简介：摘要：信访举报是我们保护自我权益、进行民主监督的关键步骤。完善信访举报流程，对维持社会平稳有序，维护群众切身利益，增强监督力度，取得案件的关键线索，都有着举足轻重的含义。现阶段，在党风廉政建设以及反腐败斗争不断落实的同时，很多新状况、新特点、新问题在信访举报制度下涌现出来，怎样完善新阶段纪检监察部门信访举报工作，不仅是深入贯彻落实党的十九大精神，加强全面从严治党的表现，还是增强纪检监察活动的切实要求。要将纪检监察信访工作抬升至一种新高度，就得实行新手段、新策略、新方法。综合现实以及经验，就怎样完善新阶段纪检监察信访工作实行逐步的探究。

简介：摘要：纪检监察一直都是促进煤矿企业健康发展的重要工作，在社会经济和全面党建的背景下，煤矿企业纪检监察模式暴露出许多问题，不仅使得纪检监察没有发挥出其应有的作用和优势，还阻碍着企业的经济效益和社会效益。为此，煤矿企业应当加强对纪检监察模式创新的重视程度，采取科学有效的措施，解决问题。

简介：摘 要：在互联网出现之后，地球变成了“地球村”，世界上不再只有少数人的声音，人民在某些方面，某些时候也充当起了监督者和举报者的角色。尤其是在经济飞速发展的当下，我国开展扫黑除恶专项斗争以来，随着宣传普及的范围扩大，群众的参与度和了解程度也越来越高，加之对群众的法治社会的意识教育培养，使得纪检监察的信访量猛增。本文依据现实监察信访工作状况浅谈纪检监察信访举报工作存在的问题及改进建议，希望有助于问题的改善。

简介：摘要：国有企业是我国经济体制的重要组成部分，保证国有企业干部清正廉洁，是进一步提升中国特色社会主义市场经济稳定性的必然举措。而涉纪信访举报是新时期国有企业反腐倡廉建设工作的重中之重，能否保证国有企业涉纪信访举报管理效果，直接影响着企业长久发展水平。本文就从国有企业涉纪信访举报现状入手，对创新工作机制、畅通举报渠道、提升思想认识三方面的具体管理举措进行深入研究。

简介：摘要：本文针对当前国企纪检监察信访举报现状进行分析，并提出加强纪检信访举报管理的有效措施。力求通过完善组织机构设置、引入信息技术、加强宣传教育等方式，构建“1+1+N”的监督大格局，在网络手段支持下规范纪检监察流程，并拓展举报渠道，在企业内部营造良好的信访举报环境，及时处理职工举报的各类问题，推动反腐倡廉工作的贯彻落实。

简介：摘要：为电力企业信访维稳工作指明了新方向，提供了创新思路。企业只有做好信访维稳工作，才能在竞争中获得长远发展。本文以为研究背景，紧紧围绕信访维稳工作，深刻阐述做好信访维稳工作的价值和意义，深入分析当前信访维稳工作存在的问题。阶段，找出问题的具体原因，尝试从多层次提出优化信访维稳工作方式的策略。

简介：摘要：在国企的发展建设上，做好企业的信访维稳工作不仅是保障企业稳定发展的基础．也是改善干群关系、拉近企业与职工之间距离的有效途径。要做好企业信访工作，相关人员应该从工作方法上入手，实现信访稳定。稳定的社会环境，不仅能够有效的缓解各种社会矛盾关系，同时也能够维护社会和谐，伸张正义，促进国企和谐发展。

简介：摘要：企业信访工作对于密切党群干群关系、维护企业和谐稳定、促进企业改革发展有着重要作用。要充分认识加强企业信访工作的重要意义，注重从源头上解决问题与矛盾，在完善措施中抓实矛盾化解，注重加强监督、抓严督导考核，带着感情做好群众信访工作，千方百计为群众排忧解难，确保企业和谐稳定。

简介：摘要：信访工作关系着社会的和谐稳定。煤矿信访工作是企业稳定的奠基石。没有一个稳定的基层，社会稳定也不可能实现。本文基于煤矿企业职工生产生活基本情况，对信访人做了“三个假设”，提出了推进和谐企业建设应坚持的几个原则，并探索做好煤矿企业信访工作的有效途径，为煤矿同行提供借鉴。

简介：摘要：随着国企改革开放的不断的深入进行， 信访稳定工作在企业发展过程中具有极其重要的作用，是促进企业健康、和谐、可持续发展的一项重要保障。在发展中企业的内部矛盾 得到很好的解决前提下，相关的员工为了能够保护自身的效益就会想到信访。信访与员工的利益有着直接的联系，更是与企业的发展密切相关。所以，企业在发展中是需要密切关注企业信访稳定工作。基于此，本文对新形势下做好企业信访稳定工作的方式进行分析与研究的，提出相关建议，以供参考。

简介：

简介：摘要：做好信访维稳工作是提升企业治理水平的一项关键举措，也是在激烈市场竞争中企业实现稳定、持续发展的重要保障。信访工作者要深刻认识和应用新发展理念，结合当前信访维稳工作的需要，强化服务意识和责任担当，熟练运用规章制度和法规政策，多渠道、高效率地办理信访案件，让职工的合理诉求、实际问题能够得到妥善解决。基于此，本文将对国有企业信访维稳工作进行分析。

简介：摘要：为适应新时代信访工作的现实需要，全面提升信访工作的质量、效率和公信力，信访部门积极引入第三方社会专业力量参与信访矛盾纠纷调处化解，依法及时对应地解决群众合理诉求，有效化解群众之间的矛盾纠纷，促进社会共建共治从而提高信访工作专业化、法治化、信息化水平，更好维护群众合法权益、维护社会公平正义、维护社会和谐稳定。

简介：摘要：信访工作是国有企业解决职工实际问题及了解职工需求的主要方式，是企业稳定的手段。本文研究国有企业信访数量的规律的基础上，进一步分析国有企业信访工作现象，并提出相应的应对措施，旨在全面提升国有企业信访工作水平。

简介：摘要：要做好信访稳定工作，我们必须认真贯彻落实党的十酒大和十九届六中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，从高举大庆红旗、整体协调发展、构建和谐环境的高度，切实维护好职工群众的根本利益，促进企业和谐发展、科学发展。　　

简介：摘要：做好信访维稳工作是提升企业治理水平的一项关键举措，也是在激烈市场竞争中企业实现稳定、持续发展的重要保障。信访工作者要深刻认识和应用新发展理念，结合当前信访维稳工作的需要，强化服务意识和责任担当，熟练运用规章制度和法规政策，多渠道、高效率地办理信访案件，让职工的合理诉求、实际问题能够得到妥善解决。在保证职工队伍稳定性的基础上，促进企业各项工作有序开展，经济效益得到持续提升。在新时代背景下，探究以发展理念指导企业信访维稳工作的策略和方法成为信访工作者的一项重要任务。

简介：摘要：新时期信访维稳工作对于维护事业单位有序发展意义重大，需要结合新时代的新特点和新任务予以优化落实。事业单位信访维稳工作人员在面临更高要求时，同样也需要与时俱进提升自身能力，以求更好地实践信访维稳工作。本文针对新时代事业单位信访维稳工作的特点，首先阐述了信访维稳对事业单位的重要性；然后介绍了新时代事业单位信访维稳工作的基本状况；最后，重点探讨了信访维稳工作的重点和措施。

简介：

简介：摘要：通过立足决策，强化搜集研判；源头预防，妥善解决矛盾；把握主动，注重疏导引导；完善措施，抓实矛盾化解；充满感情，促进事要解决；加强监督，抓严督导考核等措施落实，推进信访工作质量提升，让信访工作充满正能量。

简介：【摘要】近年来，随着中国经济社会的持续快速发展和石油企业改革的不断推进，新的问题逐渐显露，新的矛盾不断积累。加强石油企业信访工作，是新的形势发展和社会利益诉求不断变化的必然要求。本文就如何做好信访接待服务工作展开探究。