简介:<正>随着经济、政治体制改革的进一步深化,治理经济环境、整顿经济秩序和廉政建设工作的开展,要使税务工作跟上时代的步伐,就必须结合税收工作的现状以及税务干部业务思想素质,在税务内部推行干部聘用制.税务干部队伍的现状和间题近几年来,不论从税制的改革和强化税收管理方面看,还是从税务干部队伍和管理设施的配套方面看,税务工作都有很大的发展,它在调节国家经济、推动国民经济发展和改善人民生活方面所做的贡献越来越大.对此.国务院对税务系统的工作已经做了正确的评价和嘉奖,并提出了更高的要求.如何适应经济发展和税务任务的需要,提高税务工作的效率和水平,是摆在我们面前的一项重大课题,而在税务内部推行干部聘用制,则是提高税务管理水平,完成各项任务的重大措施之一.
简介:通讯作者邵利萍,女,职称主管护理师摘要随着各医院聘用制护士数量的不断增加,其管理质量直接影响着医院的护理服务质量,关系着医院整体管理水平的高低,在这种背景下,探讨聘用制护士与医院相互责任、义务的期望和承诺的心理契约问题就显得非常重要。
简介:摘要:当前,事业单位人力资源管理改革如火如荼,其未来与发展迎来了新的挑战和课题。想要快速、有效推进事业单位改革,取得良好发展,采用合同聘用制是关键。然而,合同聘用制已在事业单位中广泛展开并取得了一定成果,但在具体实施过程中仍然存在不容忽视的问题,导致合同聘用制的实施效果大打折扣,事陪功半。鉴于此,本文探讨了事业单位以推进合同聘用制为主要方向的人力资源管理改革存在的问题,并提出了三点应对措施,旨在为事业单位有效进行人力资源管理,促进单位更好发展提供意见参考。