简介：摘要目的探讨护理质量管理在健康体检中的实际应用效果。方法选择2014年3月~2015年3月到医院体检科进行健康体检的200例患者，将体检者随机平均分为观察组和对照组，对照组采用常规护理方法，观察组在常规护理基础上应用护理质量管理模式，比较两组受检者的护理满意度以及护理人员的业务考核结果。结果观察组与对照组受检者的护理满意程度分别为98%与90%，差异具有统计学意义（P<0.05）；观察组护理人员的笔试考核分数和操作考核分数均显著高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论运用护理质量管理，不仅仅能够提高体检者的护理满意度，同时还能够有效的提高护理人员的专业能力

简介：摘要：目的：探究精细化护理管理对缩短体检科体检报告出具时间的效果观察。方法：便利选取云南省某三级综合医院体检中心进行体检的130例体检者为研究对象，随机将其分为对照组和研究组，各65例。对照组予以常规护理管理，研究组予以精细化护理管理，对比两组体检者的体检报告出具时间和护理满意度。结果：研究组较对照组体检报告出具时间缩短，获得护理满意度较高（P＜0. 05）。结论：在体检中心的护理工作中，运用精细化护理管理，可缩短体检中心体检报告出具的时间，提高体检中心的工作效率，使得体检者早日得到体检结果进行下一步干预，有利于体检者的身心健康，可获得良好的护理满意度。

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简介：摘要目的探讨体检科护士应具备的素质。方法通过每位护士对自己工作经验的积累和各位体检者对我们护士工作的意见及要求归纳总结。结果体检科护士的工作必须是协作关系才能圆满完成体检任务。结论体检科护士应具备良好的心理品质、过硬的业务能力、注意自身整体素质的提高。

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简介：【摘要】目的 探究全程人文关怀护理对体检科体检护理质量及体检者满意度的影响。方法 随机选取2022年1月至2022年9月于我院进行健康体检者的300名人员为研究对象，按随机数字表法分为观察组与对照组，各150例。对照组接受常规护理，观察组接受全程人文关怀护理，比较两组护理质量及满意度。结果 干预后，观察组的服务的及时性、体检指引、等待时间和健康讲解等护理质量评分均显著高于对照组（P均

简介：[ 摘要 ] 目的： 探讨健康体检路径在体检科护理服务中的应用效果。 方法： 选取 201 8 年 3 月至 201 9 年 6 月 来 我院 体检 的 666 例人员 ，随机分成观察组 与 对照组，每组 333 例，对照组实施常规 体检 ，观察组 采用健康体检路径， 观察 应用效果 。 结果： 观察组体检效率评分与礼仪沟通评分都明显高于对照组，且观察组体检时间要显著低于对照组，观察组满意度也显著高于对照组（ 95.50%vs87.69% ） （ P < 0.05 ） ， 有统计学意义。 结论： 将 健康体检路径 有效应用到体检科护理服务中，可以缩短体检时间，提升体检效率与体检人员满意度， 值得临床推广。

简介：摘要随着人们健康意识的不断增强，健康体检得到越来越多人的关注，促使医院成立了专门的体检科来对待这一部分有需求的人们。科学合理的体检路径，不仅能够提升体检工作的效率以及参与体检人员的满意程度，而且也有利于缩短体检时间，因此，体检科优质护理服务中，合理应用健康体检路径，是具有重要的意义。本文就针对于此，围绕健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用效果而进行相关方面的探讨和研究。

简介：【摘 要】目的：讨论健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用效果。方法：选择90例在2019年10月到2020年10月在体检科的受检者，分为两组，使用健康体检路径优质护理服务的为实验组，使用传统体检模式的为对照组。结果：两组的受检时间，体检可信度，体检效率，护理礼仪，沟通能力，主动服务以及健康宣教等护理质量，护理满意率相比，差异较大（P

简介：摘 要：目的 探究体检科优质护理中实施健康体检路径的作用。方法 对2019年12月-2020年11月、2021年2月-2022年1月两阶段分别进入我科室接受体检的人群进行随机筛选，前期100例以常规护理为主（常规组），后期100例以健康体检路径为主（路径组），比较体检者的情绪状态和体检相关事项的认识情况。结果 分组干预后，路径组体检者焦虑和抑郁评分低于常规组，体检知识与流程认知评分则高于常规组，P

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简介：摘要随着我国综合国力的不断强大，人民生活水平不断提供，各种体检机构发展迅猛，综合性医院更应提供较好的体检服务，避免体检过程医护纠纷的发生。在健康体检中心，护士在整个过程中参与的项目多，人员复杂，容易产生纠纷和投诉。本文就围绕体检中心护理工作的各个纠纷投诉点，强化细节，主动服务，减少投诉，提高医院的社会满意度。

简介：摘要目的深入研究影响健康的主要因素，并探讨合理的健康教育的计划对于对象的作用，并将分析的效果进行分析。方法选取自2015年以来在我院体检科进行健康教育的人员进行相应的健康教育，在健康教育进行之后，医护人员还应该对于对象发放关于健康教育的调查问卷，根据对象填写的结果来判断健康教育的效果。一旦发现与预期情况所不同的现象，要及时进行整改。结果参与体检的人员对于自身的健康有了很好的了解，并且对于此次调查的满意度也很高。

简介：摘要目的分析体检科护理过程中存在的安全隐患，基于其成因，提出解决对策。方法对体检科护理过程中存在的安全隐患进行总结从而提出对应的解决对策。结果引发护理安全隐患的原因主要包含有护理人员因素、管理因素以及环境因素。结论体检科需提升护理人员责任意识，加强护理人员质量管理，营造安全的体检环境，以对患者体检安全提供确保。

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简介：[摘要 ]目的：探讨健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用方法以及效果。方法：选取 2015年到 2018年来我院体检的 1000名健康体检者作为研究对象，参与该项研究的体检者被随机分为两组，其中 500人接受了传统的例行身体检查，作为对照组。另外 500名接受体检的人作为观察组，采取高质量的护理。将这两组接受检查的人对护理的有效性和对医护人员的满意程度进行比较。结果：在研究的 1000名体检者中，观察组体检者的体检时间为 (93.70±2.10)min，明显小于对照组，而体检效率和体检可信度则大于对照组。在对体检工作的满意度比较中，观察组体检满意度（ 98.00%）高于对照组， P<0.05。结论：应用健康体检路径优化体检科优质护理服务，提高了体检效率以及可信度，体检者对护理的满意度也提高，值得推广和实施。

简介：摘要：目的：讨论健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用效果，根据统计研究结果分析健康体检路径的临床作用，为促进体检科构建优质护理服务提供统计依据。方法：选取2019年11月-2020年11月来我院体检科进行体检的368的人员作为调查样本，并分为实验组（n=187）和对照组（n=181），实验组采用健康体检路径模式，对照组采用常规体检模式，比较两组体检人员的体检结果以及对体检工作人员的评分。结果：对照组的治疗效果以及对护理工作的满意率均低于实验组。结论：根据统计结果对比发现，健康体检路径能够提高体检工作的可信度，缩减体检工作时间，提高工作效率以及受检者的满意度，健康体检路径在体检科优质护理服务中具有良好的应用效果。

简介：摘要：目的：探讨体检科护士多种角色定位的服务模式对体检质量的影响。方法：采用便利抽样法抽取2018年6月—2019年11月于徐州市中心医院体检科进行健康体检的体检者240例，采用随机数字表法将体检者分为实验组(n=120)与对照组(n=120)，对照组体检者接受常规体检科护理服务模式，实验组体检者接受体检科护士多角色定位服务模式，比较2组体检者的体检质量。结果：实验组体检者的全程等待时间、体检完成时间显著短于对照组(P

简介：【摘要】目的：探究护理人员应用多角色定位服务模式对提高体检质量的作用。方法：我院体检科于2020年9月开展多角色定位服务模式。选取开展前6个月的79例相关体检人员数据作为参照组，另选取开展后6个月的79例相关体检人员数据作为实验组。对比两组体检质量及不良事件发生率。结果：实验组体检等待时长及体检完成时长均少于参照组，组间对比差异成立（P