实践的。

简介：所谓教养,与家境无关,飞机的头等舱里也有刁蛮撒泼的,乡间的小道上也有懂得礼义廉耻的。孩子的教养在家、在于父母的修养。教养是家庭教育的综合体现,良好的礼仪行为受用一生。以下这6个礼仪好习惯,从简单普通的生活细节中,逐渐引导孩子们成为讲礼貌的人,同时作为父母的,虽然我们不强求孩子做到＂人见人爱＂,但也希望他们可以成为举止得体的人。

简介：成长记录袋是一个舶来品,在这些年的国内教育实践中,我们或主动或被动地应用着它。我们学校有一套自己编印的《成长记录册》,我对它的最初印象就是学期结束前的＂填空＂,这和过去只注重结果的量性评价有些区别,增添了一些过程性的质性评价部分。但我发现学生对此参与度不够,教师也把它看成是额外的负担,实际操作和平时的教育实践相脱节。

简介：摘要当前电力企业劳动用工制度的现状有一些明显的不足，进行及深化电力企业劳动用工制度的改革对企业发展十分重要。改革的指导思想和具体措施，要和企业的自身情况相联系，要建立在我国的法律法规基础上。

简介：摘要企业的劳动组织的优化对于企业的发展具有很大的意义，人力资源充分利用，合理分配时间、设备，节省原材料、动力、提高效率，以及企业员工的素质和经济效益的提高等等，都与劳动组织息息相关，因此劳动组织的优化对于电力企业的发展来说具有重要意义，本文就简单讲解了电力企业的劳动组织的优化和薪酬制度的分配情况。

简介：摘要电力企业组织优化的和薪酬管理的目的是促进企业经济效益的提升。实践证明，薪酬管理方案的合理性的确对企业发展起到积极作用。薪酬管理中涉及众多因此，如何优化这一过程是文章讨论的重点。薪酬的调整后应尽量公平，但必须体现每个员工的价值，以促进员工积极性的提高。电力企业组织优化的方式很多，但最终战略目标均是以人力资源的合理利用为目标。本文对电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配进行研究。

简介：摘要随着经济社会的迅速发展，经济市场竞争不断加大，对企业发展带来机遇的同时，也使企业面临很多的挑战。这一环境下，石油天然气企业在实际发展中，要不断提升企业自身竞争力，从而确保企业在经济市场中可以长久稳定发展。基于此，本文将对石油天然气企业劳动组织优化与薪酬制度调配进行分析，从而促进企业长久稳定发展。

简介：以9对0—6岁儿童的父母为对象进行访谈，通过质的分析探究母亲对父亲角色的态度及其与父亲教养参与之间的关联。结果发现：母亲认可父亲的教养价值，但认为父亲的教养天性不足，且对父亲的教养动机、教养技能评价相对较低。母亲态度与父亲教养参与之间存在直接和间接的关联。母亲态度的类型及其在父亲教养参与中的作用机制值得进一步研究。

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简介：纵观最近一段时间网络刷屏事件,不是高铁霸座,就是公交车上强迫让坐;不是万州某女与司机对打致公交车坠江,就是杭州男子遛狗不牵绳还打人致骨折被依法刑拘……听着这些事件心里就添堵,这些为什么会这样?只有一个原因:没教养!

简介：摘要随着市场化、城镇化、全球化的进程不断加快，我国劳动用工形式口趋多样，劳动关系愈发的复杂多变，劳动争议案件呈现出总量大、速度快的态势。2008年《中华人民共和国劳动合同法》实施，各级劳动仲裁委员会立案受理的劳动案件达近70万件，是2007年35万件的2倍，并有不断增长的趋势。劳动争议案件的激增导致各级劳动争议调解和仲裁机构办案压力越来越大，案多人少的矛盾也进一步突出。文章针对关于我国劳动争议仲裁制度的缺陷及完善措施探讨进行了详细的阐述，内容仅供参考。

简介：摘要电力企业人力资源管理另一个重要的组成部分是薪酬管理，作为电力企业的管理层人员，一定要从企业的自身情况为着手点，努力完善企业薪酬分配制度，不断地调整保持其与劳动组织相互协调，不断将传统电力企业向现代化企业推进，不断增强其市场竞争力，改变以往的形象，使企业朝着健康有序的方向不断前进，为祖国的繁荣富强贡献力量。

简介：中小企业是我国经济体系中的重要组成部分，对我国的经济发展具有重要的作用，然而，现阶段，我国的中小企业却普遍存在企业员工劳动保障管理制度欠缺的问题，这一问题严重影响了企业员工的切身利益，进而导致企业的利益受损。基于此情，本文将对我国中小企业的劳动保障管理制度进行探究，分析其中存在的问题，并提出相应的解决措施，望文中所述能给相关工作者提供一些可参考性依据。

简介：有一张新闻照片打动过许多人:一名下肢瘫痪的残疾人趴在代步车上通过斑马线时,由于行动缓慢,刚走到斑马线的一半,两侧车辆通行的绿灯亮了,但所有车辆都不约而同地停在原地等候,直到他安全通过。这一幕折射出了人性的温暖,让我们看到了社会的良心。

简介：摘要家庭教养方式是父母在抚养和教育儿童的活动中偏向使用的形式与方法，是父母各种教养行为的特征概括，是一种具有相对稳定性的行为表现。理解鼓励型教养方式更利于儿童社会化。父母与子女互动的“双向模式”让我们更全面地理解家庭教养方式与儿童社会化的关系。父母“望子成龙，望女成凤”与中国的社会文化紧密相关。中国的应试教育体制是影响家庭教养方式的重要因素。