简介：

简介：由胜利油田党校唐守真、孙恒志、王善才、张敬亮和齐鲁石化总公司党校郑惠德等同志参加编写的《企业科学领导新探》一书,于今年元月由求突出版社出版发行。本书紧紧围绕企业领导工作在改革开放、发展社会主义商品经济新形势下所出现的新情况、新问题展开,对企业领导体制进行了较全面的比较研究,阐释了厂长负责制以及企业承包制、租赁制、股份制、企业集团等重要现实问题。对企业领导工作的新鲜经验特别是企业的科学领导方法与领导艺术从理论上作了新的总结与概括。

简介：企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要基础，也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门，加强电网企业和谐文化建设，对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展，具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手，简要分析企业和谐文化建设存在的问题，并提出对策建议。

简介：摘要党办是党委的办事机构，承担着文秘机要、信息调研、协调督办、保密管理、综合考核、党委事务、接待服务等工作职能，是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽。作为企业的中枢部门，党办履行职能、发挥作用情况直接关系到企业党委形象，直接影响企业党委决策部署的贯彻执行。新形势下如何加强企业党办工作，促进企业科学发展，是本文研究的话题，与大家共同探讨。

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简介：经济管理是管理者在多变的情况下设法运用各种资源达到既定目标的各种活动和全部过程,现代企业只有运用科学管理理论指导企业生产,才能创造出理想的经济效益,本文就管理观念,管理信息等问题,谈谈笔者对企业科学管理的浅见.

简介：我们把贯彻落实省第十次党代会精神和贯彻落实曾庆红副主席2007年1月28日视察振华集团的重要指示紧密结合起来,对加快发展、做强做大振华集团的工作进行了安排部署。总体思路是：以科学发展观为指导,实施三大战略,落实三大方针,实现三大目标,形成三大局面,尽快实现年产1000万部手机、200亿只电子元器件、百亿元收入。

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简介：本文介绍了广厦重庆第一建筑（集团）有限公司近年来在档案工作上取得的成绩与经验。

简介：的企业就有企业管理，企业管理与企业同时诞生。企业管理是企业在计划和行运中的系统性流程。企业管理成为一门独立的学科以来，世界涌现了许多企业管理大师，创立

简介：摘要企业管理对于企业发展来说至关重要。在新的时代条件下,认真研究企业管理科学化问题并寻求合理的路径成为摆在我们面前的重要任务。本文拟从企业管理科学化的必要性、实践中存在的问题以及内容构成等方面对该问题进行解读,希望裨益于这方面的研究。

简介：现代社会经济生活的每个企业经常都会遇到设备更新问题。厂房、营业场、机器等设备,随着使用时间的增加而变坏,需要维修和更新。一种新设备,当它刚投入使用时,一般都是故障少、效益高,但随着设备使用时间的增加,维修费用会跟着增加,并且设备的残值也随着降低,如不及时更新,就会影响企业经济效益的提高。另一方面,更新设备要花费一定资金,越是先进的设备,占用的资金也越多。所以,对设备是修旧还是更新,何时更新才能使企业获得最大的经济效益,是一个必须认真对待的问题。本文研究的课题就是,怎样运用数学方法科学地确定更新设备的最佳时间。

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简介：在新世纪,我国的企业教育只有在注重“硬科学”开发的同时,重视以信息管理技术为中心“软科学”的开发,重视企业“人”的不断发展,才能为企业的发展、为先进生产力的发展做出更大贡献。

简介：摘要党建工作是中国共产党永葆青春的法宝，是国有企业发展的根基。新时期以来，石油企业以党建科学化为抓手，紧跟时代发展要求，逐步建立起与企业发展、国家要求相匹配的现代化党建工作运营机制，推动了油田企业更快更好地发展。本文就石油企业党建科学化的基本内涵进行了阐述，并在实际调研的基础上总结并分析了石油企业党建工作现状及存在的问题，进而提出了石油企业党建科学化发展的有效策略，将为推动油田企业党建工作的科学化发展提供实践参考。

简介：决策准确及时与否，是关系企业市场竞争胜败的关键。福建南纸股份有限公司紧紧抓住厂务公开这一环节，凝聚广大职工群众的积极性、智慧和创造力，为企业重大决策出谋划策，把关护航，使企业重大决策建立在民主化、科学化的基础上，确保决策符合市场环境和企业发展方向，并最终赢得社会效益、经济效益双丰收。

简介：摘要经过多年来的实践，工程项目管理的框架体系日臻完善，项目的效益充分的显现出来，并展示了强大的生命力。但是与之相配套的企业管理却变化不大，管理职能错位、重叠、空白的现象依然存在，致使项目层次创造出来的效益，被现行企业体制的种种弊端所淹没。因此，调整企业内部的组织架构，以适应加入WTO以后国际先进施工工程管理的严峻挑战，进一步促进企业生产力的飞速发展，已成为当务之急，势在必行。

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简介：随着世界经济全球化的发展，企业之，间的竞争日益激烈，国有企业也面临着更加严峻的挑战。中外企业之间的竞争已经透过表象深入到企业的经营理念、品牌形象、价值观等深层次核心内涵。在日益激烈的竞争中企业要想赢得主动权，只有加强企业文化建设，形成优秀的企业文化，才能够逐步提高企业的核心竞争力，从而实现企业的科学发展和长治久安。所以说，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。

简介：摘要科技的快速发展带动我国整体经济建设发展迅速。当下企业的发展竞争实际上是专业人才的之间的竞争，如何管理好企业员工对整个企业的发展都有着十分重要的意义。就目前来看，我国大部分企业的人事劳资管理体系还并不完善，这对企业的发展而言是不利的。