简介：

简介：摘要：随着我国改革开放进一步深入，我国建筑业得到了显著的的发展。同时也加快了城镇化的速度，行业市场容量进一步扩张，建筑业工人数量也随之井喷式增加，更有趋于年轻化的势头。但是与之俱来的则是建筑行业技术水平低、劳动力密集、形不成专业人才等问题。如何培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期产业工人队伍，成为了建筑业亟需解决的问题。

简介：摘要：省委、省政府印发《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》，提出重点实施政治建设、赋能成长、维权服务、支撑保障、聚力共建“五大工程”，打造更符时代要求、更契发展需求、更具有江苏特点的知识型、技能型、创新型产业工人大军。随着新时代工人素质对产业的发展影响不断加大，本课题立足江苏产业工人实际，分析了江苏省产业工人队伍现状，提出提升江苏省产业工人素质的四条路径。

简介：摘要：伴随着中国经济的不断增长，中国就业人口也在不断减少，人口红利的优势越来越难以体现。实体经济持续发展和2025工业强国的目标实现，必不可少要重视产业工人的培养。现在在各行各业中的产业工人，已经从上世纪七八十年代年前的农民工转变为审美时尚，熟悉网络经济，向往被认可、被尊重的新生代。如何有效激励管理新生代产业工人人群，是现在企业管理中无法回避的重要议题。

简介：摘要：随着我国城市化建设进程的加快，经济发展质量的大幅度提升，建筑产业发展迅速。建筑工人队伍的建设越来越受到重视。国家出台了相关的法律条文明确指引建筑工人队伍建设的方向。

简介：摘要：研究好竞争型国企的产业工人队伍建设，是新时代产业工人队伍改革的重要组成部分。本文从思想引领、学习培训、技能竞赛、权益维护等方面采取措施，解决好改革政策落实到企业职工的“最后一公里”问题。

简介：摘要：产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。通过相关职业培训，可以打造一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，从而实现企业职工与企业发展“双赢”的局面。本文对建筑产业工人培训教育形式、内容、技能实操考核培训等进行探讨。

简介：【摘要】建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，是党的十九大对新时期产业工人队伍建设提出的总要求。中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司（以下简称“中车戚墅堰所”）作为江苏省和中国中车产改双试点单位，在产业工人队伍培养选树方面进行了有益的探索与实践，提出了以“铸根塑魂”为导向的产业工人队伍“赋能工程”，形成了一套可复制推广的经验做法。

简介：摘要：产业工人是工人阶级的主体，在国民经济发展建设中发挥支撑作用。工会作为代表广大工人阶级利益的群众组织，在推进产业工人队伍建设改革中肩负着不可推卸的责任和重担。在目前新形势和时代变革下，我国产业工人队伍建设的现状还不能很好地适应经济转型中出现的新情况和新问题。对工会推进产业工人队伍建设的情况进行研究，在借鉴制造业强国经验的基础上，从思想政治引领、搭建发展平台、打造能力提升工程、利用“互联网+”和完善保障体系五个方面进行探索建设，从而为工会组织持续打造高素质产业工人队伍工作提供政策借鉴。

简介：摘要：在“新媒体”高速发展的大背景下，人工智能、大数据、云计算都推动政府部门工会管理创新。政府部门工会如何团结凝聚合力的方式和工会会员问题的分析解决，是目前值得有关工会思考和解决的问题。本文主要简述在工会“新媒体”时代下，政府部门工会管理应该如何创新队伍建设的方法。

简介：摘要：西柏坡时期是中国共产党百年历史中极为重要的时期，革命工作重心由农村转向城市，中国共产党人实现了由革命党向执政党的转变。在这一重要时期，党领导下的工人运动为解放战争的胜利作出重大贡献。与此同时，在城市斗争中全心全意依靠工人阶级的指导方针也得以确立，为新中国成立后的工会工作和发挥工人阶级作用指明了方向。

简介：摘要:电力系统运行的稳定与否，影响着我国人民生活稳定性与国民经济增长速度，政工作为电力企业当中重要的组成部分，本文主要是针对电力企业当中，政工人员所出现的各种问题进行简单的概述，并且详细阐述在电力企业当中，政工人员应当具备的专业素质，最后从综合角度出发，分析不断培养电力企业政工人员素质的主要方法。

简介：摘要：政工人员的党群工作是这个新时期全面建成小康社会决胜阶段的基石，是党联系基层群众的重要纽带。但是我国大部分企业在发展过程中，忽略党群工作的重要性，过于重视生产工作，难以有效发挥政工人员的基本工作职能。因此，随着我国社会的改革，在新形势背景下，企业发展应重视政工人员的工作职能，通过政工人员的引导，积极发展党群工作，避免与党的意识进行分离，对企业、社会发展产生不良影响。

简介：摘要：随着建筑业的迅速发展，人员管理日益成为建筑业发展的核心问题。落实建筑工人的实名制管理对规范建筑业用人制度、促进建筑业市场的良性发展和建筑企业的长远发展具有重要意义，也是保障建筑工人合法权益的重要手段。但是目前建筑工人实名制管理的推进面临着一些亟待解决的问题，本文针对这些问题，对落实建筑工人实名制管理的优化路径进行了讨论，为健全建筑人员实名制管理制度、解决建筑业人员管理问题提供理论参考。

简介：【摘要】：外来务工人员子女的教育问题已经摆在眼前，需要方方面面的解决,现在就心理教育这一块进行探讨,学校如果对这些外来务工人员子女采取相应的心理辅导和关怀,相信会对这部分学生带来一定的正能量和较好的学习心理,自觉抵制不良思想。为外来务工人员子女成长带来利好影响。

简介：【摘要】伴随着经济的发展和社会的进步，石化企业不断发展，员工思想政治工作成为企业管理的重要基础。许多企业由于对政治工作重视不够，政工工作创新没有真正落实，政工工作仍有许多不足，成为了阻碍企业发展壮大、影响企业内部有效管理的问题。石化企业政工工作，坚持党的基本理论和基本路线，紧紧围绕企业的中心工作，服务大局，开拓创新，进一步调动政工人才的积极性，提高素质，从而建设一支政治强、业务精、作风好的政工队伍，确保和促进石化企业改革发展稳定。

简介：摘要：随着经济的不断发展，各种思想文化相互交织、碰撞、融合，不断改变着人们的思维和行为。在电力企业中，政工工作对企业的发展意义重大，而政工人员的综合素养决定着政工工作的质量和水平，对电力企业具有深远影响。基于此，笔者就电力政工人员的素质展开论述，并提出一些提升建议和策略，以供参考。

简介：摘要：在新时期背景下，企业政工队伍对于企业各项工作的顺利开展具有重要的作用。因此，企业要注重对政工人才的培养，重视对人力资源开发和激励理论的应用，从人才培养的各个方面考虑，为企业内部培养一支高素质的政工人才。基于此，本文将从企业培养政工人才方面进行分析，并提出培养政工人才的主要措施。

简介：[摘要]党的十九大上，习近平主席提出了乡村振兴战略，其中乡村产业的振兴为首要任务。通过振兴乡村产业，我国农业可以产出更高质量的产品，提供更优秀的市场，以及更稳定的外汇贡献，以达到经济的高水平发展，这样才会落实“农业强”的基本目标。通过振兴乡村产业，我国乡村吸引力会得到增強，乡村发展过程中会促使更多资产、人才等要素涌向乡村，这样才会巩固“农村美”的物质基础，通过振兴乡村产业，我国农村经济得以激活，农民走向富裕，乡村不断繁荣，这样才会实现“农民富”的根本目标。

简介：摘要：随着日趋完善的全球化经济模式以及我国不断深化的市场经济制度都对我国国有企业的内部管理体系提出了更高的要求。如何在新形势之下，逐步适应市场经济的发展需求，强化企业核心竟争力，提升生产能力，提高国有企业发展的稳固性和持续性，需要企业的管理层积极做出应对。本文就如何加强国有企业政工队伍建设分析探讨。