简介：摘要目前，我国已经进入知识经济竞争时代，而人是知识经济的主导，所以人才的竞争是当今社会的主要竞争，如果一个企业需要得到持续发展，必须要聘用人才、留住人才，以人才作为发展的推动力，正因如此，人力资源管理占据愈加重要的地位，做好这一工作能够有效的开发人的潜能，从而使工作效率和质量有所提高，完成组织目标。当今世界，由于全球化进程不断加快，在各个企业出现人力资源管理发展滞后的态势，人才为了得到更好的发展，实现自身的最大价值，不断进行流动，所以，这些企业为了留住人才，必须要与时俱进，提高自身的创新的能力。

简介：一、回归学术：以“教授治学制”促进学术自治一方面，高校应秉承学术独立的理念，以制定出台基本章程为基础，明确“教授委员会”委员的职责和义务。另一方面，为保障学术自治权免受行政权力干扰，在人事制度层面可对“教授委员会”成员的道德素质、学术水平、履职态度等作出明确要求。

简介：2月28日,四川工商学院人事制度改革启动大会隆重举行.学校董事会董事长王六章、副院长张礼达、赵同胤、胡雁和全体教职工出席大会,党委副书记胡增军主持大会.

简介：摘要随着我国医药卫生体制改革的深化，公立医院所面临的发展压力越来越大，因此，公立医院的人事制度改革已经迫在眉睫。笔者结合多年的工作经验，在本文中对目前公立医院所沿用的人事制度中存在的人事薪酬制度不合理、医生人力资源配置不够优化、绩效考评体系不健全等问题进行了分析，并在此基础上提出了实行绩效工作奖励机制、坚持落实同岗同酬，推行公开招募、实现医疗人员招聘过程透明化，建立健全的绩效考评体系、实现科学考评等几点推进公立医院人事改革的具体措施。

简介：干部人事制度是党的建设制度和政治体制改革的核心内容，自中共十八大提出深化干部人事制度改革以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，立足社会现实，洞察群众反映强烈的突出问题，以正确导向开局起步，以制度治吏保障规范，以从严治吏强化底线，提出了一系列新思想、新要求、新任务，有效解决了选什么样的干部、如何去选干部、如何用好干部、如何留住干部等问题，构成了一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系。

简介：摘要当前高校人事制度改革进入新阶段。在新的发展阶段，高校人事制度系统性构建显得十分重要。高校人事制度体系包括基层学术组织建设、人才评价、编制管理、岗位管理、人才引进和培养、校院分级管理、绩效考核和教师职业发展八项基本制度，它们相互之间具有内在逻辑性并构成了一个有机整体。

简介：在人事档案管理工作中,如何结合新的时代背景,不断更新,是档案管理部门中急需解决的一个问题。尤其在信息化时代,机关单位在人事制度不断变更的情况下,人事档案管理工作的弊端逐渐显露出来。本文主要对我国人事制度的变迁情况以及人事档案的地位变化情况进行分析,探讨在人事制度变迁的环境中做好人事档案管理工作的措施。

简介：岗位管理是人力资源管理的重要基础,是高校人事制度改革的核心内容,是亟待研究和探索的重要领域。荆楚理工学院以岗位管理为主轴,以设岗、聘用、考核、分配为＂四轮＂,同步驱动人事制度改革,形成了设岗精细化、聘用常态化、考核系统化、分配合理化的特色和实效,其稳健推动学校转型发展所做的各种有益探索,可为高校人事管理和改革提供参考和借鉴。

简介：摘要薪酬福利管理是一项人事制度，它与企业员工的工资直接影响。而企业员工是一个企业的组成部分，同时也是企业正常运转的根本基础，至于工资则是企业员工工作的动力。换言之，企业员工是企业的主要组成部分，工资是企业员工为企业工作的源头。如此一来，完善或实行相对合理的薪酬福利管理制度是企业正常运行的根本，是企业工作的重心所在。本文将深入分析薪酬福利管理制度在企业人事制度中的相关问题。

简介：

简介：一、发展现代农业迫切需要深化农业支持保护制度改革进入新世纪以来，我国逐步建立起包括保护价收购、农业补贴、政策性农业保险等在内的农业支持保护体系，对粮食产量“十二连增”、农民持续较快增收以及农村社会和谐稳定发挥了重要作用。但近几年，国内外农业发展形势发生较大变化，我国农业支持保护制度已不适应现代农业发展需要，亟待改革完善。

简介：按照中央改革要求，浙江将根据不同行业特点，分类推进职称制度改革，为职称评定引入社会化评价方式。

简介：

简介：在课程改革取得丰硕成果的同时,语文学科应试教育的教学方法、教学观念以及人才培养模式,还影响着素质教育的全面实施。面对这一突出问题,我们应当把“立德树人”作为教育的根本任务,着力提高教育质量,注重培养学生的社会责任感、创新精神、实践能力,坚持深化教育领域的综合改革,推进语文教学评价制度改革。

简介：第一,强化国家（而非地方）在制度建设中的主导作用,加强社会制度系统的整体设计和协同改革。无论是改革动因中价值理性的回归、＂诺斯悖论＂的破解,还是改革路径依赖的打破,以及改革方式中利益关联的改变,都有赖于国家强制性制度变迁的推进。

简介：近年来,高考改革呼声不断,但是多元化、差异化的利益诉求使改革困难重重。新一轮考试招生制度改革跳出局部、立足全局,提出了综合性较强的一揽子方案。文章从招生计划的分配、高校自主权的落实、考试内容形式与评价体系的调整等方面对这一轮改革的热点焦点问题进行了梳理。基于制度理论,文章还从逻辑层面对改革政策进行了剖析,强调厘清利益相关方的诉求,理清不同政策的影响和制约机制,因地制宜推进考试招生制度改革。

简介：熊金武在1月9日的《北京日报》上撰文指出：2016年出台的《关于完善农村土地所有权承包权经营权分置办法的意见》宣告了农村土地所有权、承包权、经营权三权分置改革正式拉开序幕。

简介：摘要为了保证事业单位经济效益，有必要进行新的会计制度改革，加快落实事业单位新会计制度进行改革，事业单位新会计制度的实事落实情况还需进一步加强。

简介：律师是法律专业性极强的职业,同时又是一个承受高风险的职业。随着社会的发展,律师执业范围越来越广泛,相应的执业风险的种类也越来越多。本文总结了律师在执业过程中所面临的风险,分析了律师执业风险存在的原因,并针对问题提出了建议,以期对深化我国律师制度改革有所裨益。

简介：摘要：以审判为中心诉讼模式要求侦查、起诉活动都要以庭审为中心环节，既注重庭审的实质化，实行控辨双方对抗，建立法官居中裁判的三角形诉讼结构，又注重庭前中事实认定、证据审查、法律适用等一系列工作，还强调庭审在裁决作出过程中的决定性作用。检察机关既要充分利用以审判为中心诉讼模式对公诉工作带来相关便利，又要积极应对该模式带来的影响与挑战，从而主动适应以审判为中心的诉讼格局，提升公诉案件质量和庭审效果。