简介:摘要:人力资源共享服务中心(HRSSC),作为HR三支柱模型的重要组成部分,20世纪90年代由戴维·尤里奇提出。主要是指企业将企业内部和人力资源相关事务性工作,集中结合,建立形成企业内部的服务中心,提供统一、专业、高效的人力资源专业服务。本文基于人力资源共享服务中心的概念,结合笔者在企业的工作实践,对于企业人力资源共享服务中心在建设过程中,建设的重点、建设的步骤进行讨论,提出面对的挑战及应对措施,使人力资源共享服务中心,真正发挥“共享”和“服务”的作用,支持企业战略落地和人才发展的终极目标。
简介:摘要:随着信息技术的飞速发展,当前信息的交流日益便捷,我们也进入了信息共享时代。在当前的时代背景下,由于信息的高度共享,对当前的档案管理工作也提出了更高的要求。目前,从高校档案管理工作的现状来说,在践行高校档案的管理关键、共享过程中,还有诸多制约因素的存在,诸如当前不具备较为出色的整体合作认知,缺乏出色的信息资源标准化支撑,以及在高校档案管理共建、共享过程中存在较为突出的信息安全问题,缺乏专业人才支撑等。为此,本文在观点论述的过程中,立足信息共享背景出发,针对当前背景下高校档案管理的共建、共享问题进行了观点的分析。通过本文的观点分析,为当前信息资源共享背景下高校更科学合理进行档案共建、共享提供经验分享和借鉴。
简介:摘要:随着科学技术的不断发展,网络已经普及到人们生活的方方面面。教育改革号召将网络技术与课堂教育实现良好融合,充分利用发达的技术资源来构建网络文明教育。受到疫情影响,网络教育的优势性和便捷性得到了充分地展现,作为一种新兴的教育形式,网络文明教育相比于传统的课堂教育更加具有自由性,它可以为想要学习的人提供终生的学习机会。除此之外,资源的高度共享性是网络教育最突出的优势性之一。想要推动网络文明教育在新时代得到发展和进步,必须逐个击破限制因素,让网络教育的资源共享优势得到最大程度的发挥,从而优化我国的网络文明教育。本文从我国社会建立网络教育优质资源贡献的必要性、网络教育资源建设与应用现状、网络文明教育优质资源的共享合作模式以及给予网络文明教育优质资源共享机制思考四个方面进行了阐述和总结,希望可以为我国的网络文明教育的发展建言献策。
简介:摘要:在大数据技术框架指导下,设计基于数据驱动的水务信息资源共享交换平台框架,由大数据中心共享数据库、水务信息资源共享与交换平台、安全体系和交换技术规范构成。可完成对各种数据的收集、管理、数据交换,构建水务标准化的信息资源目录体系,建立数据驱动的信息资源多渠道采集、发布、申请、授权机制。将市级相关部门,如市气象局、给排水公司、水务局系统内的相关机构服务体系等,各区级水务局、水务物联网系统等的源端数据进行接入,实现了异构多源、分散多元的各种水务信息的收集汇总,为水务智慧应用提供从水情感知、到调度决策和效果跟踪评估多方联动的数据驱动服务奠定了基础。
简介:摘要:在大数据技术框架指导下,设计基于数据驱动的水务信息资源共享交换平台框架,由大数据中心共享数据库、水务信息资源共享与交换平台、安全体系和交换技术规范构成。可完成对各种数据的收集、管理、数据交换,构建水务标准化的信息资源目录体系,建立数据驱动的信息资源多渠道采集、发布、申请、授权机制。将市级相关部门,如市气象局、给排水公司、水务局系统内的相关机构服务体系等,各区级水务局、水务物联网系统等的源端数据进行接入,实现了异构多源、分散多元的各种水务信息的收集汇总,为水务智慧应用提供从水情感知、到调度决策和效果跟踪评估多方联动的数据驱动服务奠定了基础。
简介:摘要:近年来,我国社会取得了快速的进步,工程建设的发展也得到了改善。在管理对象成本时,充分利用信息技术可以提高管理对象成本的效率。但由于建筑行业的特殊性,以及建筑业的价值信息具有系统性、动态性、不断更新性、覆盖面广等特点,我国在建筑业的价值管理方面还有很大的提升空间。对象值的信息。通过分析比较美国和英国的物价信息管理方法,研究我国物价信息管理的发展趋势和发展方向。设施价值管理可以更全面地向信息化发展,加强信息化建设可以使设施价值管理更加高效,这将使建筑行业更快。