简介:摘要:在经济全球化形势和市场经济环境下, 人力资本作为一种相对稀缺的生产要素,成为为企业提供核心竞争力的重要依据。本文以利益相关者理论和广义分配理论为基础,研究各个利益相关者参与企业收益分配问题,其中以人力资本参与企业收益分配为主,运用理论与实际相结合的研究方法,总结目前我国企业收益分配问题现状,分析原因,最后提出相应对策。
简介:<正>随着社会主义商品经济的发展,缩小剪刀差的任务已经历史地摆在我们的面前。一、调整工农产品比价关系与国力有限的矛盾剪刀差,一般是指在工农产品交换过程中,工业品价格高于其值价,农产品价格低于其价值;简言之,就是指工农产品的不等价交换。由于工农业之间的经济关系是通过商品交换关系来实现的,因而我国工农两大部门经济关系的矛盾集中体现在剪刀差上。如果说传统体制下,剪刀差成为农业为工业化提供积累的有效途径,那未,在现代商品经济环境中,价值规律又必然要求工农业产品实行等价交换。既然剪刀差是工农产品的不等价交换,那未,缩小剪刀差的最为直接的途径就在于调整