简介：作为公共部门人事制度改革的一种尝试，公务员聘任制给传统公务员制度带来了冲击和挑战。本文在总结公务员聘任制的特点和优势的基础上，分析了试点以来公务员聘任制暴露的弊端，并对进一步完善聘任制提出了建议。

简介：许楚镇任格力电器监事会主席2013年9月25日，珠海格力电器股份有限公司发布公告称，公司九届八次监事会审议并一致通过《关于选举第九届监事会主席的议案》，同意选举许楚镇为公司第九届监事会主席。此前，格力已于9月2日发布公告称．前任监事会主席陈辉因工作原因提交辞呈。

简介：百思买中国任命新CEO2013年5月8日,全球家电及消费电子零售巨头百思买宣布,任命原永乐电器副总裁周猛为百思买中国区新总裁及五星电器CEO。据了解,今年3月18日,创始人之一,五星电器CEO王健在未公布继任者的情况下突然离职,引起外界关于百思买在华战略再生变化的猜测。不过,百思买此次任命新CEO的同时,明确表示不会退出中国市场。

简介：2013年2月20日。格兰仕招聘专员透露，格兰仕正在大范围招聘产业技术工人。招聘岗位包括机械、机电、电子、模具等十多类。为吸引产业技术工人的加盟，格兰仕还制定了包括高薪．福利、晋升等在内的“员工增值计划”。

简介：中远集团马泽华接替魏家福任中远集团董事长一职；李云鹏任总经理一职。中远集团持有中国远洋约52%的股份。中国远洋是中远集团最重要的上市公司平台，亦由中远集团董事长担任上市公司董事长。中国远洋内部人士告诉财新记者，目前虽然大股东的董事长已经更换，但目前仍由魏家福担任上市公司董事长，待到股东大会改选时，才会选出新的领导者。

简介：嘉凯城嘉凯城发布公告，聘任具有法律、地产、金融等多领域丰富经历的羹从。产担任总裁，以保持公司董事会和经营层职权的明晰，进一步规范公司运作。公告显示，由嘉凯城董事长边华才提名的嘉凯城新任总裁姜丛华，为资深法律界人士，十分熟悉房地产市场及金融市场业务，曾先后担任嘉凯城、绿城、中投信托、浙江电力等数十家大型企业法律顾问，并为众多的房地产项目提供过服务，其中就包括嘉凯城的不少项目。

简介：高管变动继续冲击基金业。南方基金发布公告称，公司总经理高良玉自2013年1月1B后，将不再担任南方基金总经理职务，而将转任南方基金副董事长，其总经理一职将由南方基金董事长吴万善代任。

简介：物美商业在宣布换股整合之后，卜蜂莲花和物美商业先后宣布更换掌门人。10月29日，总部位于北京的物美商业公告称，

简介：

简介：我第一次走进这座小楼的心情是热切而青涩的。

简介：我国国有部门和非国有部门间工资差异既表现在均值水平上，还表现在不同收入层上，并且收入层越高工资差异越大；受教育水平和个人特征等变量确实能解释工资差异中一部分，但仍有相当大部分工资差异无法解释．造成该部分无法解释的原因是不同部门工资决定机制的差异。同时，不同地区不同收入层的国有部门和非国有部门间工资差异十分显著，女性的部门工资差异显著大于男性，高收入层的男性部门工资差异为负。

简介：随着我国人事制度的不断变革，人事档案在人力资源管理中的作用逐渐被淡化，如何提升人事档案的“含金量”，实现人事档案的“再增值”，为用人单位提供可靠、可信、全面的人才人事信息，是时代发展赋予人事档案管理新的目标和任务。

简介：老王以前在青岛卖装修材料，“退休”后来到北京，在北京昌平区北八仙村那边给儿子买了一套房子。拿到钥匙的老王想着赶紧装修一下好搬进新房子。但想到自己人生地不熟，

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简介：摘要随着现代企业制度的逐步建立，传统人事管理模式的弊端显现出来，因此，加怏改革与改进企业人事制度，已成为当前企业构建和谐劳动关系，保证企业又好又快发展的重要环节。本文通过对某个国企人事管理改革经验剖析，希望企业决策者要善于运用改制与企业文化这两种手段，软硬结合、相辅相成，发挥人事管理的最佳效用。

简介：范文1：9月7日到11日．我将出差公干。在此期间．我将很少有机会查收电子邮件。如果您有业务方面的需求．请联系我们的助理销售总监——吉米·哈德森．他的电子邮件地址是iimmvhudson@sunflower．com。在我出差期间．吉米将负责常规销售业务的协调。如果您有其他问题，请联系我的个人助理丽贝卡·门德萨小姐，她的电子邮件地址是rebecca—mendoza@sunflower．com。

简介：美国对受贿行贿查得非常严格．一旦查证属实，后果非常严重。就连总统也不例外。

简介：今年，为加快推进侦查信息化、侦查装备现代化建设，提升自侦部门科技强检能力，宁夏吴忠市检察机关部署开展了“信息化应用能力提升年”活动。近日，全市检察机关举办了自侦部门侦查设备应用培训班。两级检察院其30余自侦部门干警参加了培训。

简介：公安工作社会化是国家发展时势的要求,经侦部门必须充分认识到服务企业的必要性,与时俱进丰富服务企业的内容,建立派出所经侦信息联络员制度;组织＂讲师团＂进企业开办专题讲座制度;执法办案回告制度;网络联系制度等科学有效、企业接受的警企联系制度,提高经侦服务企业工作的效能。

简介：摘要人事档案是医院档案的重要组成部分，对人事管理和医院信息管理都有重要意义。切实做好医院人事档案管理工作，通过加强领导、完善制度，更新医院人事档案管理的服务理念，建立内容丰富、资料完善的医院人事档案以及用现代化技术管理人事档案等工作，对医院开展人事制度改革、合理配备人员、发掘人才资源，促进医院发展起到重要作用。