简介：摘要本文采取电制动优先，空气制动补充的策略，为可能充分利用电制动，提高制动盘、制动闸片的使用寿命，减少能量消耗，提高列车经济性能。进行了分析，希望对有关人士有所帮助。

简介：摘要本文将进一步探讨当前我国煤矿企业内部经济承包模式中分配模式存在的问题，并进一步研究相应的管理对策。

简介：域估计是抽样调查的研究热点之一,其核心问题是样本量问题。在实践中,域包含计划域和非计划域,若为计划域,兼顾总体和域的估计精度的抽样设计方案更有效,其中关键是域样本量分配问题。域样本量的研究方法主要有5种,包含传统的比例、最优、内曼、等量分配方法和Power分配方法。通过使用中国家庭追踪调查数据对5种方法进行比较研究。研究表明,比例、最优、内曼分配方法有助于提高总体的估计精度,当总样本量较小时,无法兼顾域的估计精度;等量分配方法能提高域的估计精度,便于域之间的比较,但降低了总体的估计精度;Power分配方法虽然略微降低了总体的估计精度,却显著提高了域的估计精度,是兼顾总体和域的估计精度的样本分配方法。

简介：摘要在配网运转过程中形成不平衡性负荷的时候，由于比较大的电流经过中性线，使其接近过载的主要是某相，这会对变压器的容量形成阻碍。与此同时，现阶段经常使用的是小电流的接地系统，低压不平衡情况会造成高压中性点出现偏移，最后对电力的正常运转产生影响。本文阐释了配网负荷智能平衡分配的研究方法，以及配网负荷智能平衡分配的具体实施方法。

简介：摘要绩效分配模式的制定，对医务人员行为具有导向性，引导医务人员应关心什么，不应关心什么。医院现行分配模式中基于关键绩效指标KPI从三个维度得出的考核细则分数比较细致，考虑周全。但工作量方面的指标比较粗放，对医务人员实际工作量统计不全面，对可控成本的控制不敏感，这些都影响医院总体收支结余，需要进一步改进。

简介：摘要目的探讨新型分配方案在医院行政人员绩效管理中的应用效果。方法选取新疆某公立医院行政管理人员200名为调查对象，对其进行医院现行行政人员绩效管理政策的问卷，为新型分配方案提供参考。结果医院现行绩效分配方案行政管理人员满意度调查表得分为（75.76±7.63）分，且在工作强度和工作压力、个人与专业发展机会及工作待遇、同工同酬方面满意度较低，新型绩效分配方案可从工作强度和工作压力、个人与专业发展机会及工作待遇、同工同酬方面进行改进。结论建立新型医院行政人员绩效管理方案打破了医院传统的定额分配模式，在充分体现行政人员劳动价值，提高行政人员满意度方面具有重要意义。

简介：摘要针对我司掺烧晋城无烟煤带来飞灰含碳量偏高的问题，对难燃的晋城无烟煤进行了煤质特性分析研究，重点从晋城无烟煤的掺烧比例和掺烧方式上进行了试验研究。结果表明由本地无烟煤与晋城无烟煤进行混煤掺烧时，随着晋城无烟煤掺混比例的增加，飞灰可燃物呈加速上升趋势。在维持晋城煤掺配比例不变的情况下进行“磨前掺混，炉内混烧”和“磨内掺混，炉内掺烧”的对比试验，“磨前掺混，炉内混烧”方式优势明显，晋城煤掺烧50%时，飞灰含碳量可控制4.5%以内。控制晋城无烟煤的掺烧比例，采用“磨前掺混，炉内混烧”的掺烧方式，有效降低飞灰含碳量。

简介：

简介：摘要电力通信网业务的开展对于通信服务质量的提升具有重要影响，同时对于电力系统的稳定运行也有决定性作用。为了保证电力通信业务的有序开展，需对服务质量的管控和业务可控性进行深入研究。为了保证通信业务质量和运行的稳定有效，则必须对电力业务路由进行科学分配。电力通信网中业务的服务质量和业务可靠性主要与设备性能、业务路由相关。所以，在保证设备日常运行质量的同时，需对电力通信业务路由进行合理分配，保证业务质量和运行稳定，从而弱化电力通信风险对于系统运行整体的不良影响。

简介：摘要电力通信直接关系着社会生产生活,也是电力企业系统的重要构成部分,确保电力通信网运行安全,可以促使电力系统正常运行,从而为社会生产生活提供充分的保障。而路由是电力通信网运行可靠性的决定因素之一,本文主要讨论电力通信网可靠性的业务路由优化分配方法。

简介：职工薪酬个人所得税不仅关系到职工的自身利益,而且还关乎用人单位纳税筹划的分配问题。在职工全年薪酬确定的条件下,个人所得税的缴纳会因为月薪和全年一次性奖金分配的不同而有所差异。本文基于实际情况,在若干假设前提下,将全年在12万元以下的职工薪酬划分成5个区间,同时针对不同的薪酬区间进行了最优分配方案的研究。

简介：以枸杞鸡蛋为原料,生产卤味枸杞鸡蛋。以感官评分为指标,通过单因素试验和正交试验,确定卤味枸杞鸡蛋的最终配方为食盐添加量3.0%,酱油添加量4.5%,白砂糖添加量1.5%,花椒添加量0.1%,八角添加量0.08%,干姜添加量0.02%,茴香添加量0.04%,桂皮添加量0.03%,陈皮添加量0.02%,料酒添加量1.0%。用该配方生产出来的卤味＂枸杞＂鸡蛋呈棕黄色,卤香浓郁,咸淡适宜。

简介：摘要换热器内制冷剂分配不均对换热器的整体性能有着重要影响。本文通过对一台翅片管式换热器制冷剂分配不均的原因分析，对该冷剂分配器分配性能改善提出3种方案，并进行试验验证。结果表明，前2种方案可以改善蒸发器的制冷剂分配均匀性，但添加筛片在此机组中无明显改善效果。

简介：摘要本文首先简要分析了变压器并联运行的基本条件，探讨了三绕组变压器并联运行的主要方式及负荷分配，并结合实例，就相关问题作一剖析，望能为此领域研究有所借鉴。

简介：对证明责任的分配是由诉讼双方完成其证明责任需满足的证明标准决定的,当事实主张方完成所规定的证明责任时,主张方证明责任卸除并同时转移到诉讼另一方。但事实主张和案件的诉讼主体不同,双方要满足的证明标准也不同。证明标准的法律设定差异决定了证明责任在司法证明发生前便得到了明确的分配。

简介：摘要目前，我国的城乡之间、地区之间、行业之间、垄断和非垄断行业之间等许多方面的收入差距过大收入分配的合理部署不仅关乎人民的切身利益，而且影响社会的进步与发展。因此要对收入分配问题不断加以改进，以此促进社会的和谐发展。

简介：习近平总书}己存十九大报告中做出了中国特色社会主义进入“新时代”的重大判断，指m我国社会主要矛盾转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。

简介：摘要本文针对水稻传统施肥技术的不足，结合罗定市水稻配方肥的施用方法与应用效果，对水稻配方肥的施用技术与成效进行了分析。

简介：

简介：为全面落实党的＂十九大＂精神,对接落实＂一带一路＂、建设现代化强国＂两个阶段＂等重大发展战略,围绕我省在新时代下如何正确认识和处理当前我国社会的主要矛盾,针对经济发展中的＂不平衡、不充分＂,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,补齐民生短板,保障和改善民生,使收入分配更加合理有序。本文从安徽近年来经济发展与收入分配的数据分析中、在与周边省份的相比较中、解析安徽收入分配领域现状,找出收入分配格局中存在的症结,从薪酬理论深层次分析解剖,试图为安徽化解主要矛盾,逐步形成合理有序的收入分配格局,与当前安徽经济转型、稳中求进的发展要求相适应,提出一系列贴近安徽实际的对策建议,设计安徽本土可行的实施线路。