简介：很多企业管理者抱怨：“真搞不懂80、90后的员工怎么回事？我们对他们已经够忍让的了!对他们好也不是。坏也不是!他们要求一箩筐，但做起事来却懒懒散散。到底要我们怎么做他们才满意？”

简介：作为我国社会建设中的主体力量,＂80后＂新生代的社会建设参与目前呈现如下特征：日益边缘化的建制性危机;社会认同存在正向谐变和逆向冲突两种互构共变型态;虽然现行体系的接纳度较低,＂80后＂对社会建设参与仍有着较为积极的期待。推动＂80后＂的社会建设参与,首先应建立合理有效的参与体制与机制;其次要建构＂80后＂新生代社会建设参与中的社会认同。

简介：新猫种：加拿大无毛猫。由于没有皮毛，这种猫摸上去很舒服、很温暖。不过，应控制将它们暴露在室外阳光下的时间，否则它们会像人一样，皮肤被晒黑。

简介：4月10日，为期8天的2016年全国游泳冠军赛暨奥运会选拔赛在广东佛山落幕。众多90后新人的涌现，让中国游泳队首次拿满了进军里约的奥运A标。

简介：摘要年轻、有活力的90后新生代员工在成为劳动力市场的生力军的同时，也给企业管理者带来一些困惑，如何有效管理90后新生代员工，成为了很多企业的管理重心。本文在了解了90后新生代员工的职业特征特的基础上，分析了企业在90后新生代员工的管理中所遇到的一些挑战、问题，并提出了针对性的策略，以期对企业的新生代员工的管理有所启示。

简介：八十年代中期以来,文学“新生代”已经在当代文坛上开辟出一片广阔的新垦地:九十年代以来,一些文学期刊都辟出专栏,刊发“新生代”作品(如《青年文学》的”六十年代出生的作家”联展专栏、《山花》的“跨世纪星群”专栏、《长江文艺》的“九十年代小说新人展”专栏、《小说界》的“七十年代以后”专栏……),我们就会感悟:“新生代”的文学创造,已经成为世纪之交最富于生机的文学景观。事实也正是如此:新一代文学才俊,已经以新的思维、新的语言、新的感觉、新的风貌为古老又常青的文学事业增添了新的活力。虽然他们中不少人刚刚崭露头角,但他们创作中呈现出的新质已经亟待我

简介：平心而论,如果这类针对公共事务的'炒作'和'作秀'越来越多,难道不是中国的一大幸事?这次是在广州。5月5日那天,一个高中男生出现在了广州市地铁一号线烈士陵园站的站台上,他手中举着一个牌子,上面用粉红色的大字写着:请支持联名反对'统一'化翻新行动。令人意外的是,他并没有被赶走或抓起来。更令人意外的是,地铁公司派人出来和这位高中男生进行了对话。这位叫陈逸华的广州男孩,因为这一'壮举'而被网友们亲切地称为'举牌哥'。虽然他今年只有17岁。希望这个社会变得更好的人们当然不会放过这个'小

简介：爱奇形怪状，不爱大众化“街车”，80后、90后，正成为购车新力量。谁了解他们的喜好，谁就掌控了车市的未来。“就它了!”去年刚刚大学毕业的小陈在带着女友逛了几天车市后，对眼前这款有些怪异的小车一见钟情，在谈好价格后，他转身对4S店的销售员说道。这是一款在常人看来有些扎眼的车，说好听点，是很有个性。

简介：资本是富豪们的身上肉，也是他们的心头病，身价过亿，来源总是说不清。老一代富豪们游走于计划经济和市场经济两种体制间，置换资源聚集财富，却也给丁磊．张朝阳、王文京、田溯宁们留下一片清白的市场。虽然也要上演商战、血拼市场，新一代富豪们在创富路上心怀坦荡。

简介：职业价值观是价值观在职业生涯领域的具体表现,包括职业体验、职业评价、职业认同三个层次。从2017年上海的调查数据可以看出:在职业体验上,新生代产业工人普遍认为劳动强度大,工作稳定性不足,职业发展受限;在职业评价上,新生代产业工人满意度偏低、社会地位自我评价较低,不愿意下一代继续当工人;在职业认同上,新生代产业工人对劳动精神、体面劳动和主人翁地位的认同度较低。收入、职业发展、劳动强度、自我评价和职业精神是影响职业价值观的主要因素。"80后"与"90后"处于职业生涯的不同阶段,"80后"需要更好的发展机遇以克服中年危机,"90后"需要全方面提升自我以尽快适应工作岗位。虽然这些问题主要应由个人自身来解决,但具有相当的普遍性,需要有关部门和企业予以高度重视。

简介：

简介：“李娜效应”掀起一股网球热潮，也让中国“小花”和男子国手们的关注度瞬间提升。借着戴维斯杯在北京国际网球中心开战，我们走近四位年轻的中国男子国手，探寻他们内心深处的梦想本源。

简介：今年百里洲砂梨成熟的时节，百里洲人民政府微信公众平台发布了一条砂梨上市的信息。作为从百里洲走出来的人，我和爱人分别转发了这条信息。家住宜昌的同学们在微信朋友圈里看到之后不仅跟着转发，还呼朋引伴，在周六结伴而来，群体购梨，来一场梨园体验采摘之乐。

简介：知识分子创业最大的缺陷恰恰是他们的优势——知识，不谙世故、过于自信和迂腐往往让他们四处碰壁。但是，一旦商业意识被启蒙了，他们的知识将服务于商业，良好的素养将引导他们自发性地摸索并掌握商业规律，然后迸发出惊人的商业才华。他们注定将成为商业场上的新生力量。

简介：民工，潮起潮落30年，成为我国一个独特的社会和文化现象，引起持续多年的关注和讨论，这在当今世界是绝无仅有的。当老一代农民工开始渐渐淡出进城打工队伍时，他们的新生代却以更惊人、更庞大的群体走进城市。虽然每年还在春节期间形成返乡潮，但那已不是以前的民工潮了，因为新生代为这股潮注入了新的时代元素。

简介：医保全新、金象、嘉事堂、同仁堂被称为京城药品连锁业的"四大家族",他们以地域、环境、历史的诸多优势,稳稳占据着北京药品零售市场的大半江山.然而在声名显赫的"四大家族"背后,来自于京城外的广东康力、海南中信,城内的双鹤制药、京卫卫康等新兴连锁企业正悄然崛起,引发着北京药品零售市场新一轮的角逐,他们竞争的筹码是体制、技术和资金.

简介：<正>也无从考究“新生代”这个词是从什么时候什么地方开始流行起来了。那天就IBM公司之邀,上北京做一个有关UNIX服务器方面的采访,进到现场,却发现到处都贴满了有关“新生代

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简介：通过对“80后”农民工集体和“80后”大学生集体的分析，我们可以看到，无沦他们中的哪一部分，都把未来的发展锁定在一些资源富集的大城市——这里社会资源丰富，特别是社会稀缺资源高度聚集。根据韦伯的社会分层理论，任何一个社会的社会等级都不是一成不变的，社会持续不断地把人们区分为拥有不同社会地位的人，并在他们之间不平等地分配财富、权利和声望。