简介:摘要根据高等院校图书工作人员的实际情况,发现其存在一些问题,我们就其存在的问题做出分析,并决定采取以下对策以改善高等院校图书馆工作人员现状提高图书馆工作人员的素质,改善服务态度和改进管理方式。
简介:摘要提高图书馆工作人员的素质.是图书馆现代化发展的必要条件之一,是图书馆适应新时期要求的决定性因素。因此,文章对图书馆工作人员应具备的素质进行了探讨,就提高图书馆工作人员素质的必要性、主要内容及提高图书馆工作人员索质的途径进行了阐述。
简介:【摘要】高校学生心理危机预防与干预体系建设是“平安校园”建设战略的呼应,也是“立德树人”心理育人方针的贯彻。在危机干预体系建设中配齐建强危机干预队伍,明确角色定位和工作职责,并做好自我关怀,保证危机干预队伍的可持续健康发展。
简介:摘要:本研究聚焦于幼儿园后勤工作人员的培训与发展议题。通过文献综述和实地调研,揭示了后勤工作在幼儿园中的重要性以及其对幼儿园运营的影响。关键探讨了培训内容、方法和策略,旨在提升后勤人员的职业素养和技能水平。研究发现,有效的后勤人员培训不仅提升了工作效率,还直接影响了幼儿园的整体形象。培训过程中仍存在挑战,如时间管理和培训评估等。为了确保幼儿园后勤工作的优质发展,需综合考虑各种因素,制定科学合理的培训体系。
简介:摘要:所谓政工工作指的就是政治思想工作,而正确思想政治工作开展有助于促进事物的发展,反之错误的政治思想会给社会和自身带来较大的影响。所以政治思想工作是企业和社会和谐发展的基础和前提。再加上各领域的工作人员的思想政治工作都是由政工人员开子涵,因此作为政工人员首先要对党的宗旨以及发展路线和方针有全面的理解和认识,并且在基层做好宣传,这样才能促进工作人员正确思想政治的形成。然而想要实现这一目的需要政工工作人员有和谐的人际关系,因为和谐的人际关系是保障工作高效开展的基础和前提,对提高政工工作的效率具有重要的意义。那么如何才能构建和谐的政工工作人员人事关系呢?下面本文将对此提出几点观点和建议。