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  • 简介:法国著名科学幻想小说家儒勒·凡尔纳著作丰富,仅小说就有104部,人们就传说他有一个“写作公司”,公司里有不少作者和科学家,而他只不过是占有别人的劳动成果罢了。

  • 标签: 工作人员 收藏 科学幻想 劳动成果 小说家 凡尔纳
  • 简介:摘要:党委办公室作为企业综合行政管理部门,承担着“沟通上下、协调左右、联系内外”的重要职能,既要做好公司领导的参谋服务,又要做好内外沟通协调的桥梁作用。党办工作最终要靠人来完成,没有足够的人力资源,党办工作形如无米之炊,因此提高党办队伍素质就显得至关重要。

  • 标签: 党办 综合素质 特征 措施
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  • 简介:在高校图书馆工作人员中,为读者直接服务较多的可以说是流通工作人员。因图书馆成千上万册图书多数是通过流通工作人员之手,一本一本地借给读者,然后又一本本地通过他们之手还到图书馆的藏书库。相对来说,其他工作人员与书打交道较少,间接服务多,直接服务少。从某种意义上讲,流通工作是图书馆的窗口,它的一举一动都是

  • 标签: 流通工作人员 图书馆 读者工作 高校图书馆工作人员 素养 《共产党宣言》
  • 简介:摘要根据高等院校图书工作人员的实际情况,发现其存在一些问题,我们就其存在的问题做出分析,并决定采取以下对策以改善高等院校图书馆工作人员现状提高图书馆工作人员的素质,改善服务态度和改进管理方式。

  • 标签: 图书馆工作人员存在的问题解决措施
  • 简介:本文认为当前高校图书馆主要工作是建立现代资料体系。因此,资料工作人员应提高现代意识:即竞争意识、信息意识、服务意识和教学意识。为此,文中提出了两种提高现代意识的途径。

  • 标签: 现代意识 竞争 信息 服务
  • 简介:摘要:文章以青少年社会工作人员的素养为研究对象,首先对培养青少年社会工作人员良好职业素养价值意义进行了探讨分析,随后对青少年社会工作人员职业素养模型的建立进行了探讨,最后提出了一些青少年社会工作人员职业素养培养建议,以供参考。

  • 标签: 青少年社会工作人员 职业素养 培养建议
  • 简介:职业倦怠作为一种心理现象,长期困扰着高校图书馆工作人员工作环境的客观因素和图书馆工作人员的综合素养,是高校图书馆工作人员职业倦怠的成因。文章通过分析产生职业倦怠的原因,观察职业倦怠的表现形式,找到抑制职业倦怠的有效解决方法:提高图书馆在学校的地位,增强图书馆员的自豪感;加强图书馆员继续教育,提高其自身综合素养,使图书馆工作人员走出"职业倦怠"的阴影和困惑。

  • 标签: 高等学校 图书馆员 职业倦怠 成因 症状 抑制
  • 简介:摘要:教育招生工作是为国家甄选人才的一个重要环节,招生人员的自身能力和素质,能够直接影响到招生的整体工作质量。只有招生考试人员具备交较高的素质修养,才能够更好的开展招生考试工作,为国家选出更多的人才。因此,为了能够更好的开展招生考试相关工作,需要对当前招生考试工作人员必须具备的素质修养进行分析和研究。通过不断的提升人员素质,加强专业修养,为更好的开展招生考试工作提供支持。

  • 标签: 招生考试 工作人员 必备 素质修养
  • 简介:摘要提高图书馆工作人员的素质.是图书馆现代化发展的必要条件之一,是图书馆适应新时期要求的决定性因素。因此,文章对图书馆工作人员应具备的素质进行了探讨,就提高图书馆工作人员素质的必要性、主要内容及提高图书馆工作人员索质的途径进行了阐述。

  • 标签: 图书馆馆员素质途径
  • 简介:为了适应社会的发展和图书馆情报工作深层次服务的需要,必须重视高校图书馆工作人员的继续教育.应依据图书馆工作的具体需要和专业技术人员的知识与技能结构,开展不同形式、不同层次的继续教育.

  • 标签: 信息服务 知识结构 继续教育 高校图书馆工作者
  • 简介:随着事业的发展,加强档案工作人员的职业道德建设显得越来越重要,职业道德教育和职业修养是加强档案工作人员职业道德建设两条重要的途径,在新的形势下,档案工作者应该从单纯的收集,整理,保存和管理的传统模式下解放出来。

  • 标签: 档案工作人员 道德修养 职业道德
  • 简介:摘要:国有企业文秘办公人员相对于其他行政文秘工作人员而言,工作内容更多,不仅涉及基础的沟通与桥梁作用,而且要负责相关党务、文件政策解读、宣传思想、意识形态教育等工作内容,其思想觉悟高低、办事水平与办事速度在一定程度上直接影响着国有企业员工的思想意识形态和工作积极性,对员工的精神状态和企业忠诚度有直接的影响。通过提高国企党委办公室文秘人员的综合素质,不仅会给企业带来切实的利益,而且有利于企业的创新和可持续发展。

  • 标签: 国企 党委办公室 文秘 素养
  • 简介:【摘要】高校学生心理危机预防与干预体系建设是“平安校园”建设战略的呼应,也是“立德树人”心理育人方针的贯彻。在危机干预体系建设中配齐建强危机干预队伍,明确角色定位和工作职责,并做好自我关怀,保证危机干预队伍的可持续健康发展。

  • 标签: 心理危机预防与干预体系建设 角色分工 自我关怀
  • 简介:文物是人类社会活动中遗留下来的具有历史、艺术、科学价值的遗物和遗迹,对研究一个国家的历史发展具有重要的科学价值。而当前,在很多地方文物破坏现象特别严重。因此,提高工作人员的文物保护意识,延长文物的生命就显得尤为重要。

  • 标签: 工作人员 文物保护意识
  • 简介:高校办公室是学校的“窗口”和“门户”,是学校运行机制的中枢机关,在学校的管理和教学、科研等各项工作中起着联系内外、承上启下、协调左右的桥梁枢纽作用。高校办公室这一特殊、重要的地位和作用,对高校办公室工作人员多方面的素质提出了高要求。本文试就高校办公室...

  • 标签: 高校办公室工作人员 素质要求 办事能力 学校 理论修养 现实研究
  • 简介:摘要:本研究聚焦于幼儿园后勤工作人员的培训与发展议题。通过文献综述和实地调研,揭示了后勤工作在幼儿园中的重要性以及其对幼儿园运营的影响。关键探讨了培训内容、方法和策略,旨在提升后勤人员的职业素养和技能水平。研究发现,有效的后勤人员培训不仅提升了工作效率,还直接影响了幼儿园的整体形象。培训过程中仍存在挑战,如时间管理和培训评估等。为了确保幼儿园后勤工作的优质发展,需综合考虑各种因素,制定科学合理的培训体系。

  • 标签: 幼儿园,后勤工作人员,培训与发展,职业素养,工作效率
  • 简介:摘要:所谓政工工作指的就是政治思想工作,而正确思想政治工作开展有助于促进事物的发展,反之错误的政治思想会给社会和自身带来较大的影响。所以政治思想工作是企业和社会和谐发展的基础和前提。再加上各领域的工作人员的思想政治工作都是由政工人员开子涵,因此作为政工人员首先要对党的宗旨以及发展路线和方针有全面的理解和认识,并且在基层做好宣传,这样才能促进工作人员正确思想政治的形成。然而想要实现这一目的需要政工工作人员有和谐的人际关系,因为和谐的人际关系是保障工作高效开展的基础和前提,对提高政工工作的效率具有重要的意义。那么如何才能构建和谐的政工工作人员人事关系呢?下面本文将对此提出几点观点和建议。

  • 标签: 政工工作人员 和谐人事关系 构建策略