简介:摘要:本文旨在探索企业工会在培养青年人才方面的路径和策略。通过对现有文献和实践案例的综合研究,分析了企业工会在培养青年人才方面的重要性与挑战,并提出了一些具体的路径和措施。研究结果表明,企业工会可以通过建立良好的学习和发展环境、提供多样化的培训和职业发展机会,以及激励和激发青年员工的积极性和创造力,来有效地培养和留住优秀的青年人才。
简介:目的了解中青年人群心脑血管疾病危险因素分布状况。方法将2004年1月~2007年1月新乡市中青年人的体检资料分别按年龄段和性别分组,对其体检资料进行对比分析。结果38608人中,按年龄段分为3组1组30岁以下组,2组30~44岁组,3组45~59岁组,随着年龄的增长,心脑血管疾病危险因素也在增长,三个年龄段对比,除了低HDL-C第2组和第3组无显著性差异外(P>0.05),其余各组各个指标之间均有显著性差异,第2组明显高于第1组,第3组明显高于第2组,P<0.05。按性别分组,两组间除低HDL-C无显著性差异外,其余几项指标均有显著性差异,女性组的发生率明显低于男性组,P<0.05。结论在中青年人群中开展健康体检,发现心脑血管疾病危险因素具有重要意义。