简介：目的了解康复治疗师的供需、教育及从业现状.方法通过广泛的文献检索和阅读,对中外康复治疗师的教育模式、培养机制、执业资质进行对比.结果我国目前康复治疗师数量严重不足,存在较大的缺口;我国康复治疗师培养过程不规范;康复治疗师学历水平较低,质量层次不齐.建议从我国实际出发,不分设物理治疗师和作业治疗师;建立全国统一的教学大纲、教材、课程安排等,统一标准培养;建立系统化、规范化、科学化的执业资格考试和评价体系,建立严格的准入和认证制度,规范康复治疗市场;注重理论结合实践,融入中医康复治疗理论,培养具有我国特色的康复治疗师队伍.

简介：近年来，公众用药安全越来越引起了关注，药学从业人员在保卫公众安全用药中发挥了重大作用。本文通过对我国执业药师从业及培训现状进行梳理，结合健康服务业的发展，找出我国执业药师从业及培训过程中的不足，为完善健康服务业执业药师人才培训提出具有建设性的建议，探索其未来的潜在价值，以期提高人民健康。

简介：摘要本文以大理市瑜伽教练的从业现状为研究对象，通过文献资料法、访谈法以及问卷调查法对大理市瑜伽教练的基本情况和大理市瑜伽的开展现状这两方面进行调查分析，得出以下结论大理市瑜伽教练女性居多，男性偏少，男性教练市场更具优势且整体年轻化；瑜伽教练的总体学历偏低、持证率较低，以及对跟瑜伽运动有密切关系的体育保健学和运动康复方面的知识普遍欠缺且不重视；瑜伽教练参加的培训次数整体较少，专业素质有待提高；瑜伽教练具有稳定性，流动性小，收入稳定；教龄结构比较合理，幸福感较强烈，但是后备人才储量不足。

简介：摘要：近年来，终末期患者照护需求日益增长，这使得安宁疗护越来越受到重视。安宁疗护对相关护理人员专业能力具有较高要求，然而部分护理人员无论是在安宁疗护知识，还是在照护能力上都存在一定不足，加强安宁疗护从业护士核心能力培养刻不容缓。基于此，本文对安宁疗护从业护士核心能力进行了综合性阐述，并提出了部分建议，以供参考。

简介：蜡烛--很明显，照亮了别人，燃烧了自己。这正好是中国图片摄影师的现状写照。

简介：目的通过对我国育婴师发展现状及问题分析，为我国健康服务业相关人才制度建设提供参考依据。方法通过文献回顾法对既往文献及相关资料进行梳理总结，归纳主要问题对行业专家及从业人员进行访谈。结果育婴师队伍进入门槛低，市场认可度不足；培训混乱问题突出，缺乏有效监管；育婴师考核环节薄弱；育婴师职业后培训不足。结论明确育婴师主管部门的主体责任，以此对育婴师市场进行监管；国家要建立规范的育婴师培训模式与标准；明确育婴师资格认证的定位；强化培训环节，严格培训的选拔与考核工作，以提升育婴师的实际能力。

简介：冠县现辖18个乡镇（街道办事处），754个行政村，总人口81．2万，25．1万户，其中农业人口62．4万。面积1152平方公里，现有耕地113万亩，粮食总产90万吨以上。随着经济体制改革的深化，粮食行业发生了很大变化，特别是以市场化为取向的粮食流通体制改革不断推进，粮食行业从业人员锐减。

简介：摘要现阶段盲人按摩从业人员数量，据不完全统计有12万。但是盲人按摩工作者健康状况普遍欠佳，这已引起社会的高度关注。本文在阐述盲人按摩从业人员健康现状的基础上，提出了问题相应的解决措施，希望为解决盲人健康问题提供一些具有参考价值的建议，促使盲人能够运用自身的技能更好为他人提供优质服务。

简介：摘要：目的：调查母婴护理人员从业现状，针对存在的问题提出相应对策，以期提高母婴护理人员素质及服务质量。方法：自行编制问卷，于2021年2—5月，采用便利抽样法抽取菏泽市12所家政公司的140名母婴护理人员进行调查。结果：大多数母婴护理人员年龄偏大、文化程度偏低、工作时间不长；52.86%的母婴护理人员没有任何证书，持有证书比例最高的是育婴员证；36.43%的母婴护理人员参加过岗前培训，时间虽短，但一般能解决工作中遇到的问题；65.00%的母婴护理人员认为工资与工作强度的性价比基本符合，大多数人愿意从事母婴护理工作。结论：母婴护理人员素质偏低、知识技能稍差、培训意识不强，建议政府加大宣传和培训力度，严把考核关，让更多高质量母婴护理人员服务社会。

简介：不准以“拍卖”的形式搞人才招聘国家人事部近日发出通知,就规范人才招聘活动提出严格要求。通知指出,对各类人才招聘活动要严格审核,对过分强调报价,突出渲染“现场成交”,甚至以“拍卖”形式举办的人才招聘活动,要立即停止。

简介：摘要目的探讨食品从业人员健康体检现状及对策。方法选择500例食品从业人员为调查对象，进行甲戊肝、沙门氏菌、痢疾杆菌、活动性肺结核、皮肤病体检，对检查结果进行分析。结果食品从业人员的体检合格率为97.6%，而这些从业人员的原体检合格率为99.6%。结论食品从业人员健康体检关系从业人员本人与消费者健康的大事，加强传染病卫生知识的宣传力度，不定期对从业人员的进行体检，可有效提高、保证食品从业人员的健康状况，保护公众健康。

简介：摘要：随着社会的发展和进步，当前阶段公路建设等基础的交通实施，不仅在规模上得以扩大，相应的也更是极大保障了社会生产生活需要，以及经济发展需要。对此，观察和分析当前阶段公路建设过程的监理工作展开，有关监理企业以及具体的监理人员是否能够公平、公正和公开，是确保公路工程施工质量的关键。然而在这当中也切实存在一些问题和不足，因此必要提升对监理企业和相关监理人员的重视，也规范公路工程的施工建设，使得各方都能够发挥自身的基本作用，这样社会整体才会获得进步和发展。本文基于此，分析公路监理企业与从业监理人员的现状，也提出相应的建议和意见。

简介：

简介：摘要目的了解我国颅底外科从业医生的现状，为学科发展提供数据支持。方法采用微信的形式于2019年11—12月对全国31个省市自治区的357家医院从事颅底外科工作的临床医生进行问卷调查，共有557人参与。从中获取颅底外科从业医生的基本信息、教育培训、执业情况、收入及满意度、科研工作、医院建设等方面的数据，并对整个群体进行横断面分析研究。结果颅底外科从业医生中，男性占99.1%(552/557)；年龄[中位数(四分位数)]为42.2(36，48)岁。博士学位占33.9%(189/557)，硕士学位占39.0%(217/557)；高级职称占72.2%(402/557)。具备开展Ⅳ级手术能力的医生占66.1%(368/557)，其中研究生学历占76.9%(283/368)，高级职称者占90.5%(333/368)，就职于三级医院者占91.3%(336/368)，就职于省级医院者占57.9%(213/368)。共有98.6%(549/557)的颅底外科从业医生参加过各类进修、学术会议、培训班；66.2%(369/557)的颅底外科从业医生有主持和参与各类课题研究的经历。84.0%(468/557)的颅底外科从业医生对现有的薪酬不满意。结论我国颅底外科从业医生主要集中于大型医院，其学历、职称较高，从事复杂手术者较多，工作压力较大，对继续教育和科研的需求较迫切，但对现有薪酬不满意。

简介：摘要目的了解我国颅底外科从业医生的现状，为学科发展提供数据支持。方法采用微信的形式于2019年11—12月对全国31个省市自治区的357家医院从事颅底外科工作的临床医生进行问卷调查，共有557人参与。从中获取颅底外科从业医生的基本信息、教育培训、执业情况、收入及满意度、科研工作、医院建设等方面的数据，并对整个群体进行横断面分析研究。结果颅底外科从业医生中，男性占99.1%(552/557)；年龄[中位数(四分位数)]为42.2(36，48)岁。博士学位占33.9%(189/557)，硕士学位占39.0%(217/557)；高级职称占72.2%(402/557)。具备开展Ⅳ级手术能力的医生占66.1%(368/557)，其中研究生学历占76.9%(283/368)，高级职称者占90.5%(333/368)，就职于三级医院者占91.3%(336/368)，就职于省级医院者占57.9%(213/368)。共有98.6%(549/557)的颅底外科从业医生参加过各类进修、学术会议、培训班；66.2%(369/557)的颅底外科从业医生有主持和参与各类课题研究的经历。84.0%(468/557)的颅底外科从业医生对现有的薪酬不满意。结论我国颅底外科从业医生主要集中于大型医院，其学历、职称较高，从事复杂手术者较多，工作压力较大，对继续教育和科研的需求较迫切，但对现有薪酬不满意。

简介：为了解安徽高校心理咨询从业者督导现状及影响因素,运用自编问卷调查了安徽102所高校169名心理咨询从业者。研究表明,安徽高校心理咨询从业者的督导情况不容乐观。一方面,高校要不断完善心理健康服务的保障体系,为高校心理咨询从业者提供经费支持;另一方面,要加强高校心理咨询从业者的专业培训,定期对从业人员进行检查、评估,提升从业人员接受督导的个人意愿和专业服务水平。

简介：摘要：本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法，对普洱市健身俱乐部健身教练从业现状进行调查，得出普洱市健身俱乐部健身教练存在着性别和年龄分布不均、总体从业时间较短、缺乏经验、参加专业提升少、市场混乱、职业模式单一等问题，并给出建议。

简介：摘要我国开展血友病康复已有17年历程。本文系统介绍了血友病康复现状、国家级继续医学教育培训的建立与实施，以及2019年对血友病康复从业人员工作及培训现状进行调研分析的情况。结果表明，现阶段血友病康复从业人员诊疗实践不足，需要通过相关培训提升他们的能力。

简介：在房地产持续蓬勃发展的背景下,城市公用设施与工业设施等各种智能型建筑设施逐渐占领了设施管理的主要市场,大型企业及智能化建筑设施设备的运营维护需要大量专业高素质设施管理人才,然而我国缺乏专业设施管理培养培训体系,大量从业人员缺乏专业设施管理知识,因此,使得设施管理人才供不应求。在借鉴欧美发达国家与地区的先进经验基础上,可以先行探索构建适合本国国情的人才培养体系,政府出台职业资格标准与考试要求,行业协会进行专业资格认证,高等院校开设设施管理专业是解决设施管理行业人才需求的措施。

简介：采用文献资料、问卷调查法，对浙江省11个地区体育服务从业人员学历、专业和能力的调查，结果显示：高层次学历少，社会体育专业占6．77％，只重视技术指导能力。而城市居民所要求的体育保健康复指导能力和运动处方能力等还有一段距离。为了促进体育服务业的发展，应当发挥学校资源培养体育服务专业人材，引进人才为体育产业化的发展献计献策。